Дело № 2-1780/2022

УИД 16RS0038-01-2022-001644-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2022 года г. Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Хуснетдиновой Л.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Хокимияту Сырдарьинской области Республики Узбекистан о компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Хокимияту Сырдарьинской области Республики Узбекистан о компенсации морального вреда в размере Номер обезличена рублей, возмещении судебных расходов на оплату юридических услуг в размере Номер обезличена рублей. Указывает, что в период работы в должности наборщика в Сырдарьинской областной типографии по вине работодателя, который не создал условия труда, отвечающие санитарно-эпидемиологическим правилам и иным нормативным актам, регулирующим вопросы охраны труда, 16 апреля 1998 года в результате хронической интоксикации свинцом ей были установлены профессиональные заболевания и вторая группа нетрудоспособности, чем причинен моральный вред.

В судебном заседании истец, представитель истца иск поддержали. Прокурор оставил разрешение иска на усмотрение суда. Ответчики и третье лицо не явились, извещены.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Разрешая спор, суд исходит из того, что работа осуществлялась истцом во вредных условиях труда добровольно, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, Хокимияту Сырдарьинской области Республики Узбекистан о компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья Елабужского городского

суда Республики Татарстан Л.М. Хуснетдинова

Решение13.10.2022