УИД 52RS0001-02-2024-007249-66
Дело № 2-1225/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 апреля 2025 года город Нижний Новгород
Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Тарасовой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. В обоснование заявленных исковых требований истец указано, что [ДД.ММ.ГГГГ] между АО «НЗ 70-летия Победы» и ФИО1 заключен трудовой договор № [Номер], в соответствии с которым ответчик принят на должность [ ... ] участка по сборке специального оборудования [Номер] (корпус [Номер]) цеха специального оборудования (приказ о приеме работника на работу от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]-к). [ДД.ММ.ГГГГ] между ответчиком и АО «НЗ 70-летия Победы» заключено соглашение к трудовому договору [Номер] об организации обучения с целью повышения квалификации по образовательной программе [ ... ]. Приказом от 10.07.2023 [Номер]-у трудовой договор [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с условиями соглашения истцом проведено обучение в полном объеме. 10.07.2023 ответчику было вручено под подпись Уведомление № 50/2-12-0142 от 10.07.2023 о возмещении денежных средств за обучение в размере 6 202 рубля 70 копеек. 10.07.2023 ФИО1 подано заявление о зачислении денежных средств за обучение в размере 6202 рублей 70 копеек в период с 10.07.2023 по 10.08.2023. Сумма задолженности ФИО1 перед АО «НЗ 70-летия Победы» в настоящее время составляет 6202 рубля 70 копеек. Истцом в адрес ответчика направлена претензия (исх. от 22.04.2024 № 60-21-0030) с предложением в добровольном порядке возместить затраты, однако до настоящего времени ФИО1 денежные средства истцу не возвращены.
С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу понесенные истцом расходы на обучение работника в размере 6 202 рубля 70 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.
Представитель АО «НЗ 70-летия Победы» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не поступало.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении..
Судом установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] ФИО1 принят на работу в АО «НЗ 70-летия Победы» на должность [ ... ] участка по сборке специального оборудования [Номер] (корпус [Номер]) цеха специального оборудования. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме работника на работу от [ДД.ММ.ГГГГ] [Номер]-к (л.д.14), трудовым договором [Номер] (л.д.11-13).
[ДД.ММ.ГГГГ] между сторонами было заключено дополнительное соглашение к упомянутому выше трудовому договору о направлении ФИО1 на обучение с целью повышения квалификации, по образовательной программе [ ... ] в корпоративном учебном центре АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» и оплатить стоимость обучения в размере 8 000 рублей (л.д. 16-17).
Согласно пункта 2.3 дополнительного соглашения ответчик взял на себя обязательство в течение 1 года с момента окончания обучения проработать у работодателя.
В соответствии с пунктом 4 дополнительного соглашения ответчик обязался возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на оплату обучения, исчисляемые пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Срок возмещения затрат 1 месяц - с даты увольнения.
Судом установлено, что истец свои обязательства по оплате обучения выполнил в полном объеме (л.д. 18-19), а ФИО1 нарушил принятые на себя обязательства, вытекающие из трудового договора, и прекратил трудовые правоотношения с работодателем до истечения 1 года срока после окончания обучения без уважительных причин.
10.07.2023 ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 15).
10.07.2023 ФИО1 вручено уведомление о необходимости возместить АО «НЗ 70-летия Победы» расходы на его обучение в сумме 6 202 рубля 70 копеек (л.д. 20), на что ответчик обязался выплатить указанные денежные средства в период с 10.07.2023 по 10.08.2023 (л.д. 21).
22.04.2024 в адрес ответчика направлена претензия [Номер], до настоящего времени денежные средства не выплачены (л.д. 9).
Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 6 202 рубля 70 копеек (л.д. 22).
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Принимая во внимание, что условием возмещения затрат на обучение является невыполнение ответчиком по окончании учебы без уважительных причин своих обязательств по договору, суд приходит к выводу, что ответчик должен возместить истцу расходы, понесенные на его обучение в полном объеме, как предусмотрено соглашениями.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу 6 202 рубля 70 копеек.
Согласно материалам дела, при подаче данного искового заявления в суд истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 400 рублей (л.д. 41).
В силу ст. 98 ГПК РФ, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины в сумме 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных на обучение - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения (ИНН [Номер]) в пользу АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» (ИНН [Номер] ОГРН [Номер]) расходы на обучение в размере 6 202 рубля 70 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: А.А. Телепнева