Дело №2-1160/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 год г. Гай

Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Шошолиной Е.В.,

при секретаре Романенко К.Д.,

при участии помощника Гайского межрайонного прокурора Оренбургской области Буглаковой К.Е.,

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2,

представителя ответчика ПАО «Гайский ГОК» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что работал с 25 апреля 1977 года по 15 июля 1981 года, с 14 ноября 1984 года по 01 сентября 1996 года, то есть более 15 лет, в подземных, тяжелых и вредных условиях на подземном руднике ПАО «Гайский ГОК» в качестве <данные изъяты>

В результате воздействия на его здоровье вредных производственных факторов, согласно извещению № дополнению к справке № <адрес> от 06 декабря 2021 года истцу установлены диагнозы: <данные изъяты>

Согласно заключению ГБ МСЭ по <адрес> от 12 сентября 2022 года истцу установлено <данные изъяты> утраты профтрудоспособности вследствие указанных профессиональных заболеваний.

23 декабря 2021 года работодателем был составлен Акт о случае профессиональных заболеваний.

Актом о случае профессионального заболевания от 23 декабря 2021 года установлен случай профессионального заболевания, возникший при обстоятельствах и условиях длительного воздействия вредных производственных факторов.

Вины истца в получении профзаболевания не установлено.

Профессиональные заболевания вызвали у него физические страдания: организм не может полноценно выполнять основную функцию дыхания, испытывает постоянные боли в легких и бронхах, постоянная отдышка, сухой кашель. Испытывает трудности в устройстве быта, не может вести активный образ жизни.

Тяжесть причиненных ему моральных страданий истец оценивает в 800 000 руб., которые просит взыскать с ПАО «Гайский ГОК» в счет компенсации морального вреда, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующая на основании доверенности от 18 октября 2022 года, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 (доверенность от 31.08.2022г.) в судебном заседании с иском не согласилась, полагая, что требования истца в части размера компенсации морального вреда завышены. Пояснила, что ответчик при приеме на работу не скрывал, что трудовые отношения выполняются во вредных условиях труда, за которые истцу положены дополнительные гарантии. Ответчик выполнил обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Истец получает ежемесячные выплаты из Фонда социального страхования. Истец может обратиться непосредственно к работодателю с требованиями о компенсации морального вреда. Исходя из условий Коллективного договора, размер компенсации морального вреда должен составлять 122 860 руб. Также просила суд обратить внимание на судебную практику рассмотрения аналогичных дел судами общей юрисдикции, в том числе Гайским городским судом Оренбургской области, согласно которым, взысканная сумма компенсации морального вреда составляет от 35 000 руб. до 90 000 руб. Просила суд отказать истцу в части размера взыскания компенсации морального вреда, снизив его размер до 122 860 руб., расходы по оплате услуг представителя до 3 000 руб.

Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора, полагавшей о законности требований истца с учетом принципа разумности и справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу положений ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как отмечается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную <данные изъяты> честь и доброе имя, <данные изъяты> переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина и др.

Из данной правовой нормы следует, что каждый гражданин в случае причинения ему морального вреда имеет право на защиту своих прав и интересов.

Согласно абзаца второго п. 47 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, и подтверждается материалами дела, ФИО1 в период с 25 апреля 1977 года по 02 марта 1978 года работал в должности <данные изъяты>; со 02 марта 1978 года по 15 июля 1981 года в должности <данные изъяты>; с 14 ноября 1984 года по 05 апреля 1984 года в должности <данные изъяты>; с 05 апреля 1984 года по 01 августа 1985 года в должности <данные изъяты>; с 01 августа 1985 года 01 сентября 1996 года в должности <данные изъяты> ПАО «Гайский ГОК» (л.д. №).

Из представленных медицинских документов следует, что истец имеет профзаболевания: <данные изъяты>

В связи с получением истцом профессиональных заболеваний на предприятии ПАО «Гайский ГОК» был составлен акт о случае профессионального заболевания от 23 декабря 2021 года (л.д. №).

Из акта следует, что указанные заболевания являются профессиональными. Причиной их возникновения послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов и веществ. Наличие вины работника не установлено.

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России № от 12 сентября 2022 года истцу установлено <данные изъяты> утраты профтрудоспособности, бессрочно (л.д. №).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец получил профессиональные заболевания вследствие того, что длительное время работал в ПАО «Гайский ГОК» в условиях воздействия на организм вредных факторов. В связи с полученными профзаболеваниями он испытывает постоянные физические и нравственные страдания, что подтверждается представленными копиями медицинских документов, а также его пояснениями, данными в судебном заседании.

Стороной истца представлено достаточно доказательств, подтверждающих, что профзаболевание истца возникло при работе во вредных условиях труда в ПАО «Гайский ГОК».

ПАО «Гайский ГОК» является владельцем источника повышенной опасности, производственная деятельность которого создает повышенную опасность для окружающих, и несет ответственность за вред, причиненный здоровью истца, по правилам, предусмотренным ст. 1079 ГК РФ.

Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя, при выполнении работ с вредными и опасными условиями труда, обеспечить безопасные условия труда, повышенную заработную плату, предоставление льгот и компенсаций, информирование работника о наличии вредных факторов. Исполнение данных обязанностей не освобождает работодателя от выплаты денежной компенсации морального вреда причиненного утратой здоровья и профессиональной трудоспособности.

Ответчик не представил суду доказательства грубой неосторожности самого потерпевшего, которая содействовала возникновению или увеличению вреда.

Сомнений в перенесении ФИО1 нравственных страданий и моральных переживаний, в связи с причинением вреда его здоровью, не имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу о законности требований истца в части причинения ему морального вреда.

Обстоятельств, с которыми закон связывает освобождение ответчика от ответственности за причиненный истцу вред, судом не установлено.

Как разъяснено в п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

С учетом обстоятельств, при которых истцу были причинены нравственные страдания, объема и характера причиненных страданий, степени утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>, наличие профессиональных заболеваний <данные изъяты>, степени вины ответчика, индивидуальных особенностей истца, а именно возраст, состояние его здоровья, суд определяет подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда равной – 250 000 руб.

Довод представителя ответчика о том, что работодатель обеспечил получение истцом достоверной информации об условиях охраны труда на рабочем месте, подлежит отклонению, поскольку работодатель обязан не обеспечивать информацией, а создавать безопасные условия труда. По тем же основаниям, отклоняется и довод о том, что истец был вправе отказаться от выполнения работы до устранения выявленных нарушениях.

Ссылка на наличие на предприятии коллективного договора, в рамках которого, истцу должен быть возмещен моральный вред, несостоятельна, поскольку, соглашение о такой компенсации истец с ответчиком не заключал. При этом, в обязанности работника не входит обязательное обращение к работодателю по вопросу компенсации морального вреда.

Довод о том, что государство обеспечило истца ежемесячными денежными выплатами, также подлежит отклонению, поскольку не может влиять на размер компенсации морального вреда при причинении вреда здоровья истца.

Ссылка представителя ответчика на практику рассмотрения дел судом по аналогичным требованиям, также отклоняется, поскольку указанные ответчиком решения вынесены в отношении иных лиц, по иным обстоятельствам и не имеют отношения к спору сторон по настоящему гражданскому делу. Законодательство в Российской Федерации является кодификационным, а не прецедентным, обстоятельства, установленные иными судебными актами по спорам между иными сторонами, не имеют правового значения для рассмотрения настоящего гражданского дела.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. (л.д. 6).

Из представленной квитанции следует, что работа представителя включается в себя: представление интересов истца в суде.

Исходя из принципов справедливости и разумности, суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, степень участия в нем представителя истца, объем проделанной им работы и понесенных трудозатрат, степень сложности спора, сложившиеся в регионе расценки по оплате подобных расходов, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 6 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в Федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, разрешая вопрос о судебных издержках, понесенных судом, суд присуждает взыскать с ПАО «Гайский ГОК» государственную пошлину в размере 300 рублей в доход государства.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью – удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью - 250 000 руб., расходы по оплате услуг представителя – 6 000 руб.

В остальной части иска ФИО1 к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью - отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский горно-обогатительный комбинат» в доход государства государственную пошлину – 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: Е.В. Шошолина

Мотивированный текст решения изготовлен: 19 декабря 2022 года.

Судья: Е.В. Шошолина