Дело №2-а35 /2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года пос. Лев Толстой

Чаплыгинский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Залыгаевой Е.П.,

помощника прокурора Лев Толстовского района Мугдусян А.В.,

при секретаре Одине В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1 к МБОУ д/с «Теремок» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Лев-Толстовского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к МБОУ д/с «Теремок» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года, мотивируя тем, что ФИО1 работает с 2011 года воспитателем в МБДОУ детский сад «Теремок», расположенном по адресу: <...>.

Согласно трудового договора от 22.07.2011 года, Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев-Толстой, являющегося приложением № 2 к Коллективному договору МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев-Толстой, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, заработная плата ФИО1 состоит из оклада, надбавки за выслугу, стимулирующих выплат, надбавки за работу в сельской местности, надбавки за работу с детьми ОВЗ.

Приказом МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой № от 06.09.2022 «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» размер выплат стимулирующего характера за высокие результаты труда с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года за период работы с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года ФИО1 утверждён в размере 173 % к должностному окладу.

Согласно приказа МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года» ФИО1 на период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года установлены стимулирующие выплаты за высокие результаты труда за период с 01 сентября 2022 года по 31декабря 2022 года в размере 103 % к должностному окладу. В связи с чем, заработная плата за ноябрь 2022 года начислена истице ФИО1 не в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора Лев-Толстовского района Мугдусян А.В. исковые требования поддержал, и просил суд взыскать в пользу истца ФИО1 с ответчика МБДОУ детский сад «Теремок» задолженность по стимулирующим выплатам за ноябрь 2022 в сумме 7 440 руб. 20 коп.

Истица ФИО1 поддержала исковые требования прокурора и просила суд взыскать в ее пользу с МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой задолженность по стимулирующим выплатам за ноябрь 2022 в сумме 7 440 руб. 20 коп.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Суд, изучив материалы дела, выслушав доводы помощника прокурора Лев Толстовского района Мугдусян А.В., истицы ФИО1 и представителя ответчика ФИО2, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст. 38 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 признала исковые требования прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1 в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Суд, изучив материалы дела, полагает возможным принять признание иска представителем ответчика ФИО2, поскольку оно не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. ст. 129, 135, 144 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой, являющимся приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, предусмотрены стимулирующие выплаты, в том числе ежемесячная выплата за интенсивность, высокие результаты труда, устанавливаемая в процентах от оклада всем категориям работников по результатам выполнения показателей.

Результаты оценки за результативность оформляются оценочными листами утвержденной формы по каждому работнику, составляется сводный оценочный лист и результаты заносятся в протокол, который подписывается председателем и членами рабочей комиссии.

Руководитель учреждения издает приказ о выплатах за высокие результаты труда работникам учреждения за соответствующий период и передает его с приложением оригиналов протокола и оценочных листов в бухгалтерию для их начисления.

В соответствии с Положением о рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, утвержденного приказом МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой № 103 от 10.06.2020 года, решение принимается большинством голосов, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава комиссии.

Приказом МБДОУ детский сад «Теремок» № от 10.06.2020 года в состав рабочей комиссии избраны председатель комиссии Б.О.А., члены комиссии М.Л.П.., ФИО2, Т.О.В. и Г.Р.В..

В судебном заседании установлено, что согласно протокола №2 заседания рабочей комиссии по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» от 29.08.2022 года воспитателю ФИО1 установлены стимулирующие выплаты в размере 173% к должностному окладу.

Лист согласования протокола утверждения сводного оценочного листа выполнения утвержденных показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с 01 января по 31 августа 2022 года подписан председателем профсоюзного комитета Б.О.А. и заведующей детским садом «Теремок» ФИО2 29.08.2022 года.

Судом установлено, что начисление заработной платы истице ФИО1 за декабрь 2022 года производилось согласно приказа МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года «Об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года», которым ФИО1 на период с 01.09.2022 по 31.12.2022 установлены стимулирующие выплаты за высокие результаты труда за период с января по август 2022 года в размере 103 % к должностному окладу.

Согласно расчетного листка за ноябрь 2022 года, выданного централизованной бухгалтерией, установлено, что ФИО1 произведено начисление заработной платы в сумме 30 758 руб. 31 коп., в том числе стимулирующих выплат за высокие результаты труда в соответствии с приказом № от 30.09.2022 года в размере 10 949 руб. 20 коп.

Из представленного прокурором Лев Толстовского района расчета задолженности следует, что задолженность по стимулирующим выплатам у истицы ФИО1 составляет:

- за период с 01.11.2022 года по 23.11.2022 года – 7844 руб. 57 коп. (оклад)?70 % (не начисленные стимулирующие выплаты)= 5 491 руб. 20 коп.

За период с 24.11.2022 года по 30.11.2022 года – 2 785 руб. 71 коп. (оклад) )?70 % (не начисленные стимулирующие выплаты)= 1 949 руб. 00 коп.

Итого за ноябрь 2022 - 5 491 руб. 20 коп. +1 949 руб. 00 коп.= 7 440 руб. 20 коп.

Суд соглашается с указанным расчетом задолженности по стимулирующим выплатам истицы ФИО1 и находит его правильным.

Суд считает, что приказ МБДОУ детский сад «Теремок» № от 30.09.2022 года, которым истице ФИО1 были произведены стимулирующие выплаты в размере 103% к должностному окладу, является незаконным, поскольку он издан без учета сводного оценочного листа выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников, утвержденного рабочей комиссией по распределению стимулирующих выплат за результативность труда педагогических работников, и вопреки протоколу утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, чем нарушены ее трудовые права в части получения заработной платы.

Суд, учитывая, что ответчик МБДОУ детский сад «Теремок» нарушил требования ст. ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ, подп. 28-37 Положения об установлении системы оплаты труда работников МБДОУ детский сад «Теремок», являющегося приложением № 2 к Коллективному договору, принятому 16.03.2020 года на 2020-2023 годы, протокола утверждения сводного оценочного листа оценки выполнения утвержденных критериев и показателей результативности работы педагогических работников МБДОУ детский сад «Теремок» п. Лев Толстой за период работы с января по август 2022 года от 29.08.2022 года, приказа № от 06.09.2022 года об установлении ежемесячных выплат педагогическим работникам за высокие результаты труда за период работы с января по август 2022 года, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Лев Толстовского района в защиту интересов ФИО1 и взыскании в ее пользу с ответчика МБОУ детский сад «Теремок» задолженности по стимулирующим выплатам за ноябрь 2022 года в размере 7 440 руб.20 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МБДОУ д/с «Теремок» (ИНН <***> ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2022 года в размере 7 440 (семь тысяч четыреста срок ) руб. 20 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь 2022 года в размере в размере 7 440 (семь тысяч четыреста срок ) руб. 20 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Е.П. Залыгаева

Мотивированное решение суда изготовлено 03 февраля 2023 года

Председательствующий Е.П. Залыгаева