№ 2-880/2025
24RS0056-01-2024-012532-94
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Красноярск 23 мая 2025 года
Центральный районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Судит А.Г.,
при секретаре Москвиной А.Ю.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Судебного департамента в Красноярском крае о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Управлению Судебного департамента в Красноярском крае о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, мотивируя свои требования тем, что приказом Управления Судебного департамента в Красноярском крае от 13 сентября 2023 г. № 568 кл/с истец с 22 сентября 2023 г. освобождён от должности государственной гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности государственной гражданской службы. Работодателем были нарушены сроки полагающихся в день увольнения выплат, в т.ч. компенсация в связи с сокращением должности государственной гражданской службы. За разъяснением причин нарушения законодательства истец письменно обратился к начальнику Управления Судебного департамента в Красноярском крае, нa что получил ответ в письме от 26 декабря 2023 г. № В-329-23/2/387, в котором было сообщено о том, что четырёхмесячное денежное содержание в связи сокращением должности в штате Управления Судебного департамента в размере 594389,00 руб. выплачено в полном объёме 9 октября 2023 г. Однако, это не соответствует действительности, денежная сумма в размере 381572,00 руб. поступила на счёт 9 октября 2023 г., денежная сумма в размере 12817,00 руб. поступила на счёт 1 декабря 2023 г. Истцом 26 февраля 2024 г. на имя начальника УСД в Красноярском крае направлено заявление с предложением в рамках досудебного разбирательства и урегулирования трудового спора выплатить денежную сумму в размере 6808,15 рублей, исходя из положений, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Нa данное заявление начальником УСД в Красноярском крае представлен ответ от 27 марта 2024 г. № В 48-24/4/69, в котором сообщено о том, что в Главное финансово-экономическое управление Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации направлена заявка на увеличение лимита бюджетных обязательств для выплаты компенсации за задержку выплат при увольнении на cyмму 6808,15 руб. He дождавшись поступления денежных средств и какого-либо ответа, истец обратился к начальнику Главного финансово экономического управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, в ответе которого сообщено о том, что согласно ст. 236 ТК РФ право получения не начисленных сумм должно быть признано вступившим в законную силу решением суда. В связи с этим и с учетом уточнений, истец просит взыскать с ответчика сумму в размере 9485,41 руб., из которой 7253,41 руб. компенсация за несвоевременную выплату денежного содержания и 2232,00 руб. разница между классными чинами.
В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивал в полном объеме с учетом уточнений, дополнительно пояснил, что в письме от 26.12.2023 ему сообщили, что четырёхмесячное денежное содержание в связи с сокращением должности в штате Управления начислено в размере 394389,00 рублей, при учёте вступившего силу решения Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 эта сумма составит 396621,00 рублей, а ему выплатили 381 572 руб. и 12 817 руб., считает, что ему не выплатили разницу в сумме 2 232 руб. С иском о взыскании компенсации за задержку выплаты суммы, взысканной решением Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 не обращался.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 (доверенность от 22.05.2025) с иском не согласен, дополнительно пояснил, что не согласны с суммой 7266,45 руб., поскольку выплата основной суммы была просрочена, в связи с лимитом бюджетных обязательств. С заявлением о выплате суммы 2 232 руб. истец к ним не обращался, поэтому данная сумма не была выплачена.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные суду доказательства, суд приходит к следующему.
В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, согласно ст. 2 ТК РФ, равенство прав и возможностей работников, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ч. 1 ст. 3 ТК РФ (запрещение дискриминации в сфере труда) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что приказом Управления Судебного департамента в Красноярском крае от 12.01.2015 №4лс ФИО1 был назначен на должность начальника отдела противодействия коррупции и организации работы в УСД с испытательным сроком три месяца.
Приказом от 13.09.2023 №586Кл/с действие служебного контракта ФИО1 от 10.08.2016 – заместителя начальника отдела обеспечения детальности органов судейского сообщества и противодействия коррупции прекращено 22.09.2023 на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», в приказе указано о необходимости выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания (л.д. 36).
Как следует из платежного поручения № 1402 от 06.10.2023, что ФИО1 была перечислена компенсация в размере 4-х месячного денежного содержания в связи с сокращением должности согласно п. 3.1 ст.37 ФЗ от 27.07.04 № 79-ФЗ в сумме 381 572 руб. (л.д. 43), а 30.11.2023 была произведена доплата компенсации в размере 12 817 руб., что подтверждается платежным поручением № 126 от 30.11.2023 (л.д. 41). Таким образом, общая сумма выплаченной компенсации в размере 4-х месячного денежного содержания в связи с сокращением должности составила 394 389 руб.
Согласно представленной истцом выписки по счету дебетовой карты Сбербанка, что сумма в размере 381 572 руб. поступила на счет истца 09.10.2023, сумма в размере 12 817 руб. поступила 01.12.2023.
Решением Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 исковые требования ФИО1 были удовлетворены, с учетом апелляционного определения Красноярского краевого суда от 03.07.2024. С Управления Судебного Департамента в Красноярском крае в пользу ФИО1 взыскана разница в окладах по классным чинам за период с апреля 2020 по сентябрь 2023 года в размере 20 676 рублей. Из текста указанного решения следует, что сумма перерасчета за указанный выше период сложилась из-за разницы в окладе за классный чин между «советник юстиции 3 класса» и «советник юстиции 2 класса». Решение суда от 29.09.2023 вступило в законную силу 03.07.2024, указанная сумма была перечислена истцу 09.08.2024, что подтверждается платежным поручением от 09.08.2024 № 1062 (л.д. 40).
Разрешая требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты компенсации в связи с сокращением должности по ст. 236 ТК РФ, суд исходит из того, что с учетом правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
В ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения прав истца по своевременной выплате компенсации в связи с сокращением должности, то суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты компенсации в размере 6 455,79 руб. исходя из расчета:
На сумму 381 572 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация
22.09.2023 – 09.10.2023 13 17 5 621,83
На сумму 12 817 руб.
Период Ставка, % Дней Компенсация
22.09.2023 – 29.10.2023 13 37 411,00
30.10.2023 – 01.12.2023 15 33 422,96
Итого: 6 455,79 (5 621,83 руб. + 411 руб. + 422,96 руб.).
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации в размере 6 455,79 руб.
Доводы истца о том, что ему не выплатили разницу в сумме 2 232 руб. и на нее должна быть начислена компенсация по ст. 236 ТК РФ, суд признает несостоятельными.
Так, согласно ответа от 26.12.2023, поступившего из Управления Судебного департамента в Красноярском крае, на имя истца следует, что на момент выплаты компенсации в размере четырёхмесячного денежного содержания в связи с сокращением должности решение Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 не вступило в законную силу, в связи с этим при расчёте учитывался классный чин «советник юстиции 3 класса». Перерасчёт будет возможен после внесения изменений в приказ Управления от 05.10.2015 № 319 л/с в части присвоения классного чина «советник юстиции 2 класса» в случае неудовлетворения апелляционной жалобы. Четырёхмесячное денежное содержание в связи с сокращением должности в штате Управления начислено в размере 394389,00 рублей, при учёте вступившего в силу решения Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 эта сумма составит 396621,00 рублей (л.д. 73).
Как следует из ответа на судебный запрос от 20.05.2025, поступившего из Управления Судебного департамента в Красноярском крае, что Компенсация четырехмесячного денежного содержания оставила 98 597,25*4= 394 389 рублей, выплачена ФИО1 после доведения лимитов бюджетных обязательств платежными поручениями от 06.10.2023 № 1402, 30.11.2023 № 126. Четырехмесячное денежное содержание в связи с сокращением должности в штате Управления, указанное в письме Управления от 26.12.2023 № В-329-23/2/387 в размере 396 621 руб. рассчитано исходя из определения сохраняемого денежного содержания, в случае присвоения классного чина «Советник юстиции 2 класса», на основании судебного акта вступившего в законную силу (л.д. 78).
Апелляционном определением Красноярского краевого суда от 03.07.2024 решение Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023 в части возложения на Управление Судебного Департамента в Красноярском крае обязанность внести изменения в приказ от 05.10.2015 № 319 л/с в части присвоения ФИО1 заместителю начальника отдела противодействия коррупции и организации работы Управления присвоения классного чина «советник юстиции 2 класса» отменено и в данной части в удовлетворении иска отказано.
Таким образом, оснований для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ на сумму 2 232 руб. не имеется, поскольку данная сумма не выплачивалась.
С требованиями о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты суммы в размере 20 676 руб., взысканной решением Центрального районного суда г. Красноярска от 29.09.2023, истец не обращался, о чем сам подтвердил в судебном заседании.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в 400 руб..
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Управления Судебного департамента в Красноярском крае (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении в размере 6 455,79 руб.
Взыскать с Управления Судебного департамента в Красноярском крае (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска.
Председательствующий А.Г. Судит
Мотивированное решение изготовлено 04 июня 2025 года.
Копия верна
Судья А.Г. Судит