Решение по делу № 2-100/2025 от 12.05.2025 - об отмене решения.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

от 22 апреля 2025 года по делу № 2-100/2025

город Пермь

УИД: 59RS0005-01-2024-005073-49

резолютивная часть принята – 22 апреля 2025 года

мотивированная часть составлена – 12 мая 2025 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Нигаметзяновой О.В.

при ведении протокола судебного заседания секретарем Бондарчук Ю.В.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю об отмене решения,

установил:

ФИО1 (далее – истец или ФИО1) обратился в суд с уточненным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее – ответчик или ОСФР по Пермскому краю) об отмене решения. В обоснование требований указано, что в марте 2024 истец обратился с заявлением о назначении пенсии по старости, получил решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. В предоставленных документах страховой стаж составляет 14 лет 10 месяцев 27 дней, при требуемом стаже не менее 13 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента 11,984 при требуемой 23,4. Также ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о назначении пенсии по старости, получил решение об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. В предоставленных документах страховой стаж составляет 21 год 3 месяца 11 дней, при требуемом стаже не менее 13 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента 11,984 при требуемой 23,4. Как подсчитывается, величина индивидуального пенсионного коэффициента не указана. Истец работал частным предпринимателем, в частных фирмах, всегда выплачивал налоги. Не учтен период учебы в ППИ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не учтен период учения в Иркутском техникуме советской торговли с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Неправильно внесена запись 10 в данные о стаже, срок с ДД.ММ.ГГГГ исправленному верить вместо ДД.ММ.ГГГГ. Не учтена работа в производственном кооперативе «Парма» Рес.Тыва с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Не учтена работа в ЧП ФИО1 в 1998, 1999, 2000, период до 2012 года. Не учтена работа директором в ООО «АЗАС» с периода 2008, 2009, 1 полугодие 2010. Жена истца ФИО4 болела онкологическим заболеванием с 2016 года, получила первую группу инвалидности, не могла самостоятельно передвигаться. Истец уволился с работы, чтобы ухаживать за больной. Ей была назначена пенсия по инвалидности 18 132 рубля, она оставалась на больничном, ей выплачивался больничный 15 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 умерла. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в отделение социального пенсионного фонда РФ Пермского края на получение компенсации по уходу, получил отказ от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просит отменить решения об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, установить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Пермскому краю - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях. Указала, что для назначения страховой пенсии по старости по общему правилу необходимы три обязательных условия: достижение пенсионного возраста, иметь необходимую продолжительность страхового стажа на день достижения пенсионного возраста и необходимую величину ИПК на день установления страховой пенсии. Право на страховую пенсию по старости истец приобретает в 2022 году, по достижению возраста 62 лет. На день обращения за назначением пенсии по старости в 2022 году у истца отсутствовала требуемая величина ИПК не менее 23,4 (она составляла 11,984). Следовательно, права на назначение страховой пенсии по старости не имеется (л.д.67-68). В страховой стаж истца не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в ППИ в связи с отсутствием подтверждающих документов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Иркутском техникуме советской торговли в связи с отсутствием подтверждающих документов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Ларьке № Общественного питания <адрес> (Тыва АССР) в связи с нарушением инструкции при заполнении записи о приеме (имеется исправление, не заверенное должным образом); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИЧП «Парма» в должности председателя, поскольку страхователь в базе данных отделения ПФР по <адрес> в качестве плательщика страховых взносов не значится, уплата страховых взносов отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИЧП «Парма», поскольку страхователь в базе данных отделения ПФР по <адрес> в качестве плательщика страховых взносов не значится, отсутствую сведения об индивидуальном лицевом счете и уплата страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку страховые взносы не уплачивались, отсутствуют сведения об индивидуальном лицевом счете, спорный период учтен частично: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ООО «АЗАС» в должности директора, поскольку страховые взносы не уплачивались, отсутствуют сведения об индивидуальном лицевом счете, спорный период учтен частично: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также истцу отказано в назначении компенсационной выплаты, как лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным лицом, <данные изъяты> ФИО4, в связи с осуществлением нетрудоспособным лицом работы (л.д.106-110).

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат с учетом следующего.

Основания приобретения и порядок реализации права на страховую пенсию с 1 января 2015 года устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из положений ч.1, ч.2, ч.3 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ следует, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ приобрел в 2022 года по достижению возраста 62 года.

Из части 2 статьи 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ следует, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С учетом части 2 статьи 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ и приложения 3 Закона, для назначения страховой пенсии по старости требуется наличие страхового стажа в 2022 году не менее 13 лет.

Согласно ч.3 ст.35 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

С учетом указанных положений, для назначения страховой пенсии по старости в 2022 году требуемая величина ИПК должна составлять не менее 23,4.

03.06.2022 ФИО1 обратился в ОПФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.115).

Решением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4 (л.д.114). Страховой стаж ФИО1 составил 21 год 3 месяца 11 дней при требуемом не менее 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,984 при требуемой величине 23,4.

Также ФИО1 обратился в ОПФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4. Страховой стаж ФИО1 составил 14 лет 10 месяцев 27 дней при требуемом не менее 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,984 при требуемой величине 23,4 (л.д.6).

В страховой стаж истца не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в ППИ в связи с отсутствием подтверждающих документов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период учебы в Иркутском техникуме советской торговли в связи с отсутствием подтверждающих документов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Ларьке № Общественного питания <адрес> в связи с нарушением инструкции при заполнении записи о приеме (имеется исправление, не заверенное должным образом); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИЧП «Парма» в должности председателя, поскольку страхователь в базе данных отделения ПФР по <адрес> в качестве плательщика страховых взносов не значится, уплата страховых взносов отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ИЧП «Парма», поскольку страхователь в базе данных отделения ПФР по <адрес> в качестве плательщика страховых взносов не значится, отсутствую сведения об индивидуальном лицевом счете и уплата страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку страховые взносы не уплачивались, отсутствуют сведения об индивидуальном лицевом счете, спорный период учтен частично: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в ООО «АЗАС» в должности директора, поскольку страховые взносы не уплачивались, отсутствуют сведения об индивидуальном лицевом счете, спорный период учтен частично: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, оспаривая указанные решения пенсионного фонда, просит включить в стаж его работы следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в ППИ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в Иркутском техникуме советской торговли; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Ларьке № Общественного питания <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в производственном кооперативе «Парма» Рес.Тыва; 1998, 1999, 2000, период до 2012 года - работа в ЧП ФИО1; 2008, 2009, 1 полугодие 2010 - работа директором в ООО «АЗАС».

Согласно архивной справке ФГАОУВО «Пермский национальный исследовательский университет» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в Пермском политехническом институте на очной форме обучения по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин (приказ о зачислении в число студентов 1 курса от ДД.ММ.ГГГГ №-С, приказ об отчислении от ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д.41).

Также ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ выдан диплом серии № о том, что он в 1986 поступил в Иркутский техникум советской торговли, окончил полный курс по специальности «Технология приготовления пищи» (л.д.20).

Как следует из представленных в дело доказательств, обращаясь в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, истцом были представлены документы: паспорт, трудовые книжки, дубликаты трудовых книжек. Документального подтверждения сведений о прохождении обучения истцом представлено не было, в связи с чем ответчиком обоснованно не были включены указанные периоды в стаж истца.

Как следует из записи в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ истец принят зав. Ларьком № Общественного питания <адрес>, уволен ДД.ММ.ГГГГ. При этом, в трудовой книжке имеются исправления, согласно которым запись о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ зачеркнута. Ответчиком в стаж истца включен период по приказу о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключен.

Из пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, следует, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений п.2.5, п.2.8, п.2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей с 1974 по 2003, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения.В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

С учетом указанных положений запись в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, должным образом не заверена, в связи с чем ответчиком обоснованно из стажа работы истца исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1 ст.4 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст.11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Из ч.1 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исходя из положений ч.2 ст.14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее – ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно п.1 ст.8 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.

В соответствии с п.1 ст.11 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ, страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Как следует из положений ч.1 ст.28 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно ст.8.1. ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ, фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Исходя из системного толкования нормативного законодательства, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, что подтверждается выпиской из ЕГРИП (л.д.31). Также, по сведениям Отдела ПУ и ОИ № ОПФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в качестве индивидуального предпринимателя был зарегистрирован с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.81).

Из сведений трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности председателя кооператива «Парма» (л.д.30).

Ответчиком в стаж работы истца не включены периоды работы в ИЧП «Парма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По запросу ОПФР Пермского края поступили ответы от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУ «Национальный архив Республики Тыва», согласно которому документы ИЧП «Парма» на хранение в Национальный архив Республики Тыва на хранение не поступали, и от ДД.ММ.ГГГГ № ОПФР по <адрес> клиентская служба в <адрес>, согласно которому ИЧП «Парма» в базе данных клиентской службы в <адрес> ПФР по <адрес> в качестве плательщика страховых взносов не числится (л.д.93-95).

По сведениям Отдела ПУ и ОИ № ОПФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, в период регистрации ФИО1 в качестве индивидуального предпринимателя, страховые взносы в виде фиксированных платежей, зачисляемых в Пенсионный фонд РФ на выплату страховой пенсии, учтены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.81).

Как установлено судом в спорные периоды истец являлся руководителем ИЧП «Парма», а также осуществлял предпринимательскую деятельность. Соответственно на нем лежала обязанность, связанная с уплатой страховых взносов. Обладая полномочиями единоличного исполнительного органа, истец нес ответственность за начисление и уплату страховых взносов не только за себя, но и за всех работников юридического лица. Однако, данная обязанность истцом исполнена не была. После регистрации в системе обязательного пенсионного страхования сведения в индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют, так же как и отсутствуют сведения об уплате им страховых взносов (л.д.131).

С учетом установленного в совокупности с положениями закона суд приходит к выводу, что оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы в ИЧП «Парма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика не имелось. Вместе с тем суд отмечает, что в стаж работы истца включен период работы в качестве ЧП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также истцом заявлено о включении в страховой стаж периода работы в должности директора ООО «АЗАС» 2008, 2009, 1 полугодие 2010.

Как следует из материалов дела, ответчиком из стажа работы истца исключен период его работы в должности директора ООО «АЗАС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы истца в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учет. Поскольку оспариваемый истцом период работы в ООО «АЗАС» был включен в страховой стаж, в данной части исковых требований предмет спора отсутствует.

По сведениям индивидуального лицевого счета истца, ООО «АЗАС» начислялись и уплачивались страховые взносы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.155).

С учетом изложенного, страховой стаж истца составляет 14 лет 10 месяцев 27 дней, продолжительность общего трудового стажа на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 лет 8 месяцев. Истцом, исходя из положений статьи 30 Закона №173-ФЗ, произведен расчет величины ИПК, который соответствует установленным по делу обстоятельствам, и составляет 11,984.

Таким образом, оспариваемые истцом решения ОПФР по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона №400-ФЗ являются обоснованными, в связи с чем не имеется оснований для признания их незаконными и включения в страховой стаж истца периодов работы.

Рассматривая исковые требования в части отмены решения ОСФР Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход, суд так же приходит к выводу, что они удовлетворению не подлежат.

Решением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении компенсационной выплаты по уходу за лицом, <данные изъяты> ФИО4 в связи с тем, что ФИО4 является работающим гражданином (л.д.9).

Судом установлено, что ФИО4 и ФИО1 состояли в зарегистрированном браке с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42).

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ установлена первая группа инвалидности бессрочно в связи с общим заболеванием (л.д.10).

ФИО4 умерла ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

В материалы дела представлены медицинские документы, подтверждающие заболевание ФИО4 (л.д.45-49, 57-59), индивидуальная программа реабилитации инвалида (л.д.50-56). Также судом допрошен свидетель ФИО6, которая подтвердила, что ФИО4 находилась в болезненном состоянии.

Согласно справке ООО «РТКС» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.88).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (в редакции, действующей на момент правоотношений) утверждены Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Согласно положениям пунктов 3, 4, 6 Правил №, компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы (сведения): сведения о том, что лицо, осуществляющее уход, не получает пенсию; сведения органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице; сведения, подтверждающие отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина.

Как следует из представленных в дело доказательств, ФИО4 на момент обращения в ОПФР по Пермскому краю с заявлением о назначении ФИО1 компенсационной выплаты, являлась работающей. Иных доказательств суду не представлено. В связи с чем суд приходит к выводу, что ФИО1, как лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным лицом ФИО4, в назначении компенсационной выплаты было отказано правомерно, оснований для отмены решения ОСФР по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

На основании изложенного суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №)(паспорт гражданина <адрес> серии №) в удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ИНН №) об отмене решений об отказе в установлении пенсии от 19.09.2022 года и от 19.04.2024 года, о зачете в стаж и назначении пенсии, об отмене решения об отказе в назначении компенсационный выплаты лицу осуществляющему уход от ДД.ММ.ГГГГ за № - отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья:

Решение Мотовилихинского районного суда г.Перми от 22.04.2025 года в законную силу не вступило.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела Мотовилихинского районного суда г.Перми № 2-100/2025

Секретарь: