07RS0001-02-2025-005115-43

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года город Нальчик

Нальчикский городской суд КБР в составе:

председательствующего Огузова Р.М.,

при секретаре Холамхановой З.Р.,

с участием:

представителя истца ФИО2 – ФИО5,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике по доверенности ФИО12,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6066/2025 по иску ФИО2 ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование искового заявления указано, что согласно записям в трудовой книжке, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ истец работал в различных организациях.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: в 2023г. мужчинам, достигшим возраста 61,5 лет при наличии страхового стажа соответственно не менее 12 лет и ИПК не менее 21 балла.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике за назначением мне страховой пенсии по старости.

В соответствии с решением об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ Пенсионный фонд не включил в страховой стаж следующий период работы: с ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты> так как по данным выписки из ИЛС нет сведений с 2008 года Документы в Архивный отдел местной администрации г.о.Баксан на хранение не поступали.

Таким образом, общий страховой стаж ФИО2 составил 16лет 7мес. 26дн„ ИПК- 17,795, при необходимом ИПК не менее 21.

Считает данный отказ незаконным, так как факт его работы подтверждается записями в трудовой книжке, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №, является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Период с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно записям в трудовой книжке № Коков ФИО7 осуществлял рабочую деятельность с 09ДД.ММ.ГГГГ в качестве Директора индивидуального частного предприятия <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразовано в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц. Директором в указанный период являлся Коков ФИО8, юридический адрес: <адрес> дата прекращения деятельности организации: ДД.ММ.ГГГГ

В настоящее время данная организация ликвидирована, в связи с чем получить какую-либо другую документацию не представляется возможным. Неисполнение работодателем обязанности по сдаче документов по личному составу в архив при ликвидации организации не может вменяться в вину работнику, поскольку законом данная обязанность возложена на работодателя.

Документы по личному составу на государственное хранение в архивы не поступали. Местоположение документов определить невозможно.

Тот факт, что сотрудники данной организации ненадлежащим образом вели внутренний документооборот, не может влиять на мои пенсионные права.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по должному оформлению документов и их сохранности не должно и не может ограничивать его права на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнившие работу по трудовому договору, в силу закона, признанных застрахованного лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя, лишаются возможности получения, предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 (части 1 и 2) Конституции РФ пенсионные права.

Также, Социальный фонд исключил данный период работы в связи с тем, что по данным выписки из ИЛС нет сведений с 2008г.

На основании ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с нормами Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливающего правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, обязанность по представлению, уточнению и дополнению один раз в год, но не позднее 1 марта в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о страховых взносах и страховом стаже всех лиц, работающих по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых уплачиваются страховые взносы, возлагается на страхователя (то есть работодателя).

Факт осуществления рабочей деятельности подтверждается трудовой книжкой, которая в соответствии со ст.66 ТК РФ и «Правилами исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №, является основным документом, подтверждающим стаж работы. Таким образом подтверждается занятость в течении полного рабочего дня без отвлечений от работы, следовательно, отказ Пенсионного фонда не основан на материалах дела и противоречит имеющимся доказательствам.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По смыслу данных норм лицом, обращающимся за назначением страховой пенсии по старости, должны быть представлены документы, подтверждающие выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня. Таким документом является трудовая книжка установленного образца. Требование о предоставлении дополнительных документов возможно только в случае, если записи в трудовой книжке не свидетельствуют о выполнении работы в течение полного рабочего дня. Как следует из представленных документов, в трудовой книжке истца отсутствуют записи о приеме его на неполный рабочий день, временную работу и т.<адрес> образом, трудовая книжка не содержит записей, которые могут быть истолкованы неоднозначно, и подтверждает работу истца в течение полного рабочего дня.

Трудовая книжка не содержит записей, которые могут быть истолкованы неоднозначно, и подтверждает работу истца в течение полного рабочего дня. Как следует из трудовой книжки, записи ведутся последовательно, все предусмотренные трудовой книжкой графы заполнены, содержание записи сведений о работе, перемещения по работе, занимаемой должности, и увольнения с указанием причин заполнены должностным лицом отдела кадров, с указанием номера и даты приказа о принятии - увольнении с работы.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в общий страховой стаж ФИО1

Во исполнение предписаний Конституции Российской Федерации, ее статьи 37 (часть 4), признающей право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, и статьи 46, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает в качестве одного из основных способов защиты трудовых прав и свобод судебную защиту (статья 352) и закрепляет категории трудовых споров, которые рассматриваются непосредственно в судах (части вторая и третья статьи 391).

Так, при включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ суммарный страховой стаж истца составит более 25 лет, ИПК не менее 28,2, при необходимом ИПК не менее 21.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО2 ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», включив следующий период работы в страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ пересчитав величину индивидуального пенсионного коэффициента с учетом всех имеющихся периодов работы.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, письменно просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержал исковое заявление по приведенным в нем основаниям и просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОФПСС РФ по КБР ФИО4 в судебном заседании заявленные требования не признала, просила отказать в иске за необоснованностью по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, счел необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Исходя из положений статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

В силу подпункта «а» пункта 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Правила) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (страховые взносы).

Согласно пункту 10 названных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Абзацем вторым пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 указанного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по КБР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по КБР от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, согласно ст. 8 ФЗ № «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку его страховой стаж составил 16 лет 7 месяцев 26 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент составил – 17,795 балла.

При этом ответчиком из страхового стажа истца исключен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> так как по данным выписки ИЛС нет сведения с ДД.ММ.ГГГГ (данный страхователь зарегистрирован в системе ПУ с ДД.ММ.ГГГГ а также период учебы с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> – так как диплом утерян, по данным справки № от ДД.ММ.ГГГГ документы в Архив Минпросвещения КБР на хранение не поступали.

Согласно представленной истцом трудовой книжки серии № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу Директором индивидуального частного предприятия <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразована в общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Суд учитывает, что записи в трудовой книжке истца о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не имеют исправлений или неполноты сведений, в связи с чем, период работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж работы.

Поскольку при включении в страховой стаж истца спорного периода работы его индивидуальный пенсионный коэффициент достигнет необходимого минимума, исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ также подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, в удовлетворении требований ФИО1 о возложении на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по КБР обязанности пересчитать величину индивидуального пенсионного коэффициента надлежит отказать, поскольку с учетом включенного периода работы индивидуальный пенсионный коэффициент истца достигнет необходимого минимума.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО2 ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО2 ФИО11 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Огузов Р.М.