Решение по делу № 2-2486/2023 от 25.04.2023 - о защите пенсионных прав.

№ 2-2486/2023

УИД: 22RS0068-01-2023-001374-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Паниной Е.Ю.,

при секретаре: Ягначковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о защите пенсионных прав.

В обоснование требований указано, что истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Общий трудовой стаж истца составляет 14 лет 11 месяцев 25 дней, при требуемом стаже для мужчин 25 лет, что следует из письма пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № №

При реализации пенсионных прав истцом в адрес ответчика была предоставлена трудовая книжка № на имя ФИО1

Согласно данным о стаже и письма отделения от ДД.ММ.ГГГГ №№ не учтен в общий страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Зыряновской швейной фабрике «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> по ремонту систем вентиляции и кондиционирования.

Общая продолжительность не учтенного стажа истца составляет 3 года 3 месяца 26 дней.

С данными выводами истец не согласен, считает действия ответчика незаконными, поскольку спорные периоды работы истца отражены в трудовой книжке с соблюдением установленных правил, записи о периодах работы исправлений не имеют. Оснований не доверять трудовым книжкам истца у ответчика не имелось.

Включение спорных периодов в общий и страховой стаж истца приведет к увеличению стажевого коэффициента, что существенно увеличит размер назначенной пенсии.

Таким образом, истец имеет право на перерасчет пенсии по старости с даты возникновения права на нее, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.

По таким основаниям истец просит возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Зыряновской швейной фабрике «<данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> по ремонту систем вентиляции и кондиционирования, произвести перерасчет назначенной истцу страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что в записи об увольнении наименование организации не соответствует официальному наименованию организации, в которой работал истец. Для подтверждения исковых требований истец обратился в архив. Архивной справкой подтверждается, что заработную плату за спорный истец получал в полном объеме. Имеется приказ об увольнении, который по дате соответствует записи в трудовой книжке. Общий трудовой стаж истца составляет 14 лет 11 месяцев 25 дней. Период, который не включили составляет 3 года 3 месяца 26 дней. При включении данного периода работы общий страховой стаж увеличится.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, что подтверждается телефонограммой.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, что подтверждено распиской.

В письменном отзыве на исковое заявление указано, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (ошибочно указана дата ДД.ММ.ГГГГ) в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

При назначении страховой пенсии полагаю обоснованно не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца, поскольку запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № заверена печатью, наименование организации на которой не соответствует наименованию организации при приеме на работу, наименование организации при приеме на работу – Зыряновская швейная фабрика «<данные изъяты>», а на печати – Филиал промышленно-торговой фирмы акционерной фирмы «<данные изъяты>» ...., сведения об имевшихся в организации переименованиях отсутствуют, указанный период протекал на территории Республики Казахстан.

В целях оказания содействия ОСФР по Алтайскому краю был направлен запрос в АО «Едины накопительный пенсионный фонд». В поступившем ответе запрашиваемая информация не содержится.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1 составляет 98,513. Размер страховой пенсии составил 18 855,13 руб. (11 634,39 руб. – страховая часть (98,513*118,10 – стоимость 1 ИПК с ДД.ММ.ГГГГ) + 7 220,74 – размер фиксированной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ). Страховой стаж для конвертации пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ при расчете в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ составляет 14 лет 11 месяцев 25 дней (с учетом для расчета периода обучения, периода службы в армии в двойном размере, периодов работы в РКС как 1 год 6 месяцев за год работы).

В случае зачета стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 3 месяца 26 дней) наиболее выгодный вариант расчета размера пенсии будет по п. 3 ст. 30 Закона №173-ФЗ. Стаж ФИО1 для конвертации пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ с учетом спорного периода составит 11 лет 2 мес. 7 дн. На дату назначения пенсии индивидуальный пенсионный коэффициент истца с учетом оспариваемого периода составит 111,039, размер страховой пенсии составит 20 334,45 (13 113,71 руб. – страховая часть (111,039*118,10 – стоимость 1 ИПК с ДД.ММ.ГГГГ) + 7220,74 – размер фиксированной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ).

Выслушав пояснения явившихся участников, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения граждан регламентированы положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ от 17.12.2001 не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону (ст. 36).

В силу положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 1 января 2002 года осуществляется оценка пенсионных прав, в целях которой определяется расчетный размер пенсии по выбору застрахованного лица в порядке, установленном пунктом 3, либо по пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (применяется более выгодный вариант).

При этом названными пунктами при расчете размера пенсии предусмотрен учет продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002.

Таким образом, увеличение продолжительности стажа до 01.01.2002 повлечет увеличение размера пенсии.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Как следует из материалов дела в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что запись об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № заверена печатью, наименование организации на которой не соответствует наименованию организации при приеме на работу, наименование организации при приеме на работу – Зыряновская швейная фабрика «<данные изъяты>», а на печати при увольнении – Филиал промышленно-торговой фирмы акционерной фирмы «<данные изъяты>» ...., сведения об имевшихся в организации переименованиях отсутствуют, указанный период протекал на территории Республики Казахстан.

Основанием исковых требований является несогласие истца с невключением указанного периода, исчислением размера пенсии без учета данного периода.

В силу положений ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Спорный период работы истца является периодом работы на территории Республики Казахстан.

ФИО1 на момент обращения к ответчику и в настоящее время является гражданином Российской Федерации, постоянно проживает в .....

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020 № 354-ФЗ Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, указанное Соглашение вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01.01.2021.

В соответствии с переходным положением статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», которое действовало на дату обращения и рассмотрения заявления истца.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статья 10 Соглашения от 13.03.1992 закрепляет, что государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с решением Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, консультативным заключением Экономического Суда СНГ № 01-1/4-12 от 29.11.2012 о толковании п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992. Таким образом, по смыслу положений п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ, учитывается трудовой стаж, в том числе специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, приобретенный на территории любого из этих государств независимо от времени его приобретения, а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992.

Аналогичная правовая позиция была изложена в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2010 (в редакции от 29.12.2010).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 разъяснялось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР.

На основании п.4 данных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В силу пункта 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего принцип страхового пенсионного обеспечения) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Учитывая вышеприведенные правовые нормы при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, на территории государства – участника СНГ (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерации из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерации из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.04.2008 №ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казенное Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».

В настоящее время на территории Республики Казахстан взаимодействие по вопросам пенсионного обеспечения осуществляется НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», согласно информации КГУ «Центр документации о новейшей истории» управления культуры, архивов и документации Восточно-Казахстанской области Республики Казахстана, направленной 28.11.2019 в Главное управление пенсионного фонда Российской Федерации.

Между тем, в силу положений ст. 11 Соглашения к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Таким образом, при проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж, специальный стаж для досрочного назначения пенсии, в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, каковым в настоящее время является НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

В трудовой книжке истца за спорный период имеются следующие записи:

- ДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты> по ремонту систем вентиляции и кондиционирования на Зыряновскую швейную фабрику «<данные изъяты>» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №),

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, имеется печать Филиал промышленно-торговой фирмы акционерной фирмы «<данные изъяты>» .... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно ответа Центрального филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ №№ накопительная пенсионная система в Республике Казахстан введена с 01.01.1998 согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» № от ДД.ММ.ГГГГ. Отчисления обязательных пенсионных взносов на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производились.

Согласно архивной справке Филиал Алтай коммунального государственного учреждения «Государственных архив» Управления цифровизации и архивов .... от ДД.ММ.ГГГГ № в документах по личному составу Зыряновской швейной фабрики «<данные изъяты>» .... имеются сведения о работе ФИО1: приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят в швейных цех на участок ОГМ <данные изъяты> 3 разряда по ремонту и обслуживанию вентиляций с ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволен по собственному желанию, ст. 32 КЗОТ Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ. В документах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ гг. сведений о предоставлении больничных листов, отгулов, прогулов, военно-полевых сборов, ученических отпусков, донорских дней и других отвлечений от работы не имеется.

В связи с преобразованием форм собственности производственное швейное объединение «<данные изъяты>» преобразовано в промышленно-торговую акционерную фирму «<данные изъяты>». Свидетельство о регистрации от ДД.ММ.ГГГГ № выдано главой администрации г. .... ФИО6. Согласно этого свидетельства Зыряновский филиал производственно-швейного объединения «<данные изъяты>» преобразован в Зыряновский филиал промышленно-торговой акционерной фирмы «<данные изъяты>».

В соответствии со свидетельством о перерегистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрировано открытое акционерное промышленно-торговой акционерной фирмы «<данные изъяты>» преобразован в Зыряновский филиал открытого акционерного общества «<данные изъяты>».

Согласно архивной справке Филиал Алтай коммунального государственного учреждения «Государственных архив» Управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области от ДД.ММ.ГГГГ № в лицевых счетах по начислению заработной платы рабочим и служащим Зыряновской швейной фабрики «<данные изъяты>» .... Восточно-казахстанской области имеются следующие сведения о заработной плате ФИО1 за период с марта по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г., за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ гг., с ДД.ММ.ГГГГ г.

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства в части наличия оснований для включения спорного периода в страховой стаж, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ранее действовавшим трудовым законодательством, в том числе законодательством СССР предусматривались аналогичные положения. Ответственность за надлежащее оформление трудовых отношений возложена на работодателя.

Представленная истцом трудовая книжка не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе. Записи внесены хронологически верно, противоречий не содержат.

Кроме трудовой книжки, совокупностью указанных выше доказательств (архивных справок) подтверждается факт работы истца в спорный период в указанной в трудовой книжке организации, подтвержден факт реорганизации, изменения наименования организации в течении спорного периода работы истца, повлекший внесение записи об увольнении организацией после смены наименования.

При таких обстоятельствах спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Зыряновской швейной фабрике «<данные изъяты>» подлежит включению в страховой стаж истца.

Согласно отзыву ответчика, зачет периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повлечет увеличение размера пенсии.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом при назначении пенсии определяется ее размер и выплата пенсии в установленном размере производится с даты назначения пенсии.

С учетом изложенного, на ответчика подлежит возложению обязанность произвести перерасчет размера пенсии истцу с ДД.ММ.ГГГГ – с даты назначения пенсии.

При указанных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, согласно вышеизложенных выводов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Зыряновской швейной фабрике «<данные изъяты>», произвести перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение одного месяца со дня вынесения в мотивированной форме.

Судья Е.Ю. Панина

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>