Дело №

УИД: 25RS№888-77

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 10 июля 2023 года

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ивановой М.Ю.,

при секретаре судебного заседания Мигуновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – УПФ РФ по <адрес>, заинтересованное лицо – отделение Пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась отделение Пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> с заявлением об установлении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № в установлении страховой пенсии было отказано, в связи с тем, что стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 35 лет 7 месяцев 15 дней. При подсчете трудового стажа исключено время работы истца в фирме «Эдельвейс» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что период работы не подтвержден, т.к. наименование предприятия указано как «РЕСТОРАН «Эдельвейс»», на печати, которой заверены записи указано «ФИРМА «Эдельвейс»». В настоящее время предприятие, в котором проходила трудовая деятельность истца в спорный период времени, не существует, документы в архив <адрес> на хранение из указанной организации не поступали. Ссылаясь на приведенные обстоятельства, просила суд обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Фирма «Эдельвейс» <адрес> в должности главного бухгалтера.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена надлежащим образом, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ГУ – Управления пенсионного фонда по <адрес> в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Представитель отделения фонда Пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> с предъявленными исковыми требованиями не согласился, направил в суд письменные возражения на исковое заявление, указав, что на дату обращения в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ у заявителя отсутствует право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого количества страхового стажа 37 лет, установлено 34 года 7 месяцев 13 дней. Иные нестраховые периоды, предусмотренные ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ, в том числе период учебы, периоды отпусков без сохранения заработной платы, периоды получения пособия по безработице не могут быть учтены при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный страховой стаж. Указанные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж без применения положений ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ, т.е. при исчислении страхового стажа не применяются правила подсчета, предусмотренные законодательством, действовавшем в период выполнения работы (деятельности). На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ у заявителя отсутствует право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.к. страховой стаж истца составляет 36 лет 5 месяцев 11 дней. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350 -ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» и его переходных положений, вступивших в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, у женщин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ году, право на назначение пенсии на общих основаниях возникнет в 2024 году, в возрасте 58 лет, т.е. для истца не ранее ДД.ММ.ГГГГ. При рассмотрении права на страховую пенсию по старости не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 11 дней) в ресторане «Эдельвейс», так как наименование в записи о приеме на работу не соответствует наименованию организации в печати ТОО Фирма «Эдельвейс», а также отсутствует подпись ответственного лица. В целях подтверждения спорного периода работы истца в ресторане «Эдельвейс», ОСФР по <адрес> был направлен запрос в ОСФР по <адрес> и БОА, согласно полученного ответа работодатель снят с учета в 2011г. в связи с ликвидацией. В архивные учреждения <адрес> документы Товарищества с ограниченной ответственностью Фирма «Эдельвейс» на хранение не поступали. Таким образом, у истца отсутствует право на назначение страховой пенсии по старости по нормам Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив возражения на иск, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из представленных в деле доказательств, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась отделение фонда Пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку право на назначение пенсии на общих основаниях у ФИО1 возникает в 2024 году, в возрасте 58 лет, т.е. не ранее ДД.ММ.ГГГГ. Разъяснен порядок подачи гражданами заявлений о назначении пенсии в соответствии с Правилами утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, даны рекомендации обратиться с документами в клиентскую службу по месту жительства для проведения заблаговременной работы по определению страхового стажа и заработке, влияющих при определении права на назначение страховой пенсии (л.д. 15-16, 17).

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица сформированного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж учитываемый для целей назначения пенсии составил 35 лет 7 месяцев 15 дней (л.д. 18-24).

Как следует из искового заявления, при проверке сведений о стаже внесенных в индивидуальный лицевой счет было выявлено расхождение сведений указанных в выписке из лицевого счета и записях в трудовой книжке, из чего следует, что в трудовой стаж не включено время работы в фирме «Эдельвейс» <адрес>, номера записей в трудовой книжке 6 и 7, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера - что составило 8 месяцев 11 дней.

При устном обращении УПФ истцу пояснили, что данный стаж не включен в страховой стаж поскольку наименование предприятия указано как Ресторан «Эдельвейс», на печати, которой заверены записи указано ФИРМА «Эдельвейс».

Разрешая требование истца о включении данного периода в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ)

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015).

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Аналогичное положение было закреплено в статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ).

Пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (действовавшими до 01.01.2015), предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» утвержден образец трудовой книжки, предусматривающий внесение работодателем в графу 4 трудовой книжки оснований внесения записей о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (документ, его дата и номер).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно ответу МКУ «Центр хранения документов» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу Ресторана «Эдельвейс», Фирмы «Эдельвейс» на хранение в учреждение не поступали. Меры, принятые к розыску документов, положительных результатов не дали (л.д. 13).

Согласно ответу территориального органа ПФР ОСФР по <адрес> и ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ, ТОО Фирма «Эдельвейс» рег. № снят с регистрационного учета в 2011 году в связи с ликвидацией. В архивные учреждения <адрес> документы ТОО Фирма «Эдельвейс» на хранение не поступали.

Исключая из подсчета страхового стажа ФИО1, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО Фирма «Эдельвейс», заинтересованное лицо указывает на то обстоятельство, что наименование в записи о приеме на работу ресторан «Эдельвейс» не соответствует наименованию организации в печати ТОО Фирма «Эдельвейс», а также отсутствует подпись ответственного лица.

Суд считает, что период работы истца в ТОО Фирма «Эдельвейс» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой и общий трудовой стаж ФИО1, поскольку как усматривается из поступившей по запросу суда выписки ЕГРЮЛ в отношении юридического лица, Фирма «Эдельвейс» в форме Товарищества с ограниченной ответственностью действовало в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, на оттиске печати, заверяющей надпись лица внесшего в трудовую книжку истца записи о работе, возможно достоверно воспроизвести наименование юридического лица. Кроме того, предшествующие спорной записи и последующие записи о работе истца, внесены последовательно, в хронологически верном календарном порядке, исправлений или неточностей не содержат.

Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой и общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что трудовая книжка, оформленная ФИО1 может свидетельствовать о спорном периоде работы истца, а неисполнение работодателем обязанности по надлежащему ведению и правильному оформлению трудовой книжки, не должно влиять на пенсионные права истца. Доказательств тому, что истцом умышленно, самостоятельно, при отсутствии предусмотренных трудовым законодательством оснований, внесены в принадлежащую ей трудовую книжку сведения о спорном периоде работы, стороной ответчика, заинтересованным лицом не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ГУ – УПФ РФ по <адрес>, заинтересованное лицо – отделение Пенсионного и социального Страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж - удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1

- период работы в Товариществе с ограниченной ответственностью Фирма «Эдельвейс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение месяца со дня со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Ю. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 19.07.2023