.

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2025 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Раковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –1471/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Новокуйбышевский городской суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, в котором просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата> в <...>, с <Дата> по <Дата> в <...>; назначить и выплачивать страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.12.2024 года.

В обоснование требований указывает на то, что обратилась к ответчику для заблаговременной работы, 12 сентября 2023 года ответчик решением <№> исключил из ее страхового стажа периоды работы с <Дата> по <Дата> в <...>, с <Дата> по <Дата> в <...>, поскольку на титульном листе указана не полная дата рождения истца, с <Дата> по <Дата> в <...>, поскольку печать при увольнении отсутствует. 6 ноября 2024 года истец обращается к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, 12 декабря 2024 года Отделение решением <№> отказал ей в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. Согласно решению от 12.12.2024 года из страхового стажа истца были исключены периоды работы с <Дата> по <Дата> в <...>, с <Дата> по <Дата> в <...>. Не согласившись с решением пенсионного органа, обратилась в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась.

Представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области - ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца ФИО1

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что истец 06.11.2024 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 12.12.2024 года <№> ответчик из подсчета страхового стажа исключил периоды работы истца с <Дата> по <Дата> в <...>, поскольку на титульном листе указана не полная дата рождения истца, с <Дата> по <Дата> в <...>, поскольку печать при увольнении отсутствует, отказал истцу в назначении пенсии по старости в виду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Согласно п. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее по тексту - Правила № 1015) предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 Правил № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федеральным законом № 27-ФЗ установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

.

Согласно разъяснениям Конституционного суда РФ, отраженным в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, установлено если работодателем не уплачивались полностью или частично страховые взносы в пенсионный орган, то застрахованное лицо, имеющее документальное подтверждение работы по трудовому договору, вправе претендовать на включение в страховой стаж данного периода работы, учитываемый как при определении права на трудовую пенсию, так и при расчёте (перерасчёте) размера страховой части пенсии. Соответственно стаж до 2002 года, подтверждается, не по факту и количеству уплаты работодателем взносов, а по данными трудовой книжки или трудовыми договорами, справками, выдаваемые работодателями, выписками из приказов, лицевыми счетами, иными документами или показаниями двух свидетелей.

Таким образом, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к которым в частности относится трудовая книжка.

Спорный период работы истца имел место до регистрации в системе государственного пенсионного страхования, следовательно, эти периоды могут подтверждаться трудовой книжкой (п. 11 Правил № 1015).

Как следует из записей <№> в трудовой книжке от <Дата> серии <№>, принадлежащей истцу, истец приказом <№> от <Дата> с <Дата> была принята временно на должность фасовщицы в продукты в <...>, приказом <№> от <Дата> с <Дата> переведена на должность кассира-контролера, приказом <№> от <Дата> с <Дата> была присвоена квалификация контролера-кассира 2 категории, приказом <№> от <Дата> с <Дата> переведена на должность старшего кассира, <Дата> <...> преобразован в <...>, приказом <№> от <Дата> уволена по собственному желанию с <Дата>; из записей <№> в вышеуказанной трудовой книжки следует, что истец приказом <№> от <Дата> с <Дата> принята на должность продавца в <...>, приказом <№> от <Дата> уволена по собственному желанию с <Дата>.

Трудовая книжка заведена работодателем своевременно, каких-либо помарок, опечаток или неточностей не содержит, записи № 3-8, 12-13 читаемые, печать при приеме и увольнении имеется, поэтому у ответчика не имелось оснований сомневаться в данных записях.

Кроме того, то обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не может влиять на включение в стаж периодов работы и на право на назначение страховой пенсии, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек и соблюдению норм трудового законодательства возложена на работодателя.

Доводы представителя ответчика не могут быть приняты судом во внимание, так как опровергаются вышеуказанными доказательствами.

Таким образом, совокупность исследованных доказательств позволила суду сделать вывод о подтверждении стажа истца, в связи с чем требование истца о включении указанных периодов работы в её страховой стаж подлежит удовлетворению.

Разрешая требования истца в части назначения страховой пенсии по старости с 6 декабря 2024 года, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ совместно с переходными положениями, закрепленными в статье 35 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют лица, достигшие возраста 58 лет, имеющие страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

В силу части 1 и части 2 статьи 22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Истец обратилась в пенсионный орган с соответствующим заявлением 6 ноября 2024 г., в возрасте 57 лет. Страховой стаж истца на дату обращения, исчисленный пенсионным органом, и с учетом включенных судом периодов, составил более 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - более 28,2, что дает ей право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет, то есть с 6 декабря 2024 года.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и назначить страховую пенсию по старости с 06.12.2024 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17.07.2025 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.