2-1439/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Ола 29 июля 2025 года

Ольский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Жаворонкова И.В.,

при секретаре Дорджиевой М.В.,

с участием прокурора Пономаревой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ольского районного суда гражданское дело по иску прокурора Ольского района в интересах ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах ФИО1, указав, что последний является работниками ООО «Спецтранс-Ола», при этом с марта 2025 года работодатель выплачивал зарплату несвоевременно, а за апрель 2025 года перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы. С учётом изложенного, прокурор первоначально просил взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2025 года в размере 53 027 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта по 19 июня 2025 года в размере 7 117 рублей 87 копеек.

Определением от 29 июля 2025 года производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате за апрель 2025 года в размере 53 027 рублей прекращено.

Материальный истец ФИО1, представитель ООО «Спецтранс-Ола», извещённые о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

С учётом мнения прокурора судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц на основании ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ.

Прокурор в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта по 19 июня 2025 года в размере 7 117 рублей 87 копеек поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, что следует из ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Согласно п. 8.8 Положения об оплате труда ООО «Спецтранс-Ола», выплата заработной платы за текущий месяц производится 2 раза в месяц: 25 числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс в размере 40% заработной платы) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с 1 июня 2020 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Спецтранс-Ола» в <должность>, с тарифной ставкой (окладом) в размере 12200 рублей.

Из расчётных листков следует, что истцу за апрель 2025 года начислена заработная плата в размере 53027 рублей, которая выплачена в полном объёме Каюну лишь 14 июля 2025 года.

Таким образом, в нарушение требований Трудового кодекса РФ ответчик обязанность по своевременной выплате заработной платы истцу не выполнил.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными.

По смыслу ст.ст. 19, 123 Конституции РФ, ст.ст. 6, 12 и 56 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на условиях равноправия и состязательности сторон, при этом каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Между тем, ответчик какие-либо возражения относительно доводов искового заявления не представил.

Согласно представленному расчёту сумма компенсации за период с 26 марта по 19 июня 2025 года за несвоевременную выплату заработной платы составляет 7 117 рублей 87 копеек.

Произведённый прокурором расчёт проверен судом, является правильным, обоснованность его исчисления не вызывает у суда сомнений.

В этой связи исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Ольский муниципальный округ Магаданской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Удовлетворить исковые требования прокурора Ольского района.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию на несвоевременную выплату заработной платы за период с 26 марта по 19 июня 2025 года в размере 7 117 (семь тысяч сто семнадцать) рублей 87 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецтранс-Ола» (ИНН <***>) в бюджет Ольского муниципального округа Магаданской области (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 4 000 (четырёх тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ольский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Установить день составления мотивированного решения суда 11 августа 2025 года.

Председательствующий подпись И.В. Жаворонков