Решение по делу № 2-1511/2023 от 15.09.2023 - об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2-1511/2023

УИД 60RS0001-01-2022-012313-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2023 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Я.К.Расшиваловой,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ.2022 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). Однако в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием достаточного специального стажа.

В связи с чем истец в уточненном иске с учетом дополнений просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 13.05.1985 по 01.07.1985 в должности <данные изъяты>, с 03.04.1986 по 10.05.1986 в должности <данные изъяты>, с 18.07.1988 по 02.01.1989 в должности <данные изъяты>, с 03.01.1989 по 06.10.1992 в должности <данные изъяты>, с 26.10.1993 по 15.09.1994 в должности <данные изъяты>, с 16.09.1994 по 23.01.1995 в должности <данные изъяты>, с 29.10.1996 по 27.12.1996 в должности прораба в <данные изъяты>, с 17.05.1999 по 19.07.1999 в должности прораба в <данные изъяты>, с 01.10.1999 по 29.02.2000 в должности прораба в <данные изъяты>, с 08.10.2002 по 30.11.2002 в должности <данные изъяты>, с 01.06.2004 по 18.10.2004 в должности прораба в <данные изъяты>, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.09.2022.

Определением суда в связи с реорганизацией в форме присоединения ответчик ГУ ОПФ РФ по Псковской области заменен на правопреемника Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали, в обоснование привели доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика – ФИО3 иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. В ходе рассмотрения дела пояснила, что заявленные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж, поскольку не представлены документы, подтверждающие работу истца в льготных условиях. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета организации не подтверждают факт льготной работы истца в спорные периоды, архивные справки не содержат необходимых данных. Дополнила, что период работы с 01.10.1999 по 29.09.2000 в должности <данные изъяты> не может быть включен в льготный стаж, т.к. запись о данном периоде работы в трудовой книжке отсутствует, в сведениях индивидуального лицевого счета данные о занимаемой истцом должности не содержатся, при этом работодатель не подтверждает факт льготной работы истца в указанный период. Период работы с 01.06.2004 по 18.10.2004 в должности <данные изъяты> не может быть включен в специальный стаж, т.к. в указанный период согласно записям трудовой книжки истец работал в должности начальника участка строительных и монтажных работ, которая Списком №2 не предусмотрена, при этом в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготной работы. Иные документы, подтверждающие работу истца в спорные периоды в льготных условиях, не представлены, в связи с чем просила отказать истцу в удовлетворении иска.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В статье 30 Закона №400-ФЗ перечислены основания, в соответствии с которыми страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Согласно п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подп. «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список №10);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее – Список №1173).

В силу положений п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

При этом согласно подп. «а» п.3 Постановления по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в третьем подпункта «б» настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

В соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 №1173, право на льготное пенсионное обеспечение имели: в разделе XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций - мастера (десятники) и прорабы.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на льготное обеспечение имеют: мастера строительных и монтажных работ, производители работ, каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов»).

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предусмотрены профессии «мастер», «производитель работ» (прораб).

Согласно п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно п. 9 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

Принимая решение по делу, суд исходит из того, что критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.

В соответствии со ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с подп. «б» п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ.2022 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ.2022 №04-11-29/3824 ответчик отказал в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа по Списку №2 - 12 лет 06 месяцев.

Согласно принятому ответчиком решению специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по Списку №2, составил 07 лет 08 месяцев 14 дней (необходимо 12 лет 06 месяцев), страховой стаж – 29 лет 00 месяцев 25 дней (необходимо 25 лет), ИПК – 37,399 необходимо 23,4).

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.1998.

При разрешении требований о включении в специальный стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

Согласно записям трудовой книжки истец в период с 13.05.1985 по 01.07.1985 работал в должности <данные изъяты>44; с 03.04.1986 по 10.05.1986 в должности <данные изъяты>; с 18.07.1988 в должности <данные изъяты>, с 21.12.1988 – переведен <данные изъяты>, с 02.01.1989 <данные изъяты>, 06.10.1992 – уволен с работы; с 26.10.1993 по 15.09.1994 - в должности <данные изъяты>»; с 16.09.1994 по 23.01.1995 - в должности <данные изъяты> «ТЕКС»; с 29.10.1996 по 27.12.1996 - в должности <данные изъяты>»; с 17.05.1999 по 19.07.1999 - в должности <данные изъяты>; с 08.10.2002 по 02.12.2002 - в должности <данные изъяты>», с 01.06.2004 по 18.10.2004 - в должности <данные изъяты>».

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы, имевших место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ.1998), суд исходит из следующего.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ.2020 №Ю-3 в архивном фонде <данные изъяты> имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1

Так, <данные изъяты>

Согласно распоряжениям Администрации города Пскова от 19.10.1992 о регистрации <данные изъяты>», от 30.12.1992 №2463-р о регистрации <данные изъяты>», Уставам <данные изъяты>», <данные изъяты>» основными видами деятельности последних являлись работы по комплексной реконструкции и реставрации, капитальное строительство (л.д. 122-124, 133-134, 135-138, 140).

Допрошенный в качестве свидетель Г.А.Ф. пояснил, что работал вместе с истцом в <данные изъяты>

Согласно записям трудовой книжки Г.А.Ф. с 01.04.1985 работал в <данные изъяты>, в октябре 1987 года – переведен на должность <данные изъяты>, с 01.08.1988 – переведен на должности <данные изъяты>, в январе 1989 года в <данные изъяты>, откуда уволен с 07.04.1998 (л.д.27-28).

Как следует из решения Псковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.2015, вынесенному по гражданскому делу №2-4391/2015, период работы Г.А.Ф в <данные изъяты> с 01.08.1988 по 21.10.1992 в должности старшего прораба включен в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда.

Из архивной справки от 06.08.2003 №Е-16 следует, что работа каменщиков в <данные изъяты> была организована в бригадах. Согласно решению Псковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.2010, вынесенного по гражданскому делу №2-2628/2010., в специальный стаж Е.В.М. был включен период работы с 04.07.1984 по 14.01.1997 в должности <данные изъяты>, постоянного работающего в <данные изъяты>

На основании изложенного и анализа представленных доказательств суд приходит к выводу, что в периоды работы с 13.05.1985 по 01.07.1985 в должности каменщика в <данные изъяты>, с 18.07.1988 по 02.01.1989 в должности <данные изъяты>, с 03.01.1989 по 06.10.1992 в должности <данные изъяты>», истец работал на строительстве новых зданий и сооружений в бригаде каменщиков и, занимая должность мастера, фактически выполнял работу мастера строительных и монтажных работ, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.

Период работы с 03.04.1986 по 10.05.1986 в должности <данные изъяты> также подлежит включению в льготный стаж, поскольку в данный период истец работал в <данные изъяты> на строительстве объектов. На аналогичных основаниях подлежат включению в специальный стаж периоды работы истца с 16.09.1994 по 23.01.1995 в должности <данные изъяты>», с 29.10.1996 по 27.12.1996 в должности <данные изъяты>». При этом согласно распоряжению Администрации города Пскова от 14.04.1992 №420-р «О регистрации <данные изъяты>», основным видом деятельности последнего являлось выполнение ремонтно-строительных работ.

Вместе с тем из распоряжения Администрации Псковского района от 17.11.1992 №784-р «О регистрации <данные изъяты>» следует, что основным видом деятельности Общества строительство не значится, в связи с чем период работы истца с 26.10.1993 по 15.09.1994 в должности <данные изъяты>» не подлежит включению в специальный стаж.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с 17.05.1999 по 19.07.1999 в должности <данные изъяты> с 01.10.1999 по 29.02.2000 в должности <данные изъяты>», с 08.10.2002 по 30.11.2002 в должности <данные изъяты>», с 01.06.2004 по 18.10.2004 в должности <данные изъяты>», имевших место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (18.12.1998), суд исходит из следующего.

Свидетель Т.Н.Н. пояснила, что работала вместе с истцом в <данные изъяты>, где строили дома для военных.

Однако в выписке из индивидуального лицевого счета сведения о льготном характере работы в период с 17.05.1999 по 19.07.1999 в должности прораба в <данные изъяты> отсутствуют, в связи с чем данный период не может быть включен в льготный стаж.

Запись в трудовой книжке о заявленном истцом периоде работы с 01.10.1999 по 29.02.2000 в должности <данные изъяты>» отсутствует. Данный период отражен в сведениях индивидуального лицевого счета без указания должности. Согласно Уставу основными видами деятельности <данные изъяты>» указаны строительство объектов, строительные монтажные работы. Однако согласно сведениям индивидуального лицевого счета работодатель факт льготной работы истца в указанный период не подтверждает. С учетом изложенного суд не находит оснований для включения указанного периода работы в специальный стаж.

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы с 08.10.2002 по 30.11.2002, 01.06.2004 по 18.10.2004 в должности прораба в <данные изъяты> суд исходит из следующего.

Свидетель Н.И.Х. пояснила, что работала в должности главного бухгалтера в <данные изъяты>», истец – работал прорабом на реконструкции помещения <данные изъяты>

Вместе с тем согласно выписке индивидуального лицевого счета <данные изъяты>» факт льготной работы истца в заявленные периоды не подтверждает. При этом в период работы с 01.06.2004 по 18.10.2004 в <данные изъяты>» истец согласно записям трудовой книжки работал в должности начальника участка строительных и монтажных работ, однако данная должность Списком №2 не предусмотрена.

С учетом изложенного суд не находит оснований для включения периодов работы с 08.10.2002 по 30.11.2002, 01.06.2004 по 18.10.2004 в <данные изъяты>» в специальный стаж.

При этом иные документы, подтверждающие работу истца в указанные выше периоды в льготных условиях труда, стороной истца в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлены.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 09.08.2022, 06.09.2022 истец достиг возраста 55 лет. При условии частичного удовлетворения иска, с учетом произведенного ответчиком расчета, у истца возникнет право на льготную пенсию с 06.09.2022, в связи с чем требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 06.09.2022 подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании данной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области об обязании включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с 13.05.1985 по 01.07.1985 в должности <данные изъяты>, с 03.04.1986 по 10.05.1986 в должности <данные изъяты>, с 18.07.1988 по 02.01.1989 в должности <данные изъяты>, с 03.01.1989 по 06.10.1992 в должности <данные изъяты>», с 16.09.1994 по 23.01.1995 в должности <данные изъяты>», с 29.10.1996 по 27.12.1996 в должности <данные изъяты> и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 06.09.2022.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Псковской области в пользу ФИО1 госпошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 20 сентября 2023 года.