№ 2-4848/2025

77RS0024-02-2025-004873-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2025 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Захаровой О.Н.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4848/2025 по иску ФИО1 к ООО «Мясо и Рыба Ривьера» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за период нетрудоспособности, обязании расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ООО «Мясо и Рыба Ривьер», в котором просил взыскать в свою пользу денежные средства за вынужденные прогулы с 03.10.2024 по 18.02.2025 в размере сумма, задолженность по оплате по листкам нетрудоспособности в размере сумма, обязать расторгнуть трудовой между истцом и ответчиком по соглашению сторон.

Иск мотивирован тем, что между сторонами был заключен трудовой договор № 0000183 от 30.12.2021, по условиям которого истец был принят на должность курьера доставки по основному месту работы, с полной занятостью. С 3 октября 2024 г. ответчик не предоставляет истцу работу, согласно трудовому договору, вынуждает истца уволиться, не соблюдает трудовое законодательство. Кроме того, за периоды с 03.02.2023 по 09.02.2023, с 06.06.2023 по 13.07.2023, истцом были оформлены листки нетрудоспособности, которые были оплачены ответчиком. Также, по мнению истца, между ним и ответчиком должно быть заключено соглашение о расторжении трудового договора.

Эти доводы послужили основанием для обращения с исковым заявлением в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Представители ответчика в судебное заседание явились, иск не признали, по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, просили в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что между сторонами был заключен трудовой договор № 0000183 от 30.12.2021, по условиям которого истец был принят на должность курьера доставки по основному месту работы, с полной занятостью.

С 02.10.2024 по настоящее время истец не является на работу, доказательств уважительности причин невыхода на работу ответчику не представлено, трудовые обязанности не исполняет, заявление об увольнении ответчику не направлял. Факт отсутствия на рабочем месте подтверждается соответствующими актами и выписками из табеля учета рабочего времени, предоставленных представителем ответчика в судебном заседании.

Из предоставленный суду документов следует, что истцу неоднократно направлялись уведомления о необходимости явиться на работу, однако, истцом требования ответчика были проигнорированы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Предъявляя требование о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы в размере сумма, истцом ФИО1 не привел правового обоснования указанного требования.

Также в судебном заседании было установлено, что истцом не были предоставлены ответчику листки нетрудоспособности № 910160947076 за период с 03.02.2023 по 09.02.2023, № 91017738456 за период с 06.06.2023 по 13.07.2023, а напротив, находился на рабочем месте, и получал заработную плату за отработанное время, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований в этой части не имеется.

Поскольку нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика установлено не было, суд не находит правовых для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований о расторжении трудового договора между истцом и ответчиком по соглашению сторон, а также выдачи трудовой книжки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Мясо и Рыба Ривьера» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за период нетрудоспособности, обязании расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, выдать трудовую книжку - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 11 июня 2025 года

Судья О.Н. Захарова