УИД: 77RS0006-02-2023-004412-08
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 мая 2023 года город Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,
при помощнике судьи Тюгулевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2939/23 по иску ФИО1 * к ООО «ЭМИР КОНС» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился с иском к ООО «ЭМИР КОНС» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2022 по 15.03.2023 года в размере 940 715 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 69 484,76 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 60 000 руб., мотивировав требования тем, что истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭМИР КОНС» в должности «*», что подтверждается Трудовым договором от 01.02.2022.
В соответствии с п. 4.1 Трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 126 500 рублей в месяц, однако с февраля по август 2022 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме.
30.08.2022 истец прибыл на рабочее место, однако его пропуска оказались заблокированы, истец не смог попасть на работу, после чего истец пытался связаться с работодателем, но на звонки никто не отвечал.
Перед ФИО1 у ответчика имеется задолженность по заработной плате, до настоящего времени до сих пор не погашена.
Представитель истца * в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «ЭМИР КОНС» в судебное заседание не явился, извещен.
Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения стороны истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При рассмотрении дела судом установлено, что истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЭМИР КОНС» в должности «*», что подтверждается Трудовым договором от 01.02.2022.
В соответствии с п. 4.1 Трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 126 500 рублей в месяц, однако с февраля по август 2022 года заработная плата выплачивалась не в полном объеме.
Согласно представленным истцом расчётам задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.02.2022 по 15.03.2023 составляет 940 715 руб., которая ответчиком не погашена.
Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате, истцу в полном объеме не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 940 715 руб., а также компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 69 484,76 руб.
Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ.
С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 12 907,15 руб.
Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 60 000 руб., суд находит не подлежащим удовлетворению, поскольку доказательств их несения суду не представлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично
Взыскать с ООО «ЭМИР КОНС» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате в размере 940 715 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 69 484,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ЭМИР КОНС» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 12 907,15 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 31 мая 2023 года.
Судья И.М.Александренко