УИД 11RS0010-01-2024-001861-47

Дело № 2-24/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе судьи Синьчугова Е.М., при секретаре судебного заседания Коюшевой О.М., с участием истцов ФИО1, ФИО2, их представителя и представителя истца ФИО3 по доверенности ФИО4, представителя ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 03 февраля 2025 года гражданское дело № 2-24/2025 по исковому заявлению ФИО3, ФИО2, ФИО1 к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Представитель истцов - ФИО2, ФИО1, ФИО3 по доверенности ФИО4 обратился с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании компенсации морального вреда в размере 29000 руб. на каждого истца. В обоснование иска указано, что решением Эжвинского районного суда г. Сыктывкара Республики Коми от **.**.** по делу №... постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Коми от **.**.** №... по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении ЭМУП «Жилкомхоз» оставлено без изменения, жалоба ЭМУП «Жилкомхоз» - без удовлетворения. В результате административного правонарушения истцы испытали морально-нравственные страдания, поскольку в последующем были уволены с предприятия.

В судебном заседании истец ФИО1, истец ФИО2, их представитель и представитель ФИО3 по доверенности ФИО4 заявленные требования поддержали по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» по доверенности ФИО5 заявленные требования не признал, поддержал возражения и дополнения к возражениям на иск, полагал заявленный размер компенсации морального вреда завышенным.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Коми в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.

В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения истца ФИО1, истца ФИО2, их представителя и представителя ФИО3 по доверенности ФИО6, представителя ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» по доверенности ФИО5, изучив материалы настоящего дела, дела Сыктывкарского городского суда Республики Коми №..., суд приходит к следующему.

В пункте 60 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что споры о компенсации морального вреда, причиненного административным правонарушением, рассматриваются судом в порядке гражданского судопроизводства (часть 3 статьи 4.7 КоАП РФ).

Статья 12 Гражданского кодекса РФ в качестве одного из способов защиты гражданских прав предусматривает возможность потерпевшей стороны требовать компенсации морального вреда.

Согласно п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения (п. 2).

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ моральный вред подлежит денежной компенсации при условии, что он явился результатом действий, нарушающих личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом.

Из материалов дела следует, что **.**.** коллектив дворников ЖЭУ-5: ФИО1, Л., Б., Ч. ФИО2, И., ФИО3 в претензии, адресованной генеральному директору ЭМУП «Жилкомхоз» П., указал о произведении доплаты за уборку территорий, закрепленных за сотрудниками, находившимся в отпуске в **.**.** в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников ЭМУП «Жилкомхоз»: ФИО2 за П. с **.**.** по **.**.** июля включительно (20 дней); ФИО2 за Б. - **.**.** (1 день); ФИО3 за Ч. с **.**.** по **.**.** июля включительно (11 дней); ФИО1 за Я. с **.**.** по **.**.** июля включительно (11 дней).

**.**.** начальником ЖЭУ-5 К. составлена служебная записка о произведении доплат за увеличение объема работ, совмещение профессий и расширение зоны обслуживания работникам предприятия ошибочно не включенным за **.**.**, а именно ФИО2, ФИО3 и ФИО1

**.**.** издан приказ и.о. генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» Р. №... «О доплатах за совмещение и расширение объема работ за **.**.**».

В соответствии с приложением №... к приказу от **.**.** №... ФИО2 должна быть выплачена доплата в размере (13425,01 руб. и 671,25 руб.), ФИО3 – 7383,76 руб., ФИО1 – 7383, 76 руб.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 и ст. 151 Трудового кодекса РФ фактически доплата за совмещение профессий и расширение объема работ за **.**.** работникам ФИО2, ФИО3, ФИО1 произведена с нарушением установленного законом срока, а именно **.**.**.

В нарушение требований ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ выплата денежной компенсации работникам ФИО2, ФИО3, ФИО1 за задержку выплаты заработной платы ЭМУП «Жилкомхоз» произведена лишь после вмешательства прокуратуры Эжвинского района г. Сыктывкара Республики Коми **.**.**.

По данным фактам **.**.** в отношении генерального директора ЭМУП «Жилкомхоз» П. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Республике Коми.

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Коми от **.**.** №... ЭМУП «Жилкомхоз» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35000 руб.

На указанное постановление ЭМУП «Жилкомхоз» подана жалоба **.**.**.

Решением Эжвинского районного суда г. Сыктывкара Республики Коми от **.**.** по делу №... постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Коми от **.**.** №... по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении ЭМУП «Жилкомхоз» оставлено без изменения, жалоба ЭМУП «Жилкомхоз» - без удовлетворения.

Не согласившись с решением суда от **.**.**, ЭМУП «Жилкомхоз» подал апелляционную жалобу.

Решением Верховного суда Республики Коми от **.**.** решение судьи Эжвинского районного суда г. Сыктывкара Республики Коми от **.**.** отменено, дело по жалобе на постановление направлено для рассмотрения в Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от **.**.** по делу №... постановление Государственной инспекции труда в Республике Коми от **.**.** №... по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ЭМУП «Жилкомхоз» оставлено без изменения, жалоба законного представителя юридического лица П. – без удовлетворения.

**.**.** ЭМУП «Жилкомхоз» подана апелляционная жалоба на решение суда от **.**.**.

Решением Верховного суда Республики Коми от **.**.** постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Республике Коми от **.**.** №... и решение судьи Сыктывкарского городского суда Республики Коми от **.**.** по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ЭМУП «Жилкомхоз» оставлены без изменения, жалоба законного представителя – без удовлетворения.

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от **.**.** вступило в законную силу **.**.**.

Согласно материалам дела, истцы были признаны потерпевшими по делу №... №... испытали морально-нравственные страдания, в последующем были уволены с предприятия.

При таких обстоятельствах, поскольку вина ЭМУП «Жилкомхоз» доказана вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от **.**.** по делу №..., суд приходит к выводу о взыскании с ЭМУП «Жилкомхоз» в пользу истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3 компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В силу п. 1 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса РФ) и ст. 151 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ч. 2 ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пунктах 25, 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 № 33 суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Исходя из обстоятельств дела, учитывая объем причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истцов компенсации морального вреда в размере 3 000 руб. на каждого.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3, ФИО2, ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» ... в пользу ФИО3, ..., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» ... в пользу ФИО2, ..., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» ... в пользу ФИО1, ..., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ЭМУП «Жилкомхоз» ... в доход бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» государственную пошлину в размере 300 рублей.

В удовлетворении требований ФИО3, ФИО2 и ФИО1 к ЭМУП «Жилкомхоз» о взыскании компенсации морального вреда в размере 29000 руб. на каждого истца – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 13.02.2025.

Судья Е.М. Синьчугов