Дело № 2-134/2025

УИД № 02RS0010-01-2025-000210-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2025 года с. Чоя

Чойский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Кыдыева А.В.,

при секретаре Казаниной А.А.,

с участием заместителя прокурора района Никулина Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> действующего в интересах ФИО1 , ФИО2, , ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чойского района, действуя в интересах ФИО1 ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 обратился в суд с иском к ООО «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда. Мотивировав тем, что прокуратурой Чойского района Республики Алтай в ходе проведенной проверки в деятельности ООО «Рудник Веселый» выявлены нарушения требований трудового законодательства при выплате заработанной платы.

Согласно заключенным трудовым договорам с ООО «Рудник Веселый»: № 96 от 01.08.2023 ФИО1 принят на должность – начальника автотранспортного цеха, № 34 от 31.03.2023 ФИО2 принята на должность – начальника пробирной лаборатории, № 89 от 10.10.2022 принята на должность – маркшейдера участка подземных горных работ, № 4 от 24.01.2022 ФИО4 принята на должность – бухгалтера материальной группы, № 86 от 03.10.2022 ФИО5 принята на должность – начальника механического цеха, № 137 от 30.11.2021 ФИО6 принята на должность – начальника ОТК, № 289 от 19.11.2009 ФИО7 принят на должность – подземного проходчика, № 13 от 16.02.2024 ФИО8 принят на должность - технолога участка подземных горных работ, № 89 03.09.2018 Cафронова (Штеркель) С.А. принята на должность – бухгалтера расчетной группы.

На основании пункта 7 Положения об оплате труда работников организации ООО «Рудник Веселый» утвержденного приказом генерального директора ООО «Рудник Веселый» № 0211 от 09.01.2020, заработная плата выплачивается не реже чем в полмесяца 30-го числа каждого месяца в размере 50% от МРОТ; 15-го числа месяца следующего за отчетным – окончательный расчет за фактический отработанный месяц.

Проведенной проверкой установлено, что заработная плата за декабрь 2024 года сотрудникам ООО «Рудник Веселый», была выплачена только 23.01.2025, при этом проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы не выплачены.

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16.01.2025 по 23.01.2025 составляют: ФИО1 759 руб. 50 коп., ФИО2 624 руб. 97 коп., ФИО3 728 руб. 73 коп., ФИО4 229 руб. 08 коп., ФИО5 1 015 руб. 90 коп., ФИО6 1 136 руб. 04 коп., ФИО7 218 руб. 66 коп., ФИО8 564 руб. 41 коп., Cафроновой С.А. 685 руб. 97 коп.

В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с нарушением норм Трудового кодекса РФ, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы, моральный вред оценивается в отношении каждого работника в размере 1 000 руб.

В судебном заседании заместитель прокурора района Никулин Н.В. поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.Представитель ответчика ООО «Рудник Веселый» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Исковые требования признал полном объеме, представив письменное заявление.

Суд, выслушав пояснения заместителя прокурора района, признание исковых требований, представителем ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно статье 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания (часть 1).

Суд разъясняет ответчику последствия признания иска (часть 2).

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (часть 3).

В силу положений ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В судебном заседании представителем ответчика ООО «Рудник Веселый» генеральным директором ФИО10 представлено письменное заявление о полном признании исковых требований, в котором собственноручно перечислены требования, которые он признал, указано, что ответчику разъяснены вышеприведенные последствия признания иска.

Согласно требованиям ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ и разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», при признании ответчиком иска и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований без дальнейшего исследования обстоятельств по делу.

На основании изложенного, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование прокурора Чойского района к ООО «Рудник «Веселый» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и взыскании морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Чойского района Республики Алтай, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Рудник Веселый» (ИНН:<***> ОГРН: <***>) в пользу:

ФИО1 (паспорт 8406 №, выдан ТП ОФМС России по <адрес> в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 759 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

ФИО2, (паспорт 8416 №, выдан ТП УФМС по <адрес> и <адрес> в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 220-088), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 624 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

ФИО3 (паспорт 8417 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 728 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

ФИО4 (паспорт 8419 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 229 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.;

ФИО5 (паспорт 8403 №, выдан Чойским РОВД Республики Алтай, ДД.ММ.ГГГГ, код 042-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 015 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

ФИО6 (паспорт 8405 №, выдан Чойским РОВД Республики Алтай, ДД.ММ.ГГГГ, код 042-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1 136 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

ФИО7 (паспорт 8422 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 218 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.;

ФИО8 (паспорт 8409 №, выдан ТП ОФМС России по <адрес> в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-007), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 564 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

ФИО9 (паспорт 8421 №, выдан МВД по <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ, код 040-003), компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 685 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Чойский районный суд Республики Алтай.

Судья А.В. Кыдыев

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.