УИД 77RS0004-02-2025-002022-41
Дело №2-2942/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2025 года адрес
Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Гуляевой Е.И., при секретаре фио,
С участием представителя ответчика ООО «РК-Сервис» -фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2942/2025 по иску ... ООО «РК-Сервис» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «РК-Сервис» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, мотивируя свои требования тем, что 26 июля 2023 года была принята на работу в ООО "РК-Сервис" на основании трудового договора №119/23 с ежемесячным окладом в размере сумма, 10 апреля 2024 года трудовой договор №119/23 от 26 июля 2023 года между сторонами был расторгнут основании п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Причитающиеся при увольнении истцу суммы задолженности по заработной плате, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении были выплачены только 30.01.2025 года на основании исполнительного листа ФС №046887954 от 17.12.2024 года по делу №2-8014/2024, что подтверждается выпиской из банка. Истец полагает, что в связи с несвоевременной выплатой ответчиком причитающихся ей денежных сумм, она вправе получить компенсацию в соответствие со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, размер которой согласно ее расчету за период с 01.09.2024 года по 30.01.2025 года в размере сумма
Также истец обратилась и иском к ответчику ООО «РК-Сервис» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением сроков выплат в размере сумма
Определением Гагаринского районного суда адрес от 07 апреля 2025 года дела объединены в одно производство для их совместного рассмотрения.
Истец фио в суд для рассмотрения дела не явилась, уведомлена надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика ООО «РК-Сервис» фио в суд для рассмотрения дела явился, возражал против удовлетворения заявленных требований.
Третье лицо арбитражный управляющий ООО «РК-Сервис» фио в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, при таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие третьего лица.
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Решением Гагаринского районного суда адрес от 17.12.2024 года по гражданскому делу №2-8014/2024 по иску ФИО1 к ОО «РК-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку выплат, исковые требования ФИО1 удовлетворены, с ООО «РК-Сервис» взыскана задолженности по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, невыплаченное выходное пособие в размере сумма, решение суда вступило в законную силу 28.01.2024 года.
29.01.2025 года на основании данного решения был выдан исполнительный лист ФС №046887954.
Согласно представленной в материалы дела выписке по счету ПАО Сбербанк от 10.02.2025 года, денежные средства в сумме сумма поступили на счет истца 30.01.2025 года.
Исходя из того, что в силу закона обязанность по начислению и своевременной выплате заработной платы возложена на работодателя (ответчика), истец должен представить доказательства в подтверждение трудовых отношений с ответчиком и доказательства в обоснование размера взыскиваемых сумм, а ответчик - доказать факт отсутствия задолженности перед истцом, доказательства своевременной и в полном объеме выплаты истцу причитающихся сумм, однако, таких доказательств не представил.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному стороной истца в материалы дела расчету, сумма компенсации за задержку выплат составляет за период с 01.09.2024 по 29.01.2025 года сумма Судом представленный истцом расчет проверен и признан неверным, размер компенсации должен составить сумма
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 204 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая обстоятельства дела, характер и степень, причиненных истцу страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ... ООО «РК-Сервис» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «РК-Сервис» (... пользу ...омпенсацию за задержку выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении исковых требований в большем объеме, отказать.
Взыскать с ООО «РК-Сервис» И... доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Гагаринский районный суд адрес.
Судья: Е.И. Гуляева
Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 июля 2025 года