Решение по делу № 2-1800/2023 от 27.06.2023

Дело № 2-1800/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2023 года г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре Самсоновой А.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением в котором с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным и отменить Решения ГУ-ОПФ РФ по РК от 24.03.2022 года № 382561/21 от 24.03.2022 года, № 286745/22 от 23.08.2022 года, Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по республике Крым № 74069/23 от 01.03.2023 года об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в общий страховой стаж ФИО3 периоды работы:

<данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

-нерабочие (праздничные дни), установленные в Республике Крым: 18.03.2015 года, 13.04.2015 года, 01.06.2015 года, 17.07.2015 года, 24.09.2015 года, 18.03.2016 года, 20.06.2016 года, 05.07.2016 года,12.09.2016 года,20.03.2017 года,17.04.2017 года, 05.06.2017 года, 04.09.2017 года,19.03.2018 года, 09.04.2018 года, 28.05.2018 года,15.06.2018 года,21.08.2018 года,18.03.2019 года, 29.04.2019 года,04.06.2019 года,17.06.2019 года,18.03.2020 года, 20.04.2020 года, 25.05.2020 года, 08.06.2020 года, 31.07.2020 года,18.03.2021 года,13.05.2021 года,21.06.2021 года,18.03.2022 года,

- с 22.06.2021 ода по 17.08.2021 года, с 14.06.2022 года по 08.08.2022 года, с 01.01.2023 года по 14.02.2023 года- №».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым установить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16.10.2021 года.

Требования мотивирует следующим.

16.10.2021 года истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от 24.03.2022 года отказано истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию, в связи с отсутствием необходимого льготного стажа.

Истец 13.08.2022 года повторно обратилась с заявлением о назначении досрочной страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от 23.08.2022 года отказано истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию.

Истец вновь обратилась с заявлением о назначении досрочной страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 01.03.2023 года истцу отказано в назначении пенсии по указанному основанию.

Спорные периоды не включены ответчиком в общий страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Истец с указанным решением не согласна.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец 16.10.2021 года обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 228.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от 24.03.2022 года№ 382561/21 отказано ФИО3 в установлении досрочной страховой пенсии по указанному основанию.

Указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не включены периоды:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

В общий страховой стаж истца не включены периоды работы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Установлено, что общий страховой стаж истца составил 31 год 11 месяцев, специальный стаж составил 23 года 02 месяца 12 дней.

Истец обратилась 13.08.2022 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 я. 1 ст.30 Федерального закона от 228.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от 23 августа 2022 года № 286745/22 отказано истцу в установлении досрочной страховой пенсии по старости. Решение аналогично по содержанию Решению от 24.03.2022 года № 382561/21.

Истец обратилась 15.02.2021 года с заявлением о назначении досрочной страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии не включены периоды:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

В расчет общего страхового стажа и стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии не включен период работы с 15.09.1986 года по 31.08.1987 года-работы в должности руководителя кружка юных натуралистов в Долгинцевском доме пионеров и школьников, так как запись в трудовой книжке сделана с нарушением требований инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162-наименование учреждения при приеме не соответствует наименованию в печати, данные о переименовании отсутствуют.

В общий страховой стаж не учтены периоды, в том числе:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>, так как записи в трудовой книжке внесены с нарушением требований Инструкции и№ 162-печать учреждения не читается.

Указано, что общий страховой стаж истца составляет 35 лет 04 месяца 28 дней, в том числе стаж дающий право на досрочную страховую пенсию составил 24 года 02 месяца 24 дня.

Из трудовой книжки истца № следует, что все спорные периоды отражены в трудовой книжке, записи сделаны последовательно, имеют ссылки на приказы о приеме и увольнениях.

Кроме того, периоды работы истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждены справкой МКУ «Центр по обслуживанию муниципальных учреждения образования Симферопольского района Республики Крым» от 11.11.2022 года № 452, <данные изъяты> от 06.11.2018 года № 132.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

Подпунктом 19 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с пп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно.

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 года по 31.10.1999 года включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Статьей 1 Федерального конституционного закона № 6-ФКЗ от 21.03.2014 года «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов Республики Крым и города федерального значения Севастополя» установлено, что Республика Крым принята в состав Российской Федерации с даты подписания Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - 18 марта 2014 года.

В силу ч. 6 ст. 11 указанного Закона, законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01 января 2015 года.

Согласно правовой позиции, указанной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года N 2-П следует, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения, права, сохраняются за указанной категорией лиц.

При решении вопроса о включении периодов работы в стаж, необходимый для назначения пенсии, следует применять нормативные правовые акты, которые регулировали порядок исчисления такого стажа в каждом конкретном периоде.

Суд считает необходимым отметить, что в период осуществления трудовой деятельности истца до марта 2014 года, на территории Республики Крым действовало пенсионное законодательство, позволяющее также истцу выйти на пенсию ранее установленного возраста.

Принимая во внимание то, что предметом иска является включение в специальный трудовой стаж периодов работы до 18 марта 2014 года в государстве Украина, с учетом положений статьи 4 Федерального закона Российской Федерации «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при обсуждении вопроса о характере трудовой деятельности истца в спорные периоды подлежат применению нормы материального права Украины, что соответствует принципу правовой определенности.

В то же время, следует применять правовые нормы Российской Федерации, поскольку спорные правоотношения носят длящийся характер и назначение истцу пенсии досрочно производится по законодательству Российской Федерации.

В соответствии со ст.52 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», согласно которой право на пенсию за выслугу лет имеют, в частности, работники образования согласно пункта «е» ст.55.

В соответствии с п. «е» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии Специального стажа работы от 25 до 30 лет по перечню, утверждаемому в порядке, который определяется Кабинетом Министров Украины, независимо от возраста.

Постановлением Кабинета Министров Украины № 909 от 04.11.1993г. «О перечне заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет» утвержден соответствующий Перечень в котором указано, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники общеобразовательных учебных заведений, военных общеобразовательных учебных заведений, музыкальных и художественных школ (учителя, логопеды, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, преподаватели, сурдопедагоги, тифлопедагоги, воспитатели, заведующие и инструкторы слуховых кабинетов, директора, заведующие, их заместители по учебно-воспитательной, учебно-производственной части или работы по производственному обучения, заведующие учебной и учебно-воспитательной частью, социальные педагоги (организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми), практические психологи, педагоги-организаторы, мастера производственного обучения, руководители кружков, секций, студий и других форм кружковой работы.

В утвержденный Постановлением КМУ от 4 ноября 1993 г. №909 Перечень заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, включена работа, в том числе в общеобразовательных учебных заведениях, в должности учителя, заместителя по учебно-воспитательной работе (учебной, воспитательной). Соблюдение нормы часов педагогической нагрузки в качестве условия включения в специальный педагогический стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет законодательством Украины предусмотрено не было.

Согласно действующему на период работы истца на территории Республики Крым законодательству Украины ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Поскольку периоды работы истца в <данные изъяты>. Работы в должности руководителя кружка юных натуралистов в Долгинцевском Доме пионеров и школьников подтверждены надлежаще оформленными записями в трудовой книжке истца, а также справками подтверждающими специальный стаж истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о включении указанных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>, в специальный стаж дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по стрости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ.

Выходные праздничные дни, установленные в Республике Крым: 18.03.2015 года, 13.04.2015 года, 01.06.2015 года, 17.07.2015 года, 24.09.2015 года, 18.03.2016 года, 20.06.2016 года, 05.07.2016 года,12.09.2016 года,20.03.2017 года,17.04.2017 года, 05.06.2017 года, 04.09.2017 года,19.03.2018 года, 09.04.2018 года, 28.05.2018 года,15.06.2018 года,21.08.2018 года,18.03.2019 года, 29.04.2019 года,04.06.2019 года,17.06.2019 года,18.03.2020 года, 20.04.2020 года, 25.05.2020 года, 08.06.2020 года, 31.07.2020 года,18.03.2021 года,13.05.2021 года,21.06.2021 года,18.03.2022 года, подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку в спорные нерабочие праздничные дни за истцом сохранялось рабочее место, заработок и работодателем производилась уплата страховых взносов.

В части требований о включении в специальный стаж работы истца периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

Период обучения истца подтверждается записями в трудовой книжке и Дипломом <данные изъяты>

В соответствии с пунктом 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 953, пунктом 3 Приложения N 6 Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.1985 N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Из трудовой книжки истца следует, что 30.08.1990 года истец переведена на 4 курс заочного отделения <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ истец назначена воспитателем группы продленного дня <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, требований в данной части подлежат удовлетворению.

Период работы с 22.06.2021 года по 17.08.2021 года в <данные изъяты>, надлежащим образом подтвержден материалами дела, в связи с чем также подлежит включению в специальный стаж истца.

Требования в части включения в специальный стаж истца периодов работы истца с 14.06.2022 года по 08.08.2022 года, с 01.01.2023 года по 14.02.2023 года в <данные изъяты> не подлежат удовлетворению, поскольку исковые требования заявлены о назначении досрочной страховой пенсии с 16.10.2021 года и оценка пенсионных прав истца осуществляется на указанную дату.

В части требований включения в общий страховой стаж ФИО3 периоды работы:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>, суд приходит к следующему.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № 58 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Подпунктами «з», «к» п. 109 постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Учитывая, изложенное, требование о включении периода обучения- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> записи о котором внесены надлежащим образом в трудовую книжку истца, являются обоснованными.

Учитывая изложенное спорные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Согласно предварительного расчета страхового стажа истца, представленного в материалы дела ответчиком, с учетом периодов работы учтенных в бесспорном порядке, а также периоды работы, указанных в исковом заявлении, общий страховой стаж истца на 16.10.2021 года составил 38 лет 00 месяцев 11 дней, стаж, дающий право на досрочную пенсию по п. 19 ч. 1 ст.30 400-ФЗ-28 лет 11 месяцев 22 дня (стаж 25 лет выработан на 2017 год). Право на пенсию с даты подачи заявления с 16.10.2021 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить Решения ГУ-ОПФ РФ по РК от 24.03.2022 года № 382561/21 от 24.03.2022 года, № 286745/22 от 23.08.2022 года, Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по республике Крым № 74069/23 от 01.03.2023 года об отказе ФИО3 в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> Викторовны, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>,

- <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части требований, отказать

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд г.Симферополя в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено 04 июля 2023 года.