Дело № 2-4097/22
адрес
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
05 сентября 2022 года Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Борисовой С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале № 322 Останкинского районного суда адрес гражданское дело № 2-4097/22 по иску Останкинского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к адрес Спасские ворота-М» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты
УСТАНОВИЛ:
Останкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Страховая группа «Спасские Ворота – М»», уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы. В обоснование заявленных требований указано, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате.
Помощник Останкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причины не явки не сообщил.
Представитель ответчика адрес «Спасские Ворота – М» в суд не явился, извещён надлежащим образом.
Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в адрес в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 2 ТК РФ, принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является один из основных принципов трудового законодательства Российской Федерации.
В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 осуществлял в период с 19.06.2017г. по 19.04.2021 год трудовую деятельность в адрес «Спасские Ворота – М» на основании трудового договора № 1.3.1/18-356 от 19.06.2017г. в должности водителя транспортного отдела.
Останкинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы ФИО1 за период с января 2021 год по апрель 2021 год в размере сумма
Приказами Банка России от 10.12.2020 № ОД-2049 и № ОД-2050 у адрес «Спасские Ворота – М» отозвана лицензия от 13.04.2020 ОС № 2354-01 на осуществление обязательного медицинского страхования, а также назначена временная администрация страховой организации и приостановлены полномочия ее исполнительных органов.
Арбитражным судом адрес 12.02.2021 к производству принято заявление временной администрации адрес «Спасские Ворота – М» о признании должника банкротом.
Решением Арбитражного суда адрес, резолютивная часть которого объявлена 22.04.2021г. по делу №A40-21753/2021 адрес «Спасские Ворота – М» по заявлению временной администрации признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.
Полномочия конкурсного управляющего в деле о банкротстве адрес «Спасские Ворота – М» осуществляет Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».
Так, в соответствии с п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.
Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» определено, что в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» арбитражным судом рассматриваются только разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам; трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам, первоочередным платежам и работодатель призван компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника средств к существованию.
С учетом изложенного сумма начисленной, но не выплаченной ФИО1 заработной платы, входящей в состав текущей задолженности, в период с января 2021 по апреля 2021 составляет сумма, компенсации за задержку заработной платы составляет сумма
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. В ходе рассмотрения дела факт наличия задолженности ответчик не оспаривал.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов.
Таким образом, суд исходит из представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с адрес «Спасские Ворота – М» надлежит взыскать задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере сумма, сумму компенсации за нарушение срока выплаты сумма
Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить.
Взыскать с адрес Спасские ворота-М» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с адрес Спасские ворота-М» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
В соответствии с положениями ст. 321 ч. 1 ГПК РФ апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение.
Судья Борисова С.В.