Производство № 2-517/2025 (2-7158/2024;)
УИД 28RS0004-01-2024-014436-45
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 января 2025 года г. Благовещенск
Благовещенский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Дороховой И.Г.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
при секретаре Глущенко Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО3 о возложении обязанности оформить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3, в обоснование указав, что с 19 июня 2023 года работала в столовой «Приличная», ул. Зейская д. 182, г. Благовещенск, Амурской области, в должности кассира в соответствии с трудовым договором от 19 июня 2023 года № 3 и на основании приказа от 19 июня 2023 года № 5. 10.07.2023 года с ней произошел несчастный случай на производстве, споткнулась и упала, почувствовала сильную боль в ноге, ей был поставлен диагноз: ***. Ответчиком сокрыт несчастный случай и расследование в порядке, определённом ТК РФ, не проведено, в связи с чем она обратилась в Государственную инспекцию труда, которой проведено самостоятельное расследование несчастного случая, по факту которого составлено заключение. Государственной инспекцией труда составлено предписание об обязательстве оформить акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1) и вручить его истцу, а также направить один экземпляр акта в Социальный фонд России, однако, работодатель до настоящего времени этого не сделал. Таким образом, Работодатель не исполнил вышеизложенные требования и до настоящего времени не оформил акт о несчастном случае на производстве, происшедшем с ней 10.07.2023 года. Таким образом, Работодатель не исполнил вышеизложенные требования и до настоящего времени не оформил акт о несчастном случае на производстве, происшедшим с ФИО1 Вышеуказанными действиями ИП ФИО3 нанесен истцу моральный ущерб (нравственные страдания), которые она оценивает в сумме 10 000 000 рублей.
На основании изложенного, просила обязать ИП ФИО3 оформить акт о несчастном случае на производстве, происшедшим с ФИО1 10.07.2023 года, выдать ей в установленный срок один экземпляр акта, и направить экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования в исполнительный орган страховщика; взыскать в пользу ФИО1 с ИП ФИО3 компенсацию морального вреда в сумме 10 000 000 рублей.
Определениями Благовещенского городского суда Амурской области от 15 октября 2024 года, от 16 декабря 2024 года привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, – Государственная инспекция труда в Амурской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области, Министерство социальной защиты населения Амурской области.
В судебном заседании истец требования иска поддержала в полном объеме, указав, на обстоятельства, изложенные в иске. Дополнительно пояснила, что в настоящее время акт о несчастном случае оформлен, выплаты по временной нетрудоспособности ею получены. В связи с тем, что она была незаконно уволена, работодатель не выплатил ей компенсацию, она испытывала нравственные страдания, у нее не было постоянного заработка в связи с полученной травмой, средств на содержание ребенка.
Представитель ответчика с требованиями иска не согласилась, указав на доводы, изложенные в письменных возражениях.
В судебное заседание не явились ответчик ИП ФИО3, обеспечившая явку представителя в судебное заседание, третьи лица - Государственная инспекция труда в Амурской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области, Министерство социальной защиты населения Амурской области, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.
Согласно письменным возражениям представителя ответчика, заявленное ФИО1 исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 000 рублей не подкреплено истцом указанием на факт претерпевания ей каких-либо нравственных и/или физических страданий, в связи с действиями ответчика. Исковое заявление на настоящий момент не позволяет объективно установить также степень страданий истца, так как в принципе не содержит описания каких-либо переживаний истца, связанных с действиями ответчика. В силу данного обстоятельства отсутствует объективная возможность установления и оценки причинно-следственной связи между действиями ответчика и законными интересами истца. Обоснование указанного размера компенсации истец не представляет ни одного доказательства, подтверждающего претерпевание ей морального вреда. ФИО1 19.06.2023 была принята на работу на должность кассира в ИП ФИО3, на основании поступившего от неё заявления от 19.06.2023. Ранее заявление о приёме на работу от ФИО1 не поступало. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 09.08.2024 года по соглашению сторон. Предписание № 28/7-881-24-ОБ/Ю-522-И/77-30 от 05.07.2024 г. и заключение от 05.07.2024 г. № 28/7-881-24-ОБ/12-7455-И/77-30 были получены ответчиком 17.08.2024 года. В рамках исполнения предписания № 28/7-881-24-ОБ/Ю-522-И/77-30 от 05.07.2024, 10.09.2024 был составлен акт по форме Н-1 и направлен на согласование в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области. В связи с поступлением из Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области сведений о выявленных несоответствиях в акте от 10.09.2024 г. по расследованию несчастного случая, произошедшего с ФИО1, рамках исполнения предписания № 28/7-881-24-ОБ/Ю-522-И/77-30 от 05.07.2024, акт по форме Н-1 был сформирован повторно от 13.09.2024 с устранением выявленных несоответствий и был направлен в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области, в Государственную инспекцию труда в Амурской области, а также в адрес ФИО1
Из письменного отзыва третьего лица ОСФР по Амурской области следует, что 29.08.2023 в Отделение от ИП ФИО3 поступил Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1), произошедшем 10.07.2023 с ФИО1. Отделением была проведена экспертиза данного несчастного случая, по результатам которой составлено комиссионное заключение от 01.09.2023 № 191-ЗЭНС/2023, что данный несчастный случай связан с производством и полежит квалификации как страховой. На основании сведений, представленных страхователем ИП ФИО3, Отделением ФИО1 произведены назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности (в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем 10.07.2023) за период с 10.07.2023 по 11.10.2023. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве произведен с учетом районного коэффициента - 1,2, страхового стажа - 2 года 6 месяцев, первый год расчетного периода - 2021; второй год расчетного периода - 2022; сумма заработка за расчетный период - 0,00 руб. Выплата пособия осуществлена Отделением ФИО1 на реквизиты, указанные работодателем. Таким образом, в рамках Федерального закона № 125-ФЗ ФИО1 возмещен вред, причиненный здоровью в результате несчастного случая на производстве, в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме.
Выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав представленные по делу доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с выпиской из ЕГРИП ФИО3 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 12.09.2012, присвоен ОРГНИП 312280125600032, ИНН <***>, основой вид деятельности: деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.
Приказом о приеме на работу от 19.06.2023 № 5, трудовым договором от 19.6.2023 № 3, трудовой книжкой TK-IV *** (дата заполнения 27.06.2013) подтверждается, что с 19.06.2023 ФИО4 была принята на работу к ИП ФИО3 по должности кассир. С истцом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 19.06.2023, ознакомлена с должностной инструкцией кассира 19.06.2023.
Приказом от 29.01.2024 № 10 действие трудового договора от 19.06.2023 № 3 прекращено и ФИО1 уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Основание: заявление от 29.01.2024.
Не согласившись с увольнением, ФИО4 инициировала иск в суд.
Решением Благовещенского городского суда от 13.05.2024 по делу № 2-2816/2024 исковые требования ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 удовлетворены частично, судом постановлено: восстановить ФИО1 в должности кассира у индивидуального предпринимателя ФИО3 с 30 января 2024 года. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 30 января 2024 года по 13 мая 2024 года в размере 82338 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, в остальной части заявленных требований о восстановлении стажа работы, понуждении внести изменения в трудовой договор, о понуждении вести изменения в Акте о несчастном случае на производстве отказать.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 05.08.2024 № 33АП-2509/2024 решение Благовещенского городского суда Амурской области от 13 мая 2024 года оставлено без изменения.
Рассматривая требования истца о возложении обязанности оформить акт о несчастном случае на производстве, суд приходит к следующему.
Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:
При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
Согласно положениям ст. 230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Как следует из материалов дела, 16.08.2023 ИП ФИО3 утвержден акт по форме Н-1 № 1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 10.07.2023 с кассиром ФИО1
05.07.2024 государственным инспектором труда вынесено Заключение государственного инспектора труда № 28/7-881-24-ОБ/12-7455-И/77-30 в отношении несчастного случая, произошедшего с ФИО1 10.07.2023.
В соответствии с п. 1 Предписания заместителя начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области государственного инспектора труда № 28/7-881-24-ОБ/10-522-И/77-30 от 05.07.2024, на ИП ФИО3 возложена обязанность о признании утратившим силу Акта по форме Н-1 № 1 от 16.08.2023 о несчастном случае на производстве, произошедшего 10.07.2023 с кассиром ФИО1 как не соответствующий материалам расследования и обстоятельствам несчастного случая. Оформить и утвердить Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшего 10.07.2023 с кассиром ФИО1 на основании и в точном соответствии с Заключением от 05.07.2024 № 28/7-881-24-ОБ/12-7455-И/77-30, составленного согласно требованиям абз. 2 ч. 2ст. 229.3 ТК РФ, п. 20.6 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223 и, по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве, проведенного заместителем начальника отдела федерального государственного контроля (надзора) в сфере охраны труда Государственной инспекции труда в Амурской области ФИО5 без образования комиссии.
Приказом № 1/пр/к от 20.08.2024 признан утратившим силу Акт по форме Н-1 № 1 от 16.08.2023.
10.09.2024 ИП ФИО3 утвержден акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 10.07.2023 с кассиром ФИО1
Сопроводительными письмами от 10.09.2024 в рамках исполнения предписания № 28/7-881-24-ОБ/10-522-И/77-30 от 05.07.2024 ИП ФИО3 в адрес ОСФР по Амурской области, Государственной инспекции труда в Амурской области направлены экземпляры акта по форме Н-1, составленного на основании заключения от 05.07.2024 № 28/7-881-24-ОБ/12-7455-И/77-30.
13.09.2024 ИП ФИО3 повторно утвержден акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем 10.07.2023 с кассиром ФИО1 в связи с выявленными несоответствиями.
Сопроводительными письмами от 13.09.2024 в связи с поступлением из ОСФР по Амурской области сведений о выявленных несоответствиях в акте от 10.09.2024 по расследованию несчастного случая, произошедшего с ФИО1, в рамках исполнения предписания № 28/7-881-24-ОБ/10-522-И/77-30 от 05.07.2024 ИП ФИО3 в адрес ОСФР по Амурской области, Государственной инспекции труда в Амурской области направлены экземпляры акта по форме Н-1, составленного на основании заключения от 05.07.2024 № 28/7-881-24-ОБ/12-7455-И/77-30.
Акт о несчастном случае на производстве от 13.09.2024 получен ФИО1
Согласно ответу ОСФР по Амурской области от 29.10.2024 № ИК-28-06/23436, в ОСФР по Амурской области от страхователя – работодателя ИП ФИО3 поступили сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве, ФИО1 произведены выплаты по временной нетрудоспособности в период с 14.08.2023 по 26.10.2023.
Как следует из иска, ФИО1 просила обязать ответчика оформить акт о несчастном случае на производстве, в судебном заседании указав, что акт был оформлен, но она была не согласна с выводами в акте, в связи с чем обратилась в Государственную инспекцию труда, в настоящее время акт ею получен, выплаты произведены.
Учитывая, что акт по форме Н-1 по расследованию несчастного случая, произошедшего с ФИО1, составлен изначально ответчиком 16.08.2023, который был впоследствии отменен с вынесением акта 13.09.2024, истцу своевременно были произведены соответствующие выплаты по временной нетрудоспособности, требования ФИО1 о возложении обязанности оформить акт о несчастном случае на производстве не подлежат удовлетворению.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Работник в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
В ст. 151 Гражданского кодекса РФ моральный вред определяется как "физические или нравственные страдания", то есть любое неправомерное действие или бездействие может вызвать у потерпевшего нравственные страдания различной степени и лишить его полностью или частично психического благополучия.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (пункт 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Причинение морального вреда, согласно исковому заявлению, истец связывает с неоформлением акта о несчастном случае на производстве.
Учитывая, что требования о возложении обязанности на ответчика оформить акт о несчастном случае на производстве оставлены без удовлетворения, требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с неоформлением указанного акта, являющиеся производными от основного требования, удовлетворению не подлежат. Иных доводов в обоснование заявленного требования о взыскании компенсации морального вреда иск не содержит.
В судебном заседании ФИО1 заявила о том, что после незаконного увольнения работодатель не выплатил ей компенсацию, в связи с этим она испытывала нравственные страдания, у нее не было постоянного заработка в связи с полученной травмой, средств на содержание ребенка, этим ей причинен моральный вред.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В силу положений ст. 6 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
В абзаце третьем п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" разъяснено, что под судебным постановлением, указанным в ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, понимается любое судебное постановление, которое согласно ч. 1 ст. 13 ГПК РФ принимает суд (судебный приказ, решение суда, определение суда).
Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 21.12.2011 N 30-П, признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения и исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу, если они имеют значение для разрешения данного дела. Тем самым преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности.
Решением Благовещенского городского суда Амурской области от 13 мая 2024 года в пользу ФИО1 с ИП ФИО3 взыскана компенсация морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 30 000 рублей.
Таким образом, постановленным ранее судебным решением, вступившим в законную силу, разрешены требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, в связи с чем доводы истца в данной части рассмотрению не подлежат, в иске данные доводы не приведены.
При таких обстоятельствах, суд оставляет заявленные требования ФИО1 без удовлетворения в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО3 о возложении обязанности оформить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий И.Г. Дорохова
Решение в окончательной форме изготовлено 28 февраля 2025 года.