Решение по делу № 02-0925/2025 от 31.10.2025 - об обязании включить периоды работы в страховой стаж для досрочного назначении страховой пенсии по старости.

УИД 77RS0033-02-2024-021479-63

№ 2-925/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2025 года г. Москва

Чертановский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой М.В., при секретаре Хламовой Т.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-925/2025 по иску ФИО1 к Социальному Фонду России, в лице Филиала № 8 ОСФР по г. Москве и адрес, об обязании включить периоды работы в страховой стаж для досрочного назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к филиалу № 8 ОФСР по г. Москве и адрес об обязании произвести перерасчет трудового стажа с учетом периодов работы в адрес 9,5 лет из расчета 1 год за 1,5 года. В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что 11 марта 2006г. ей назначена трудовая пенсия по старости на основании ФЗ «О Трудовых пенсиях в Российской Федерации, «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». На момент обращения истца в суд с исковым заявлением ее размер пенсии составляет сумма Общий трудовой стаж истца, указанный в трудовой книжке, составляет 35 лет. Вместе с тем, истец осуществляла трудовую деятельность в адрес на протяжении 9,5 лет с 12 июня 1979г. по 11 декабря 1988г., однако, данный трудовой стаж был учтен ответчиком без применения положений пункта 4 ст. 30 Закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ, устанавливающего, что работы в адрес, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС, что 1 год работы приравнивается к 1,5 годам. 17 апреля 2024г. истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете трудового стажа, в удовлетворении которого 14 августа 2024г. ответчик отказал.

Истец фио в судебное заседание не явилась, обеспечила явку Представителя фио, которая в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ОФСР по г. Москве и адрес в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ранее представил отзыв на исковое заявление, согласно которому, расчет пенсии истца произведен из наиболее выгодного варианта по пункту 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; при оценке пенсионных прав принят во внимание стажевый коэффициент – 0,55 при общем трудовом стаже на 01 января 2002г. – 17 лет 11 месяцев 11 дней, в том числе до 01 января 1991г. – 14 лет 05 месяцев 03 дня, включая период работы в адрес – с 12 июня 1979г. по 31 октября 1985г., с 01 ноября 1985г. по 01 февраля 1986г., с 03 февраля 1986г. по 20 июля 1986г., с 04 августа 1986г. по 21 июля 1987г., с 06 августа 1987г. по 11 декабря 1988г.; в случае удовлетворения заявленных истцом исковых требований, размер ее ежемесячной пенсии составил бы сумма

Представитель третьего лица ОСФР по г. Москве и адрес в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в отсутствие сведений об уважительности причин неявки представителя третьего лица в судебное заседание, суд на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела и расчеты истца, выслушав объяснения представителя истца, суд находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 04 июня 2006г. истцу досрочно назначена трудовая пенсия по старости на основании ФЗ «О Трудовых пенсиях в Российской Федерации, «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (л.д. 14).

Общий трудовой стаж истца, указанный в трудовой книжке, составляет 35 лет (л.д. 15-29).

В связи с продолжением осуществления истцом трудовой деятельности, размер назначенной истцу пенсии составляет сумма (л.д. 30-32).

17 апреля 2024г. истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете трудового стажа, указывая, что при назначении пенсии ответчиком не был применен повышающий коэффициент за периоды работы истца в адрес (л.д. 34).

30 августа 2024г. ответчик отказал истцу в удовлетворении заявления, указывая, что пенсия назначена по имеющимся в пенсионном деле документам в порядке, предусмотренном п.6 ч.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного ФЗ – за работу в адрес (л.д. 35).

Возражая против удовлетворения исковых требований, ответчик указывает, что расчет пенсии истца произведен из наиболее выгодного варианта по пункту 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При оценке пенсионных прав принят во внимание стажевый коэффициент – 0,55 при общем трудовом стаже на 01 января 2002г. – 17 лет 11 месяцев 11 дней, в том числе до 01 января 1991г. – 14 лет 05 месяцев 03 дня, включая период работы в адрес – с 12 июня 1979г. по 31 октября 1985г., с 01 ноября 1985г. по 01 февраля 1986г., с 03 февраля 1986г. по 20 июля 1986г., с 04 августа 1986г. по 21 июля 1987г., с 06 августа 1987г. по 11 декабря 1988г., а всего сумма лет 5 месяцев и 2 дня. При этом, если применить расчет, заявленный истцом в исковом заявлении, размер ее пенсии снизится.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действующей в юридически значимый период времени, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно ч. 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 1, 2 ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Пунктом 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункта 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0,75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периодов работы в адрес и местностях, приравненных к адрес, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив объяснения представителя истца в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, и принимая во внимание, что при расчете трудового стажа истца ответчиком не был применен повышающий коэффициент 1,5 за работу истца в адрес за период с 12 июня 1979г. по 20 июля 1986г. и с 04 августа 1986г. по 21 июля 1987г., суд приходит к выводу, что на ответчика должна быть возложена обязанность по включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 12 июня 1979г. по 20 июля 1986г. и с 04 августа 1986г. по 21 июля 1987г. в адрес и приравненных к нему, с применение коэффициента 1,5.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Социальный Фонд России, ИНН <***>, включить ФИО1, паспортные данные, паспорт 4504 6017872, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 12.06.1979 г. по 20.07.1986 г. и с 04.08.1986 г. по 21.07.1987 г., в адрес и приравненных к нему, с применением коэффициента 1,5, в остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Чертановский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 29.05.2026 г.

Судья: