Дело № 2-926/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2025 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Тесля Ю.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Паус К.С.,

с участием истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – ГКУ «Архив <адрес>» о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в Ленинский районный суд <адрес> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ответчик, Отделение), в котором просит:

- признать решение №РОКЛС/0№ от ДД.ММ.ГГГГ ответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО3 незаконным;

- обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о трудовом стаже истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в СМУ-624 ТРЕСТ «КРЫМГИДРОСПЕЦСТРОЙ» (<адрес>) в должности каменщика;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЗАО «ХИМСТРОЙ» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЗАО «СТРОИТЕЛЬ» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «ОКСИ» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «СТРОИТЕЛЬ» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «ИНФО-СЕРВИС-СВЯЗЬ» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «СП «ЭЛЕКАРД» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «КФ ТД «Артемида» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в СФ ООО «АВИЛОН» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в Севастопольском филиале ООО «АВИЛОН» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «БАЯДЕРА» № (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФ ОАО «ФИО4 ХЛЕБОПРОДУКТ» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «АПК-ИНВЕСТ» (<адрес>) с осуществлением трудовой деятельности в городе Севастополе в должности менеджера.

Требования мотивированы тем, что истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о трудовом стаже истца в различных организациях в городе Севастополе за период работы с 1995 по 2014. Однако ответчик отказал в такой корректировке, указав, что трудовая книжка истца не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего периоды работы, так как заведена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях – на титульном листе отсутствует дата заполнения трудовой книжки. Полагая, что данные действия ответчика являются незаконными, истец обратился в суд с настоящим иском.

Истец в судебном заседании на иске настаивал по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика просила в иске истцу отказать, по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав участников дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет для включения в страховой стаж работы, отраженной в трудовой книжке, проводимой в городе Севастополе.

К заявлению истец приложил следующие документы:

- трудовая книжка серии АК №;

- справка № от ДД.ММ.ГГГГ;

- справка №/з от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № POKЛC/0№ Ответчик отказал истцу в удовлетворении заявления и корректировке сведений, сославшись на недостаточность документов, указывая, что трудовая книжка не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего периоды работы, так как заведена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях – на титульном листе отсутствует дата заполнения трудовой книжки. Рекомендовано предоставить справки о периодах работы. Справка № от ДД.ММ.ГГГГ выданная Крымским филиалом ПАО «ФИО4 хлебопродукт» и справка №/з от ДД.ММ.ГГГГ выданная ПАО «АКП-ИНВЕСТ» не могут приняты для подтверждения стажа, так как не содержат основания выдачи справки. Справка №/з от ДД.ММ.ГГГГ выданная ПАО «АКП-ИНВЕСТ» заверена печатью «Для документов». Рекомендовано предоставить дооформленные справки.

В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также следующие документы: документ, удостоверяющий личность гражданина; документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов ПФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях) (далее — документы), в т.н. трудовая книжка (дубликат трудовой книжки) или копия трудовой книжки (копия дубликата трудовой книжки), заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьями 77, 79, 81 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утвержденных постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Заявление и документы могут быть поданы застрахованным лицом лично либо через своего представителя путем подачи непосредственно в территориальный орган ПФР, а также путем направления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг".

В случае если к заявлению не приложены документы, необходимые для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов ПФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях), должностное лицо территориального органа ПФР в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления формирует и направляет посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг" заявителю в электронной форме уведомление о получении заявления с указанием перечня и даты представления в территориальный орган ПФР необходимых документов. Срок представления заявителем документов не должен превышать 3 рабочих дней со дня направления территориальным органом ПФР уведомления.

Заявление рассматривается территориальным органом ПФР в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления (при наличии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего Порядка).

По результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ) и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" уполномоченный территориальный орган ПФР:

- принимает решение о корректировке. сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение о корректировке);

-принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - решение об отказе в корректировке).

Отделение приняло решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке и внесений уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица период с 1995 по 2014 года по причине непринятия трудовой книжки.

Суд полагает, что ответчик необоснованно не произвел корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о трудовом стаже истца в <адрес> за период работы с 1995 по 2014, в силу следующего.

Из материалов дела следует, что при трудоустройстве ФИО3 была заведена трудовая книжка серии АК №.

Согласно представленной трудовой книжки, истец был трудоустроен в следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ принят каменщиком 4 разряда в СМУ-624 ТРЕСТ «КРЫМГИДРОСПЕЦСТРОЙ», ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст.38 КЗоТ ФИО2 по собственному желанию;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность экспедитора в ЗАО «ХИМСТРОЙ», уволен ДД.ММ.ГГГГ по переводу в ЗАО «Строитель» по ст.36 п.5 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят экспедитором в ЗАО «СТРОИТЕЛЬ» в порядке перевода, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ООО «Окси»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «ОКСИ», согласно ст.36 п.5 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность экспедитора в ООО «СТРОИТЕЛЬ» в порядке перевода;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность менеджера в ЧП «ИНФО-СЕРВИС-СВЯЗЬ», уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода по ст.36 п.5 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность менеджера в ЧП «СП «ЭЛЕКАРД», уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода по ст.36 п.5 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность менеджера в ООО «КФ ТД «Артемида», уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по ст.38 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность торгового агента в ООО «КФ ТД «Артемида», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.38 КЗоТ ФИО2

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность торгового агент в СФ ООО «АВИЛОН», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.38 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность торгового агента в Севастопольский филиал ООО «АВИЛОН», уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по ст.38 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность торгового агента в ЧП «БАЯДЕРА», уволен по собственному желанию по ст.38 КЗоТ ФИО2;

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность торгового агента в КФ ОАО «ФИО4 ХЛЕБОПРОДУКТ», уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ ФИО2.

Согласно трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность регионального менеджера в ПАО «АПК-ИНВЕСТ», уволен ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ ФИО2.

В судебном заседании истец пояснял, что весь стаж приобрел в городе Севастополе, о чем имеются подтверждающие документы, однако ему отказано в учете страхового стажа. На недопустимость подобных различий в правах граждан, находящихся в одинаковых или сходных ситуациях, обращено внимание и в пункте 4 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П, а именно что любая дифференциация, приводящая к различиям в правах граждан в той или иной сфере правового регулирования, должна отвечать требованиям Конституции Российской Федерации, в том числе ее статьям 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3), в силу которых такие различия допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им; из конституционных принципов справедливости, равенства и соразмерности вытекает обращенный к законодателю запрет вводить различия в правовом положении лиц, принадлежащих к одной категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Истец является гражданином Российской Федерации, с 1992 года имеет постоянную регистрацию в городе Севастополе.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовой стаж, приобретенный истцом при ФИО2 на территории Севастополя до 2015 года, в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя». Информация о работе за период до ДД.ММ.ГГГГ в базе данных Российской Федерации отсутствует из-за невозможности доступа к данным персонифицированного учета ФИО2.

При этом, в подтверждение трудоустройства в спорный период, истцом суду представлены следующие документы:

- справка о средней заработной плате (доход) (для расчета пособия по безработице) Крымский филиал ПАО «ФИО4 хлебопродукт»;

- справка АПК-Инвест о заработной плате за 2014 год №/з от ДД.ММ.ГГГГ;

- сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования на имя ФИО3, в которой отражен весь период трудоустройства истца, заверенная ИП ФИО9, направленная в адрес ПФР;

- Реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (форма ОК-5), в которой отражены сведения о трудовой деятельности истца с 1998 года по октябрь 2014 года, с указанием предприятий, на которых ФИО3 был трудоустроен;

- Решение №ш-6 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении государственной услуги ГКУ «Архив <адрес>», согласно которого ФИО10 с сентября 1996 года по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ЗАО «Химстрой», а также архивные справки с указанием номера приказа о принятии и об увольнении, о получаемой заработной плате;

- Решение №ш-7 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении государственной услуги ГКУ «Архив <адрес>», согласно которого ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ЧП «Инфо-Сервис-Связь», а также архивная справка с указанием номера приказа о принятии и об увольнении;

- Решение №ш-10 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении государственной услуги ГКУ «Архив <адрес>», согласно которого документы ЗАО «Строитель» на хранение в ГКУ «Архив <адрес>» не поступали.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция), установлено, что в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний (п. 37 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения (п. 38 Правил).

Таким образом, при рассмотрении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд полагает, что не соблюдение работодателем требований закона, в том числе не заверение надлежащим образом записей (исправлений) печатью предприятия, не может служить основанием нарушения пенсионных прав истца. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от не предоставления государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» граждане ФИО2 и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в ФИО1 Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ФИО3 является гражданином Российской Федерации, с 1992 года зарегистрирован в <адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение на территории Республики Крым и <адрес> осуществляется согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Согласно ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории ФИО2 по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в религиозных организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ. Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - "Порядок"), действовавшим на территории Республики Крым до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями части 6 ст. 11 Закона №-ФКЗ, основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями (п. 1). При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периоде работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, которые содержат сведения о периодах работы (п. 3). Документы, подаваемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью (п. 23). Для подтверждения трудового стажа принимаются только сведения о периодах работы, которые внесены в справки на основании документов (п. 24). В тех случаях, когда в поданном документе о стаже указано только годы без указания точных дат, за дату берется 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то им считается 15 число соответствующего месяца (п. 27).

В соответствии с частью 1 ст. 4 Закона № 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории ФИО2 по ДД.ММ.ГГГГ включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по ДД.ММ.ГГГГ включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Согласно части 2 данной статьи периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Истцом были предоставлены документы, на основании которых можно сделать вывод об исполнении истцом трудовых обязанностей в спорный период, а доводы ответчика о том, что в трудовой книжке отсутствует сведения о дате ее заполнения, являются несостоятельными, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки работниками кадровой службы, ненадлежащем их хранении, не имеется.

Таким образом, при оценке пенсионных прав Ответчик незаконно не принял к учету периоды работы с 1995 по 2014 г.г., в связи с чем исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Признать решение Отделения социального фонда России по <адрес> №№0№ от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО3 незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> (ИНН №) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО3 (СНИЛС № в части сведений о трудовом стаже истца:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в <данные изъяты>» (<адрес>) в должности каменщика;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЗАО «<данные изъяты> (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЗАО «<данные изъяты>» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «<данные изъяты>» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО <данные изъяты>» (<адрес>) в должности экспедитора;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «<данные изъяты>» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «СП <данные изъяты>» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ООО «<данные изъяты>» (<адрес>) в должности менеджера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в СФ <данные изъяты>» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в Севастопольском филиале ООО «<данные изъяты>» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ЧП «<данные изъяты> № (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КФ ОАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» (<адрес>) в должности торгового агента;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «<данные изъяты>» (<адрес>) с осуществлением трудовой деятельности в городе Севастополе в должности менеджера.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения составлен 14 апреля 2025 года.

Председательствующий Ю.В. Тесля