Решение по делу № 2-132/2025 от 18.03.2025 - о включении в специальный стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии.

Дело № 2-132/2025

УИД 44RS0002-01-2024-001774-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2025 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Спицыной О.А.

при секретаре судебного заседания Спивак А.В.

с участием истца ФИО1, представителя Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в специальный стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности, о назначении досрочной пенсии. Указала, что 25.12.2023 она обратилась с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о назначении досрочной пенсии, однако, ей было отказано в связи с отсутствием специального стажа. С таким решением она не согласна, просит суд признать решение незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы: АО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы с 13.09.1993 по 01.02.1995, с 09.02.1995 по 30.09.1995, с 03.10.1995 по 01.03.1996, с 15.03.1996 по 01.09.1996, с 09.09.1996 по 24.09.1996; в ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика с 12.10.2016 по 02.10.2017, в ООО «Текснаб» в качестве прядильщика с 03.10.2018 по 28.02.2018.

В судебном заседании истец ФИО1 просила обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить в специальный стаж периоды ее работы АО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы с 13.09.1993 по 01.02.1995, с 09.02.1995 по 30.09.1995, с 03.10.1995 по 01.03.1996, с 15.03.1996 по 01.09.1996, с 09.09.1996 по 24.09.1996, в ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика с 12.10.2016 по 02.10.2017, в ООО «Текснаб» в качестве прядильщика с 03.10.2018 по 28.02.2018, обязать назначить досрочную пенсию с 25.12.2023. Пояснила, что имеет доказательство стажа на ткацком производстве – трудовую книжку. В настоящее время фабрики ликвидированы, каких-либо документов найти невозможно. Просила принять это во внимание и удовлетворить ее требования.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2 иск не признала, при этом, полагала возможным включить в специальный стаж истца период работы на АО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» 17, 20 сентября 1993 года, 14, 27, 28 июля 1994 года, 21 декабря 1995 года, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 января 1996 года, 23, 24 апреля 1996 года, 3, 4 июня 1996 года, что подтверждено собранными документами и заключением эксперта. Период работы в ООО «Костромская льняная мануфактура» с 12.10.2016 по 02.10.2017 составит 11 месяцев 21 день, в ООО «Текснаб» с 03.10.2017 по 28.02.2018 – 4 месяца 26 дней. Сведения сданы работодателем с кодом льготных условий труда «24-7» без отвлечений. Отделение включено ФИО1 в специальный стаж по п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ 18 лет 4 месяца 5 дней. При сложении с периодами работы в ООО «Текснаб» и ООО «Костромская льняная мануфактура» специальный стаж истца составит 19 лет 8 месяцев 22 дня. При включении периодов работы в АО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» 17 дней специальный стаж составит 19 лет 9 месяцев 9 дней. Таким образом, оснований для назначения истцу досрочной пенсии не имеется.

Выслушав участников процесса, опросив эксперта, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

- женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Согласно п. 3 ст. 35 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии

Часть 3 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ устанавливает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ).

При исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992 применяются нормы и правила Закона СССР от 14.07.1956 «О государственных пенсиях», за периоды с 01.01.1992 до 01.01.2002 применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за период с 01.01.2002 до 01.01.2015 применяются правила и нормы ФЗ от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости:

- женщинам, работавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года № 130 «Об утверждении Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет» предусмотрены: заряжальщицы, прядильщики.

Согласно «Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не мене 80% рабочего времени.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п.5).

Материалами дела подтверждено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 18.11.1997.

ФИО1 25.12.2023 обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области № 189604/23 от 19.03.2024 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Из решения от 19.03.2024 и представленных суду документов следует, что стаж ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган составляет более 20 лет.

В стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 4 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионный орган зачел 18 лет 4 месяца 5 дней, что соответствует следующим периодам работы: АООТ «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы: 14.08.1991 - 12.09.1993, 02.02.1995 - 08.02.1995, 01.10.1995 - 02.10.1995, 02.03.1996 - 14.03.1996, 02.09.1996 - 08.09.1996; ЗАТО «Костромская хлопкопрядильная мануфактура» в качестве прядильщицы 17.07.2000 - 31.07.2002; ООО ПК «Кохлома» в качестве прядильщицы 01.08.2002 - 31.05.2004; ООО «Совместное предприятие «Кохлома» в качестве прядильщицы 01.06.2004 - 08.01.2016 (с учетом отвлечении), 01.06.2016 - 11.10.2016; АО «Кинешемская прядильно-ткацкая фабрика» в качестве прядильщицы 09.01.2016 - 31.05.2016 (с учетом отвлечений); ООО «Торговый дом «Костромской текстиль» в качестве прядильщицы 01.03.2018 - 31.12.2018 (с учетом отвлечений).

Отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» 01.07.1991 - 13.08.1991; ИП ФИО3 14.08.1998 - 14.09.1999

Отказано в зачете в специальный стаж в соответствии п. 4 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы 13.09.1993 - 01.02.1995, 09.02.1995 - 30.09.1995, 03.10.1995-01.03.1996, 15.03.1996-01.09.1996, 09.09.1996-24.09.1996; ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика 12.10.2016-02.10.2017; ООО «Текснаб» в качестве прядильщика 03.10.2017 по 28.02.2018, а также периоды отвлечений (согласно выписке из ИЛС ЗЛ, в т.ч. простои; без кода особых условий труда).

Решением № 189604 от 05.07.2024 исправлены опечатки в решении № 189604/23 от 19.03.2024, допущенные в периодах отвлечений.

Истец ФИО4 просит суд включить в специальный стаж следующие периоды: ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы с 13.09.1993 по 01.02.1995, с 09.02.1995 по 30.09.1995, с 03.10.1995 по 01.03.1996, с 15.03.1996 по 01.09.1996, с 09.09.1996 по 24.09.1996; ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика с 12.10.2016 по 02.10.2017; в ООО «Текснаб» в качестве прядильщика с 03.10.2018 по 28.02.2018

Согласно трудовой книжке, ФИО1 01.07.1991 (пр. № 36 от 01.07.1991) принята в ОАО Фабрика «Буторлинская» в ткацкий цех заряжальщицей, уволена по собственному желанию 24.09.1996 (пр. № 58 от 24.09.1996).

Из выписки из ЕГРН следует, что фабрика ликвидирована 31.10.2005 по определению суда о завершении конкурсного производства.

Документы, полученные из архива администрации Муниципального образования Вязниковского района Владимирской области, были представлены судом экспертам Департамента по труду и социальной защите населения Костромской области для производства государственной экспертизы условий труда, назначенной определением суда от 18.09.2024.

В соответствии с заключением государственной экспертизы труда от 23.12.2024 № 69, а также представленными суду документами, наименование должности ФИО1 в ведомостях и табелях – заряжальщица.

Согласно письму администрации Муниципального образования Вязниковского района от 01.11.2023 № 14/2859 в документах архивного фонда ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» д. Буторлино Вязниковского района Владимирской области имеются должностные обязанности ткача (заряжальщицы) от 07.07.1988 и должностные обязанности ткача (заряжальщицы) от 01.07.1997 года, согласно которым ткач (заряжальщица) обязана производить своевременную зарядку станков целями бобинами, обеспечивая нормальную работу станка, ликвидировать обрывы утка, производить контроль за качеством поступающего утка, своевременно подвозить уток и убирать пустые конуса по всей зоне обслуживания оборудования, содержать в чистоте свою рабочую зону.

Списком № 130 от 01.03.1992 года предусмотрен ряд производств текстильной промышленности. Под текстильным производством понимается изготовление пряжи и изделий из нее. Согласно выписке из Устава ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» от 1997 года, основными видами деятельности являются: производство льняной пряжи, тканей. В Списке № 130 от 01.03.1992 года содержится профессия «ткач». Ранее применялся Список № 1021 от 1967 года, которым были предусмотрены хлопчатобумажное производство и профессии: «заряжальщицы барабанов (батарей) на автоматических ткацких станках» и «ткачихи». В приложении к Разъяснениям Минтруда РФ от 01.02.1993 № 2, утв. Постановлением Минтруда РФ от 01.02.1993 № 12, приведен Перечень применявшихся до 1992 года наименований профессий, работа в которых дает работницам текстильных производств право на получение пенсии по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, согласно которому профессия «заряжальщица» (по ранее действовавшим ТКС) соответствует указанной в Списке № 130 профессии «ткач». Согласно ЕТКС работ и профессий (Выпуск 68.) заряжальщица имеет разряды и относится к профессии «ткач» (3-5). Исходя из системного толкования приведенных выше норм права, работа по профессии «заряжальщица» подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наряду с профессией «ткач» («ткачиха»).

Из архива также представлены копии расчетных ведомостей по начислению заработной платы с августа 1991 года по сентябрь 1996 года, табеля учета рабочего времени с августа 1991 года по апрель 1992 года, с июня 1992 по декабрь 1994, с апреля 1995 по сентябрь 1996 года в отношении ФИО1 Из документов следует, что начисление заработной платы на фабрике производилось по прогрессивно сдельной оплате, а также производились начисления премии в процентах и за качество. В отдельные месяцы производилось начисление заработной платы по сдельному приработку, повременная оплата, доплата за вечерние часы, льготные часы подростков, за простои, не доработки, совхоз (исходя из табелей в графе совхоз начислялись на доработки), отпуска, по миним., о/б, больничные и отпуска.

По периоду работы с 01.07.1992 по 13.08.1991: в табелях за июль 1991 года и за май 1992 года ФИО1 не значится, табели за январь-март 1995 на хранение в архив не поступали, о чем имеется архивная справка от 09.08.2024 № 14/2186; согласно ведомостям и табелю ФИО1 в августе 1991 проработала 11 дней.

По периоду работы 13.09.1993 - 01.02.1995, 09.02.1995 - 30.09.1995, 03.10.1995-01.03.1996, 15.03.1996 - 01.09.1996, 09.09.1996 - 24.09.1996 установлено следующее.

В соответствии с приказом от 10.09.1993 № 253, в связи с сокращением объема производства из-за отсутствия сырья и тяжелым финансовым положением, на фабрике с сентября месяца установлен режим рабочей смены - 5 часов, приказом от 06.04.1994 – 6 часов, приказом от 17.05.1994 – 5 часов. Приказом от 25.01.1994 № 13 в связи с отсутствием сырья и денежных средств произведен останов прядильного и ткацкого цехов с 25 января 1994 года, оплату производить из расчета минимальной по РФ. Приказом от 05.4.1994 работа фабрики возобновлена с 06.04.1994. Приказом от 31.05.1994 № 78а в связи с отсутствием сырья и денежных средств произведен останов прядильного и ткацкого цехов с 01 июня 1994 года до 01 сентября 1994 года, оплату производить из расчета минимальной по РФ. Приказом от 10.10.1994 № 131 в связи с отсутствием сырья и денежных средств произведен останов прядильного и ткацкого цехов с 03 октября 1994 года до 15 октября 1994 года, оплату производить из расчета минимальной по РФ. Приказом от 20.01.1995 № 14 в связи с отсутствием топлива произведен останов фабрики с 23 января 1995 года, оплату производить из расчета минимальной зарплате. Приказом от 31.01.1995 № 18 работа фабрики возобновлена. Приказом № 67 от 31.03.1995 временно остановлено прядильное и ткацкое производства до поступления сырья. Приказом № 69 от 06.04.1995 установлена четырехдневная рабочая неделя, продолжительность смены прежняя. Приказом от 27.06.1995 № 141 остановлены основные производства с 03.07.1995, рабочим предоставлен основной отпуск с 03.07.1995 за 1995 год. Приказом № 167 от 04.08.1995 в связи с отсутствием сырья останов фабрики продлен до 14.08.1995, приказом № 174 от 11.08.1995 – останов продлен до 01.09.1995.Приказом от 26.09.1995 № 199 остановлено ткацкое и прядильное производство до поступления сырья. Приказом от 22.02.1996 № 42 с 23.02.1996 остановлено ткацкое и прядильное производство.

В табелях проставлены дни явок фактической работы в зависимости от отработанных дней и часов за каждый день в месяц, количество дней или часов неявок по причинам отпусков, болезней и прочих неявок. Согласно табелям в отношении ФИО1, в графе прочих неявок прописывалось «мин.» или «по мин.», данные дни также проставлялись в ведомостях как «мин.» или «по мин.». Исходя из приказов, оплата «по миним.» означает оплату простоя работникам из расчета минимальной заработной платы по РФ. Также в табелях проставлены простои, недоработки часов, работа в вечернее и ночное время. До августа 1993 года, согласно табелям, у ФИО1 отработанное время за каждый день не проставлялось, как и у остальных работников, указывались буквенные значения В, У, О, с/н, Н, г/о, о/б и др. Расшифровок буквенных значений в приказах не имеется. Начиная с сентября 1993 года, указывается количество отработанного времени в часах за каждый день или в том числе с указанием буквенных значений. Исходя из табелей, в исследуемые периоды ФИО1 работала от 4 до 7 часов.

На период работы истца действовал КЗОТ РФ, в соответствии со ст. 42 Кодекса нормальная продолжительность рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе. Согласно ст. 44 Кодекса сокращенная продолжительность рабочего времени работников на работах с вредными условиями труда: для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Постановлением от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» сокращенный рабочий день (в часах) профессиям заряжальщица или ткач не установлен. Информация или документы о сокращенной продолжительности рабочего времени для ткачей или заряжальщиц или работников ткацкого производства ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» не представлена.

Конкретно по табелям и ведомостям в отношении ФИО1:

1991 год: июль – нет ведомости и табеля; август 11д/66ч/111=62р., за простой 7-53 (11/66); сентябрь-декабрь нет ведомости и табеля;

1993 год: январь-август включительно - нет документов; сентябрь 13д/66ч/7147=56; повр.оплата 1/7, простой 386=45, о/б (больничный) 8/56/2836=36, недор-27ч (14/71:2д по 7ч, 9д по 5ч, 3д по 4ч; прочие неявки – 8/56); октябрь 1д/4ч/481=62р, по миним. 20/140/12571=43р, недораб.-3ч. (факт.раб.1/4, по мин.з-те 20/140, част.простой 3ч); ноябрь 21д/84ч/10356=14р., за простой 496=49р, не дораб.63ч. (21/84 по 4ч); декабрь 20д/80ч/9722=95р., сдельн.прираб.1/4, за простой 715=72р., по мин.1/7/664=55р.,не дор.63ч. (21/84 по 4ч, мин-1/7);

1994 год: январь 8д/32ч/3136=67р., за простой 547=11р., по мин.11/77/8464=21р., не дораб.24ч. (8/32 по 4ч, прочие неявки 11/77, недор.часов 24), февраль по мин.20д/140ч/26316р.,(неявки по мин.- 20/140), март по мин.22д/154ч/26316р. (неявки мин.22/154), апрель 14д/84ч/18882=46р, за простой 1435=45р., не дор.14час., по мин. 7/498000р. (14/84: 11д.по 6час., 3д. «В» (выход или веч.смена), неявки мин. 7/49, недоработано часов 14), май 11д/58ч/11746=57р., за простой 1267=14р., по мин.7/49/3328=33р., очер.отпуск 1/7, не дор.-19ч (11/58: 6 дн. «в» выход или веч.смена, 5д «У» утр.смена, очередн.отпуск 1/7, частич.простой 7/49, недораб.часов 19), июнь 4186=12р. (2/10 «У», простой 19/133, недораб. Часов 4), июль дни/часы/сдельно не указано, итого 9250р., (3/21: 1д по 7 час., 2д. по с/н 7ч, простой 18/126), август дни/часы/сдельно не указано (простой 23/161), сентябрь 10д/40ч/9040=75р., сдельн.прираб. 2/8, простой 388=67 р., не дор.-36ч. (12/48: 1д. по 4ч., 6д. «У», 5д. «В», простой 10/70, недораб.часов 36), октябрь 2д/8ч/1572р., не дор.6ч. (2/8 по 4ч., простой 19/133, не дор.6ч., 2/8 по 4ч., простой 19/133, недораб.часов 6), ноябрь 10д/48ч/11395р., за простой 548р., прост. 11/77, не дор.22ч., (10/48: 2д. по 5ч., 5д. «В», 3д. «У», простой 11/77, недораб.часов 22), декабрь 19д/93ч/21370р., за простой 1360р., прост.2/14, не дор.-40ч. (19/93: 4д по 5ч., 1д. по 4ч., 9д «Н» ночн.смена, 2 д. «У», 1д «В», простой 2/14, недораб.часов 40);

1995 год: январь 9д/44ч/10444р., повр.оплата д.5,н4, за простой 592р., простой 10/70, не дораб. 19ч., февраль 7д/85ч/283902р. простой 3/21, не дор.33ч., март 14д/470ч/28292р., за простой 1406, очер.отпуск 1/7, прост-7/49, не дор.-28ч., апрель 10д/50ч/15554р. Сдельн.прираб. 1/3, не дор.24ч., за простой 1151р., (11/55-2: 6д «у», 5д «в», мин.9/63, недораб.22+2), май 11д/55ч/34275р., за простой 2976р., не дор.22ч, прост 2/14 11/55: 2д по 5ч, 2д «у», 7д «в», очередн.отпуск 7/49, неявки 2/14), июнь 10д/50ч/31200р., за простой 1908р., не дор.-20ч., очер.отпуск 4/28, прост-7/49 (10/50:4д «у», 6д «в», очер.отпуск 4/28, неявки мин.7/49, недораб. часов 20), июль очеред.отпуск 25/171, август очер.отпуск 7/48, выполн.общест.и гос.обяз.-17/119 (отпуск 7/48, простой 17/119), сентябрь 11д/53ч/54471р. За простой 2713р., не дор-22ч, прост-10/70, апрель простой 9/63 (11/55 по 5ч, простой 10/70, недораб.часов 22), октябрь сдельн.прираб. 2/14, прост-20/140, не дор.16ч. (2/14 «у», простой 20/140), ноябрь простой 21/147, декабрь 7д/часы неразборчиво/24233р.. сдельн.прираб-1/7, не дор.-16ч., прост. – 13/91 (8/39: 1д по 7ч., 2д. по 6ч., 5д «в», неявка мин.-13/91, не дор.часов 17/1;

1996 год: 19д/117ч/160809р, за простой 4839р., прост-16ч., (19/117: 7д по 7ч, 4д по 5ч., 3д «у», 5д. «в», недораб.16ч.), февраль 14д/72ч/59227р, за простой 3094р., совхоз 26, (17/72: 13д по 5ч., 1д. по 2ч., 2/3 – 7/49, недор.ч -26), март 13д/89ч/73969р, 2/3-7/51, за простой 5681р., (13/897д по 7ч., 1д по 5ч., 5д «в», 2/3 – 7/49), апрель 8д/42ч/37688р., сдельн.прираб.7/7, 13/91-14ч, (9/49: 2д по 7ч, 5д по 5ч., 2д «в», 2/3 – 13/91), май 3д/15ч/12396р., 2/3 – 17/119, 6ч, за простой 521, (3/15 «в», 2/3 – 17/119), июнь 13д/71ч/58608р., сдельн.прираб-1/7, за простой 2991р., очер.гос.отпуск 3/21, о/б 1/7, совхоз 20, (14/78: 2д по 7ч., 5д.по 5ч., 7д «в», очер.отпуск 3/21, недораб.-20, 2/3-1/7, неявка о/б 1/7), июль 2д/14ч (суммы нет), 2/3-2/14, очер.гос.отпуск-21/144, (очер.отпуск-21/144, неявка о/б 2/14, 2/3-2/14), август льгот.часы подростков 22/154 (2/3-22/154), сентябрь 6д/42ч/34443р. Сдельн.прираб.-1/7, за простой 2403, очеред.отпуск 6д., недораб.8/56 (6/42+1/7:2д.по 7ч., 5д «в», 2/3 – 8/56).

Занятость 80% общего рабочего времени означает 6,4 часа 8часов/100=0,08*80=6 часов 24 мин.

Поскольку документально подтверждено (согласно табелям и ведомостям), что истцом в часть дней работы выполнялись не полный рабочий день, установленный законодательством, имелись простои по причинам, указанным в приказах по фабрике, неполные рабочие недели и дни, то подлежат зачету в льготный стаж дни, в которые ФИО1 выполняла свои должностные обязанности полных 7 часов в день, это, согласно табелям учета рабочего времени: 17, 20 сентября 1993 года, 14, 27, 28 июля 1994 года, 21 декабря 1995 года, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 января 1996 года, 23, 24 апреля 1996 года, 3, 4 июня 1996 года, итого 17 дней.

Поскольку периодам нахождения истца на больничном листе, в очередных отпусках предшествовала не льготная работа в течение года (деятельность была остановлена), эти периоды не подлежат включению в льготный стаж.

Согласно вкладышу в трудовую книжку ФИО1 работала в ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика в прядильном цехе с 12.10.2016 (пр.№ 193-к от 10.10.2016) по 02.10.2017 (пр.№ 1397-к от 02.10.2017).

В соответствии с выпиской из ИЛС застрахованного лица сведения за период работы в ООО «Костромская мануфактура» (рег.№ 087-106-070894) представлены с 12.10.2016 по 02.10.2017 с кодом особых условий труда «27-4».

Согласно вкладышу в трудовую книжку ФИО1 работала в ООО «Текснаб» в качестве прядильщика в прядильном цехе с 03.10.2017 (пр.№ 23-к от 03.10.2017) по 28.02.2018 (пр.№ 166-к от 28.02.2018).

В соответствии с выпиской из ИЛС застрахованного лица сведения за период работы в ООО «Текснаб» (рег.№ 087-616-041158) представлены с 03.10.2017 по 28.02.2018 с кодом особых условий труда «27-4».

ООО «Костромская мануфактура» и ООО «Текснаб» находятся в стадии ликвидации, на запросы управляющим организаций, а также в архивы, первичных документов, подтверждающих характер и условия работы истца в указанный период, в суд не поступило. Архивы сообщили о том, что такие документы на хранение не поступали. Также установлено, что наблюдательные дела в отношении указанных юридических лиц не формировались.

Материалами дела подтверждено, что в период времени 12.10.2016 по 02.10.2017 в ООО «Костромская мануфактура» в одном цехе с ФИО1 работала ФИО5 (с 01.10.2016 по 02.10.2017) в качестве прядильщика. Из пенсионного дела ФИО5 представлена Справка ООО «Костромская мануфактура» от 10.09.2018 и от 28.08.2018 уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3-18 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в которой указано, что ФИО5 работала в прядильном цехе в качестве прядильщика 5 разряда, что предусмотрено Списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 № 130 в соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указано, что дополнительные тарифы страховых взносов с 01.10.2016 по 02.10.2017 начислены и уплачены.

Также, в период времени 03.10.2017 по 28.02.2018 в ООО «Текснаб» в одном цехе с ФИО1 работала ФИО6 (с 03.10.2017 по 28.02.2018) в качестве прядильщика. Из пенсионного дела ФИО6 представлена Справка ООО «Текснаб» от 28.02.2018 уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3-18 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в которой указано, что ФИО6 работала в прядильном цехе в качестве прядильщика 5 разряда, что предусмотрено Списком производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 № 130 в соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указано, что дополнительные тарифы страховых взносов с 03.10.2017 по 28.02.2018 начислены и уплачены.

По сведениям из Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области, ФИО5 и ФИО6 указанные периоды работы учтены в специальный стаж при назначении пенсии.

Судом учитывается, что сведения за указанные периоды работы ФИО1 работодателями представлены с кодом особых условий труда «27-4» (труд женщин в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью), без отвлечений.

При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для включения ФИО7 периодов работы с 12.10.2016 по 02.10.2017 в ООО «Костромская мануфактура» и 03.10.2017 по 28.02.2018 в ООО «Текснаб» в качестве прядильщика в льготный стаж.

Согласно решению пенсионного органа, ФИО1 в специальный стаж по п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ включено 18 лет 4 месяца 5 дней. При сложении периодов работы истца, учтенных Отделением в бесспорном порядке, и периодов, указанных выше: 12.10.2016 по 02.10.2017, 03.10.2017 по 28.02.2018, 17, 20 сентября 1993 года, 14, 27, 28 июля 1994 года, 21 декабря 1995 года, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 января 1996 года, 23, 24 апреля 1996 года, 3, 4 июня 1996 года (всего 17 дней), специальный стаж истца составит 19 лет 9 месяцев 9 дней, что менее требуемых 20 лет. Таким образом, оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с 25.12.2023 не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в специальный стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области (ИНН <***> ОГРН <***>) включить ФИО1 (<данные изъяты>) в специальный стаж в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- ОАО «Буторлинская льнопрядильно-ткацкая фабрика» в качестве заряжальщицы: 17, 20 сентября 1993 года, 14, 27, 28 июля 1994 года, 21 декабря 1995 года, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31 января 1996 года, 23, 24 апреля 1996 года, 3, 4 июня 1996 года;

- ООО «Костромская мануфактура» в качестве прядильщика с 12.10.2016 по 02.10.2017;

- ООО «Текснаб» в качестве прядильщика с 03.10.2017 по 28.02.2018.

Иск в части возложения обязанности назначить досрочную страховую пенсию оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Костромы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Спицына

Решение в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2025 года