Дело № 2-227/2023 (УИД 69RS0040-02-2022-006855-82)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2023 года город Тверь
Центральный районный суд г.Твери в составе:
председательствующего судьи Панасюк Т.Я.,
при секретаре Кузнецовой Д.С.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО1 к товариществу собственников жилья «Чернышевского, 31» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратилась в Центральный районный суд города Твери с исковым заявлением к товариществу собственников жилья «Чернышевского, 31», в котором с учётом внесённых в исковое заявление дополнений и уточнений в окончательной редакции исковых требований, просила суд взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 20.02.2020 по 19.07.2022 с товарищества собственников жилья «Чернышевского, 31» в размере 2036 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В исковом заявлении истец указала, что на основании решения суда от 14.09.2021 по делу №2-491/2021, вступившего в законную силу, и ст.236 ТК РФ в её пользу подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 20.02.2020 по 19.07.2022 с ТСЖ «Чернышевского, 31» в размере 2036 руб. 67 коп., а также компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержала заявленные исковые требования о взыскании неустойки за просрочку выплат, компенсации морального вреда по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика товарищества собственников жилья «Чернышевского, 31» не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обоснованных ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.
Ранее от ответчика в суд было представлено заявление, согласно которого в настоящий момент товарищество находится на стадии ликвидации, многоквартирный жилой дом по адресу: <...> 01.12.2021 обслуживает управляющая компания «Тверьжилфонд». Истцу была выплачена заработная плата в полном объеме, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Товарищество категорически не согласно с заявленными требованиями в полном объеме.
На основании положений ст.167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Выслушав истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с Конституцией РФ человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью. Их признание, соблюдение, защита - обязанность Российской Федерации, которая, признавая себя социальным государством, осуществляет политику, направленную в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека и охрану труда (ст.2, ст.7 ч.ч.1 и 2).
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ч.1 ст.16 ТК РФ).
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ч.1 ст.20 ТК РФ).
В соответствии с ч.2 ст.13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
В силу ч.2 ст.209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
Приведенные положения процессуального закона направлены на обеспечение обязательности вступивших в законную силу судебных постановлений и законности выносимых судом постановлений в условиях действия принципа состязательности.
Как следует из материалов дела, решением Центрального районного суда г.Твери от 14.09.2021, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 01.03.2022, по гражданскому делу исковые требования прокурора Центрального района г.Твери в интересах ФИО1 к ТСЖ «Чернышевского,31» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично; с ТСЖ «Чернышевского, 31» в пользу истца в счет задолженности по заработной плате взыскано 5000 рублей; в удовлетворении остальной части требований истцу отказано.
Из материалов рассматриваемого дела, решения суда от 14.09.2021 следует, что сумма в размере 5000 рублей, в связи с невыплатой которой истец просит начислить компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ, является суммой задолженности ответчика по заработной плате перед истцом за отработанный период времени в феврале 2020 года.
Решением Центрального районного суда г. Твери 14.09.2021 установлено, что из положения об оплате труда ТСЖ «Чернышевского, 31» следует, что заработная плата работникам выплачивается до 11 и до 26 числа каждого месяца (п.1.12).
Также в ходе рассмотрения дела судом установлено, что 26.02.2020 истцу ФИО1 произведена выплата заработной платы в размере 4597,60 руб. за первую половину февраля в дни, установленные для выплаты аванса за февраль. Также 03.03.2020 истцу выплачено 402 руб. Всего истцу выплачено 4999,60 руб. Из расчётного листка работника следует, что за февраль 2020 года истцу начислено и выплачено 10 000 руб. В связи с изложенным, суд пришёл к выводу о том, что размер задолженности ответчика перед истцом за отработанный период времени в феврале 2020 года составляет 5000 руб.
Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела участвуют те же лица, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу вышеуказанным решением суда, обязательны для участвующих в деле лиц, в том числе для ответчика ТСЖ «Чернышевского, 31», и не подлежат повторному доказыванию.
Учитывая установленные вступившим в законную силу решением суда обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что вторая половина заработной платы за февраль 2020 года подлежала выплате истцу не позднее 11.03.2020.
Статьей 210 ГПК РФ установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.
Из материалов дела следует, что судебным приставом-исполнителем Центрального РОСП г.Твери УФССП России по Тверской области ФИО3 18.05.2022 на основании исполнительного листа серии ФС №033895911 от 28.03.2022 возбуждено исполнительное производство №19766/22/69040-ИП в отношении должника ТСЖ «Чернышевского, 31» о взыскании в пользу взыскателя ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 5000 руб.
Из постановления судебного пристава-исполнителя Центрального РОСП г.Твери УФССП России по Тверской области ФИО3 о распределения денежных средств от 15.07.2022 следует, что 08.07.2022 на депозитный счет Центрального РОСП г.Твери УФССП России по Тверской области от плательщика ТСЖ «Чернышевского, 31» по платежному поручению №106669 от 08.07.2022 поступили денежные средства в сумме 5000 руб. Денежные средств зачислены на депозитный счет 08.07.2022 и перечислены взыскателю ФИО1 в счет погашения долга 15.07.2022.
Постановлением судебного пристава-исполнителя Центрального РОСП г.Твери УФССП России по Тверской области ФИО4 исполнительное производство окончено 20.07.2022 в связи с исполнением требований исполнительного документа в полном объеме. Взыскание денежных средств подтверждается платежным поручением №106669 от 08.07.2022 (денежные средства перечислены заявкой на кассовый расход №110307 от 15.07.2022), ПД 6962 от 18.07.2022.
Частью 1 ст.110 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрено, что денежные средства, подлежащие взысканию в рамках исполнительного производства, в том числе в связи с реализацией имущества должника, перечисляются на депозитный счет службы судебных приставов. Перечисление указанных денежных средств осуществляется в порядке очередности, установленной частями 3 и 4 настоящей статьи, в течение пяти операционных дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов в порядке, определяемом главным судебным приставом Российской Федерации. В случае отсутствия сведений о банковских реквизитах взыскателя судебный пристав-исполнитель извещает взыскателя о поступлении денежных средств на депозитный счет службы судебных приставов.
Пленум Верховного Суда РФ в абзаце 2 пункта 44 постановления от 24.03.2016 №7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснил, что зачисление денежных средств на депозитный счет подразделения судебных приставов в порядке, установленном статьей 70 Закона об исполнительном производстве, свидетельствует о надлежащем исполнении должником денежного обязательства перед кредитором, подтвержденного решением суда, в связи с чем со дня такого зачисления проценты, предусмотренные статьей 395 Гражданского кодекса РФ, на сумму зачисленных денежных средств не начисляются.
Системное толкование приведенных положений действующего законодательства и разъяснений по их применению позволяет сделать вывод, что днем фактического исполнения должником судебного постановления, с которым статья 208 ГПК РФ связывает право на индексацию, в рамках исполнительного производства является день внесения должником соответствующей части денежных средств на депозитный счет службы судебных приставов, а не день фактического поступления этих денежных средств на счет взыскателя.
Таким образом, задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в сумме 5000 руб. перед истцом погашена 08.07.2022.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из приведенных положений ст.236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.
Поскольку нарушение прав работника ФИО1, выразившееся в невыплате ей со стороны работодателя ТСЖ «Чернышевского, 31» заработной платы за февраль 2020 года в размере 5000 руб. установлено вступившим в законную силу решением суда от 14.09.2021, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 12.03.2020 по 08.07.2022 в размере 2001 руб. 83 коп., исходя из следующего расчета:
- c 12.03.2020 по 26.04.2020 в сумме 92 руб. (5000 руб. х 6% х 1/150 х 46 дней),
- c 27.04.2020 по 21.06.2020 в сумме 102,67 руб. (5000 руб. х 5.5% х 1/150 х 56 дней),
- c 22.06.2020 по 26.07.2020 в сумме 52,50 руб. (5000 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней),
- c 27.07.2020 по 31.12.2020 в сумме 223,83 руб. (5000 руб. х 4.25% х 1/150 х 158 дней),
- c 01.01.2021 по 21.03.2021 в сумме 113,33 руб. (5000 руб. х 4.25% х 1/150 х 80 дней),
- c 22.03.2021 по 25.04.2021 в сумме 52,50 руб. (5000 руб. х 4.5% х 1/150 х 35 дней),
- c 26.04.2021 по 14.06.2021 в сумме 83,33 руб. (5000 руб. х 5% х 1/150 х 50 дней),
- c 15.06.2021 по 25.07.2021 в сумме 75,17 руб. (5000 руб. х 5.5% х 1/150 х 41 день),
- c 26.07.2021 по 12.09.2021 в сумме 106,17 руб. (5000 руб. х 6.5% х 1/150 х 49 дней),
- c 13.09.2021 по 24.10.2021 в сумме 94,50 руб. (5000 руб. х 6.75% х 1/150 х 42 дня),
- c 25.10.2021 по 19.12.2021 в сумме 140 руб. (5000 руб. х 7.5% х 1/150 х 56 дней),
- c 20.12.2021 по 13.02.2022 в сумме 158,67 руб. (5000 руб. х 8.5% х 1/150 х 56 дней),
- c 14.02.2022 по 27.02.2022 в сумме 44,33 руб. (5000 руб. х 9.5% х 1/150 х 14 дней),
- c 28.02.2022 по 10.04.2022 в сумме 280 руб. (5000 руб. х 20% х 1/150 х 42 дня),
- c 11.04.2022 по 03.05.2022 в сумме 130,33 руб. (5000 руб. х 17% х 1/150 х 23 дня),
- c 04.05.2022 по 26.05.2022 в сумме 107,33 руб. (5000 руб. х 14% х 1/150 х 23 дня),
- c 27.05.2022 по 13.06.2022 в сумме 66 руб. (5000 руб. х 11% х 1/150 х 18 дней),
- c 14.06.2022 по 08.07.2022 в сумме 79,17 руб. (5000 руб. х 9.5% х 1/150 х 25 дней).
Таким образом, заявленные исковые требования в указанной части подлежат частичному удовлетворению.
Истцом ФИО1 также заявлены исковые требования о взыскании с ответчика в её пользу компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.
Трудовой кодекс Российской Федерации относит право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами, к числу основных прав работника (абз.14 ч.1 ст.21 ТК РФ).
В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Частью 9 ст.394 ТК РФ предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закреплённые законодательством.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившийся в невыплате ему заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В ходе судебного разбирательства установлено, что требования истца ФИО1 законны, при этом, по мнению суда, сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом, является завышенной.
С учётом характера и объёма причинённых истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер данной компенсации в 1000 рублей.
В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.1 и п.2 ст.61.2 БК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика в доход соответствующего бюджета, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ч.2 ст.88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
На основании ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ город Тверь подлежит взысканию государственная пошлина за удовлетворённые судом исковые требования неимущественного характера о компенсации морального вреда в сумме 300 руб. и за удовлетворённое судом исковое требование о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 400 руб., всего в сумме 700 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к товариществу собственников жилья «Чернышевского, 31» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда -удовлетворить частично.
Взыскать с товарищества собственников жилья «Чернышевского, 31» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 12.03.2020 по 08.07.2022 в размере 2001 руб. 83 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.
Взыскать с товарищества собственников жилья «Чернышевского, 31» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования – городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 700 руб.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Твери в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий Т.Я. Панасюк
Мотивированное решение составлено 27.02.2023.