Дело № 2-3916/2022
УИД 75RS0001-02-2022-005259-94
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 октября 2022 года г. Чита
Центральный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Копеистовой О.Н.,
при помощнике ФИО1,
с участием истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ-Отделение Пенсионного Фонда РФ по Забайкальскому краю о включении периодов работы в страховой стаж,, назначении пенсии, понуждении произвести расчета стажа для назначения пенсии
УСТАНОВИЛ :
ФИО2 просит обязать ответчика включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера ООО «Компания Купец», длительностью 06 месяцев что подтверждается записями в трудовой книжке п. 11-12; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера ООО «Компания Купец», длительностью 2 месяцев 10 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 11-12; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-период нахождения на учете по безработице и получения пособия, длительностью 3 месяца 5 дней, что подтверждается данными в ПФР. Истец просит произвести расчет стажа для назначения досрочной пенсии с учетом указанных выше периодов.
В судебном заседании истец иск поддержал.
Представитель ответчика считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.
ФИО2 рождения 14.01.1966г.р., страховое свидетельство №, 31.05.2022г. обратилась в ОПФР по Забайкальскому краю за оценкой своих пенсионных прав.
Заключением/уведомлением по оценке пенсионных прав застрахованного лица от «31» мая 2022г. в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено.
Оценка пенсионных прав проведена с учетом справки о заработной плате за 60 месяцев с мая 1988г. по апрель 1992г. Отношение среднемесячного заработка истицы к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации составляет 2.735.
Застрахованное лицо приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенси ях» с 14.01.2024г.
В соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции с 01.01.2019г.) женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет.
В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в целях определения права на указанную досрочную страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (периоды работы, за которые производились начисления и уплата страховых взносов), а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (периоды получения пособия по обязательному страхованию в период временной нетрудоспособности).
На 31.12.2021г. имеется страховой стажа, необходимый для приобретения права на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 1.2. части 1 статьи 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 35 лет 04 месяца 19 дней.
В продолжительность страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не могут быть включены следующие периоды работы: - 01.09.1983г. по 26.04.1985г. - учеба,
01.01.2009г. по 30.06.2009г. отпуск без сохранения заработной платы,
01.01.2010г. по 10.03.2010г.- период работы в ООО Компания Купец, т.к. страхователем не представлены сведения; с 10.06.2014г. по 15.09.2014г. период получения пособия по безработице, т.к. в соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производились начисления и уплата страховых взносов, и периодов получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
При назначении страховой пенсии в расчет стажа не будут включены следующие периоды:
- с 01.01.2010г. по 10.03.2010г., так как данный период работы отсутствует на индивидуальном лицевом счете.
Кроме того, 19.06.2022г. истица повторно обратилась с заявлением на оценку своих пенсионных прав. Заключением от 30.06.2020г. по оценке пенсионных прав застрахованного лица в связи с назначением страховой пенсии определено отношение среднемесячного заработка истицы к среднемесячной заработной плате в России», составляет 0,91.
Застрахованное лицо приобретает право на страховую часть пенсии в соответствии с п. 1 ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» с 14.01.2024 г.
При наличии 37 лег страховою стажа страховая пенсия может быть назначена досрочно, но не ранее чем на 24 месяца от даты возникновения права.
Согласно статье 22 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается со дня обращения та ней, но не ранее чем со дня возникновения нрава на нее. Заявление о назначении пепсин по старости может быть принят не ранее, чем за месяц до наступления права на пенсию (достижения пенсионного возраста).
В соответствии с Законом № 424-ФЗ от 28.12.2013 «О накопительной пенсии» накопительная пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня приобретения права на накопительную пенсию, т.е. с 14.01.2021 г.
Вместе с тем, согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
Согласно п. 59 указанных Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со статьей 14 Закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. В свою очередь застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
Согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального
(персонифицированного) учета.
Дата регистрации ФИО4 в системе персонифицированного учета 12.08.1998 года.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Из положений ст. 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3).
В силу пунктов 1 и 2 ст. 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов.
Сроки назначения страховой пенсии урегулированы статей 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Так, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Закона № 350-ФЗ) с 1 января 2019г. право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону № 400-ФЗ.
Приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» определены переходные положения и установлен возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».
С учетом переходных положений у женщин, родившихся в ДД.ММ.ГГГГ г. право на страховую пенсию по старости возникает по достижению возраста 58 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.
В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в целях определения права на указанную досрочную страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (периоды работы, за которые производились начисления и уплата страховых взносов), а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (периоды получения пособия по обязательному страхованию в период временной нетрудоспособности).
При подсчете страхового стажа в целях определения права на досрочное пенсионное обеспечения лицам, имеющим длительный страховой стаж (не менее 37 лет у женщин), не засчитывается период прохождения военной службы и другой приравненной к ней службы, период учебы, отпуска без сохранения заработной платы, исполнение государственных и общественных обязанностей, а также периоды ухода за детьми.
В продолжительность страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды : с 01.09.1983г. по 26.04.1985г. учеба в Благовещенском финансовом техникуме,
- с 10.06.2014г. по 15.09.2014г. получение пособия по безработице, т.к. в соответствии с частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, за которые производились начисления и уплата страховых взносов, и периодов получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
В указанную продолжительность страхового стажа (в том числе «длительного» стажа) не включен период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2009г. по 30.06.2009г., т.к. в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Предоставление работнику такого отпуска оформляется приказом (распоряжением) предприятия, учреждения или организации, при этом в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы трудовые отношения не прерываются (ст. 77 ТК РФ). Вместе с тем, во время такого отпуска заработная плата не выплачивается, и, следовательно, не взимаются страховые взносы.
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации ФИО2 в системе персонифицированного учета 12.08.1998г. Вьшиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды: 6 месяцев в 2009г. подтверждаются как отпуск без сохранения заработной платы, с 10.06.2014г. по 15.09.2014г. подтверждается как получение пособия по безработице, с 01.01.2010г. по 10.03.2010г. не подтверждается как страховой стаж.
Учитывая изложенное, на момент обращения 03.08.2022г. ФИО2 имеет страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную страховую пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 35 лет 11 месяцев 18 дней.
Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения требований, не имеется.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение принято 24 октября 2022 года.
Судья О.Н.Копеистова