УИД 03RS0№-80

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Киреевой Е.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЖЭУ №» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность главного инженера с окла<адрес> 390, 56 рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заработная плата истцу не выплачивалась. Общая сумма задолженности составляет 246 122, 90 рубля, в том числе: заработная плата за ноябрь, декабрь 2023 г., январь 2024 г. на общую сумму 180 004, 49 рубля; начисленные в феврале 2024 г. компенсация отпуска 35 930, 30 рублей, отпускные выплаты на суммы 9 420, 32 рублей, 7 065, 24 рублей, 21 195, 72 рублей, больничные выплаты за счет работодателя 2 386, 83 рублей; за февраль 2024 г. удержано 9 880 рублей НДФЛ.

На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 333 103, 31 рубля, в том числе 246 122, 90 рубля – основной долг и 86 980, 41 рублей – проценты (денежная компенсация) за период просрочки до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «ЖЭУ №» на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили.

Суд в силу положений статьи 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотрение гражданского дела в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на работу в ООО «ЖЭУ №» главным инженером на неопределенный срок, по совместительству, с окла<адрес> 390, 56 рублей, районным коэффициентом 2 608, 58 рублей; работнику установлена пятидневная рабочая неделя.

Согласно расчетным листкам истцу заработная плата за ноябрь, декабрь 2023 года, январь 2024 года начислена заработная плата, долг организации на конец периода - 180 004, 49 рубля. В феврале 2024 года истцу начислена компенсация отпуска 35 930, 30 рублей, отпускные выплаты на суммы 9 420, 32 рублей, 7 065, 24 рублей, 21 195, 72 рублей, больничные выплаты за счет работодателя 2 386, 83 рублей; за февраль 2024 года удержано 9 880 рублей НДФЛ; долг предприятия на конец месяца указан 246 122, 90 рубля.Доказательств выплаты заработной платы истцу материалы дела не содержат, в связи с этим суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 246 122, 90 рубля.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика – ООО «ЖЭУ №», с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы.

Согласно расчету истца денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 86 980, 41 рублей.

Расчет истца судом проверен, является математически верным. соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ, ответчиком расчет не оспорен, альтернативный расчет не представлен.

В связи с этим суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере 86 980, 41 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Поскольку истец при подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 10 828 рублей, в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №» <данные изъяты> в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 246 122, 90 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы размере 86 980, 41 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №» (<данные изъяты> в доход бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 10 828 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд города Уфы РБ заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Т.Н. Искандарова