РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2023 года пгт. Свеча

Шабалинский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Лузянина А.В.,

при секретаре Лупповой Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Свечинского района Кировской области Репина А.В.,

законного представителя директора МОУ ДО Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2/71/2023 (УИД 43RS0041-02-2023-000090-38) по иску прокурора Свечинского района Кировской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области об обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свечинского района Кировской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МОУ Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области об обязании обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест, указывая, что прокуратурой Свечинского района Кировской области в ходе проверки исполнения трудового законодательства установлено, что в нарушение ст. 22, 214 ТК РФ, ч.2 ст.4, ч.4 ст.8, ч.4 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ, в МОУ Дом детского творчества пгт. Свеча специальная оценка условий труда не проведена.

Просит обязать МОУ Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест.

В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования просил обязать МОУ Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области обеспечить проведение специальной оценки условий труда машинистов котельной в срок до 31.10.2023 года.

Законный представитель ответчика директор МОУ ДО Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области ФИО1 в судебном заседании указала, что в учреждении проведена оценка условий рабочих мест, за исключением машинистов котельной, которая будет проведена в срок до 31.10.2023 года в связи с сезонностью работы.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод гражданина - обязанность государства.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия груда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Аналогичная обязанность предусмотрена ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ч. 4 ст. 8 указанного Федерального закона специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и в ходе прокурорской проверки специальная оценка условий труда в МОУ Дом детского творчества пгт. Свеча не проведена.

13.06.2023 в адрес образовательного учреждения внесено представление прокурора Свечинского района Кировской области.

Таким образом, в отсутствие специальной оценки условий труда, нарушается право работников на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства; на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; на получение компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В результате не проведения специальной оценки условий труда, нарушаются права неопределенного круг лиц, которые работают в данной организации в настоящее время и будут работать в будущем.

На момент рассмотрения настоящего иска ответчиком проведена специальная оценка условий труда 27 рабочих мест, о чем представлено заключение эксперта № 115-23/СО от 28.06.2023 года.

Проведение оценки условий труда машинистов котельной будет проведено с началом отопительного сезона в срок до 31.10.2023 года,

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск прокурора Свечинского района Кировской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области удовлетворить.

Обязать муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования Дом детского творчества пгт. Свеча Кировской области ИНН <***>, ОГРН <***>, находящееся по адресу: Кировская область, Свечинский район, пгт. Свеча, ул. Привокзальная, 8, организовать проведение специальной оценки условий труда машинистов котельной в срок до 31.10.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Шабалинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда принято в окончательной форме 19 июля 2023 года.

Судья А.В. Лузянин