УИД 61 RS 0№-37

Дело № 2-694/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«03» марта 2023г. г.Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании произвести перерасчет суммы пособия по беременности и родам, взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Ростовскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № об обязании произвести перерасчет суммы пособия по беременности и родам, взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам, взыскании компенсации морального вреда, в котором указала следующее. С <дата>. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в адвокатском кабинете Мовсаевой Т.С. по основному месту работы в должности помощника адвоката на условиях неполного рабочего времени (1/4 ставки). <дата>. ФИО1 обратилась к Работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней, начиная с <дата>г. по <дата>г., а также о выплате пособия по беременности и родам. На основании вышеуказанного заявления и предоставленных работником документов адвокатом Мовсаевой Т.С. издан приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику № от <дата>., согласно которому ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с <дата>г. по <дата> Работодателем были своевременно исполнены возложенные обязанности по предоставлению в филиал № ГУ – Ростовского РО ФСС РФ всех заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты ФИО1 пособия по беременности и родам. <дата>. ответчиком на банковский счет истицы было перечислено пособие по беременности и родам в размере 13 958 рублей за период отпуска по беременности и родам: с <дата>г. по <дата> Не согласившись с размером выплаченного пособия по беременности и родам в сумме 13 958 руб., ФИО1 обратилась с соответствующим заявлением от <дата>. в филиал № ГУ – Ростовского РО ФСС РФ, в ответе на которое последним был признан факт получения <дата>. электронного реестра сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1; в электронном реестре сведений средний заработок ФИО1 за 2 года указан 50 740 руб., количество дней - 730, размер ставки застрахованного лица - 0,25. Поскольку средний дневной заработок ФИО1 меньше минимального размера оплаты труда (50 740 руб. (средний заработок ФИО1 за 2 года) / 730 (количество дней) = 69,50 руб. - средний дневной заработок ФИО1, в то время как средний дневной заработок, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая, составлял 398,79 руб.), то ответчиком произведен расчет пособия по беременности и родам, исходя из минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом на день наступления страхового случая пропорционально продолжительности рабочего времени: 398,79 руб. (среднедневной заработок в соответствии с МРОТ) * 0,25 (ставка застрахованного лица) * 140 дней (продолжительность отпуска по беременности и родам) = 13 958 руб. Таким образом, из сообщенных филиалом № ГУ – Ростовского РО ФСС РФ в ответе на обращение ФИО1 сведений следует, что, определяя размер выплачиваемого истице пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата> в сумме 13 958 руб., ответчик исходил из того, что средний дневной заработок ФИО1 меньше среднего заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда, в связи с чем при расчете и выплате пособия по беременности и родам определил средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с минимальным размером оплаты труда, с применением коэффициента 0,25, поскольку ФИО1 осуществляла в адвокатском кабинете Мовсаевой Т.С. трудовую деятельность на 0,25 ставки (то есть, пропорционально занятости истца по месту работы). При вышеуказанном расчете и выплате ФИО1 пособия по беременности и родам в сумме 13 958 руб. филиалом № ГУ – Ростовского РО ФСС РФ было допущено существенное нарушение норм материального права, приведшее к необоснованному занижению причитающихся ФИО1 выплат. Поскольку на день наступления страхового случая средний дневной заработок ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, то размер пособия по беременности и родам подлежал расчету исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени, то есть без применения коэффициента 0,25, как это было сделано ответчиком при расчете и выплате пособия по беременности и родам. Средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2020г. составлял 398 руб. 79 коп. (12 130 рублей (минимальный размер оплаты труда в месяц с <дата>) *24 / 730 = 398,79 руб.); размер причитающего ФИО1 пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата> (то есть за 140 календарных дней) составляет: 55 830,60 руб. (398,79 руб. (пособие за один день) * на 140 дней (количество дней нетрудоспособности в заявленном периоде) = 55 830,60 руб.). Поскольку ответчиком в пользу истицы за период отпуска по беременности и родам: с <дата>г. по <дата> выплачено пособие в размере 13 958 руб., то разница между пособием, которое должно было быть выплачено, и тем, которое фактически выплачено, составляет 41 872, 60 руб. (55 830,60 руб. -13 958 руб. = 41 872,60 руб.). В последующем, ФИО1 вновь обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по беременности и родам за дополнительные дни отпуска по беременности и родам с <дата>г. по <дата> в связи с осложненными родами, предоставив листок нетрудоспособности. <дата>г. ответчик на основании листка нетрудоспособности ФИО1 произвел в пользу последней выплату пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата> в размере 1 595,20 руб., т.е. исходя из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени истицы. Вместе с тем, размер причитающего ФИО1 пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата> (то есть за 16 календарных дней) составляет: 6 380, 64 руб. (398,79 руб. (пособие за один день) умножить на 16 дней (количество дней нетрудоспособности в заявленном периоде) = 6 380, 64 руб.). Поскольку ответчиком в пользу истицы за период отпуска по беременности и родам: с <дата>г. по <дата> выплачено пособие в размере 1 595,20 руб., то разница между пособием, которое должно было быть выплачено истице, и тем, которое фактически выплачено, составляет 4 785, 44 руб. (6 380, 64 руб. - 1 595,20 руб. = 4 785,44 руб.). Применив при расчете сумм причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам исходя из минимального размера оплаты труда коэффициент 0,25 (пропорционально продолжительности рабочего времени), филиал № ГУ – Ростовского РО ФСС РФ не доплатил истице пособие по беременности и родам в размере 46 658, 04 руб., из которых: 41 872,60 руб.- недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>; 4 785,44 руб. – недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>г.

Просила суд: обязать Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации в лице филиала № (ОГРН: №, ИНН: № КПП филиала: №) произвести перерасчет причитающейся ФИО1 суммы пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата>г., исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, без учета продолжительности рабочего времени застрахованного лица; взыскать с Государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № (ОГРН: №, ИНН: №, КПП филиала: №) в пользу ФИО1 денежные средства в счет доплаты пособия по беременности и родам в сумме 46 658,04 руб. (Сорок шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 04 коп.), из которых: 41 872, 60 руб.– недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>г.; 4 785, 44 руб. – недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>г.; взыскать с Государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № (ОГРН№ ИНН: № КПП филиала: №) в пользу ФИО1 денежные средства в счет компенсации морального вреда в сумме 10 000 (Десять тысяч) рублей.

С 01.01.2023г. во исполнение положений Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» от 14.07.2022г. N 236-ФЗ Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации реорганизовано.

Из положений ч.2, ч.4 ст.18 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» от 14.07.2022г. N 236-ФЗ следует, что датой создания Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации считается 1 января 2023 года; со дня создания Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации считаются территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации реорганизуются в форме присоединения к территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с ч.16, ч.17 ст.18 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» от 14.07.2022г. N 236-ФЗ за Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и подведомственными Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации учреждениями сохраняются права и обязанности Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов и подведомственных учреждений, в том числе в административном, гражданском, арбитражном и уголовном судопроизводстве, в производстве по делам об административных правонарушениях, исполнительном производстве. Исполнение судебных актов по делам, возбужденным до дня создания Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предусматривающих взыскание денежных средств, в том числе в виде возмещения судебных расходов, производится за счет бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) является правопредшественником Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/ 616301001).

На основании изложенного, определением суда произведена замена ответчика на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерациипо Ростовской области.

ФИО1, извещенная надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явилась; представила заявление, в котором просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ФИО1 – адвокат Мовсаева Т.С., действующая на основании ордера, на удовлетворении исковых требований настаивала и поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области – ФИО2 действующая на основании доверенности, против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд полагает возможным в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителей сторон, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ.

Как следует из положений ст. 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ, лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Согласно ч.1 ст.1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится, в том числе пособие по беременности и родам.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010г. N 343-ФЗ, действовавшей на момент наступления страхового случая) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Частью 1.1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.06.2020г. N 175-ФЗ, действовавшей на момент наступления страхового случая) предусмотрено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта. С 1 июля 2015 г. по 31 декабря 2020 г. в реализации пилотного проекта участвовала, в том числе Ростовская область.

В соответствии с пунктами 2, 3, 9 вышеуказанного Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Судом установлено, что с <дата>г. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в адвокатском кабинете Мовсаевой Тамары Саидовны по основному месту работы в должности помощника адвоката на условиях неполного рабочего времени, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от <дата>., трудовым договором № от <дата>.

Из дополнительного соглашения от <дата>. к трудовому договору № от <дата>г. следует, что работнику устанавливается неполная продолжительность рабочего времени (1/4 ставки).

<дата>. ФИО1 обратилась к работодателю (адвокат Мовсаева Т.С.) с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней, начиная с <дата>г. по <дата>г., а также о выплате пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности ЭЛН №.

Согласно приказу (распоряжению) работодателя о предоставлении отпуска работнику № от <дата>. ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с <дата>г. по <дата>.

Из материалов дела следует и представителями сторон не оспаривалось, что <дата>. в филиал № Государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступил электронный реестр сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 по листку нетрудоспособности ЭЛН № за период времени: с <дата>г. по <дата>г. (140 календарных дней). <дата>. Государственным учреждением – Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № на банковский счет истицы было перечислено пособие по беременности и родам в размере 13 958 (Тринадцать тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей.

ФИО1, не согласившись с размером выплаченного Государственным учреждением – Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № пособия по беременности и родам в сумме 13 958 руб., обратилась к последнему с заявлением от <дата>. о необходимости доплаты соответствующего пособия.

Государственное учреждение – Ростовское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации в лице филиала № во внесудебном порядке доплату пособия по беременности и родам в пользу ФИО1 не произвело.

В последующем, истицей в связи с осложненными родами в адрес работодателя был представлен листок нетрудоспособности от 24.10.2020г. (продолжение листка нетрудоспособности № от <дата> согласно которому ФИО1 была временно нетрудоспособна с <дата>г. по <дата>

<дата><адрес> учреждением – Ростовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № на банковский счет истицы было перечислено пособие по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата> в размере 1 595,20 руб.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истица ссылалась на некорректность произведенного ответчиком расчета пособия по беременности и родам, что привело к занижению выплаченной ей суммы пособия.

Из материалов дела следует и представителями сторон не оспаривалось, что средний дневной заработок ФИО1 за <дата>., рассчитанный из фактического заработка работника, меньше среднего дневного заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на момент наступления страхового случая. Так, средний дневной заработок ФИО1, рассчитанный исходя из ее фактического заработка за <дата>., составлял 69,5 руб. (50 740 руб. (средний заработок ФИО1 за <дата>.) / 730 (количество дней: 365 дней в 2018г. + 365 дней в 2019г.) = 69,50 руб.), в то время как средний дневной заработок, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая, составлял 398,79 руб. (12 130 руб. (минимальный размер оплаты труда по состоянию на 17.08.2020г. согласно Федеральному закону от 27.12.2019г. N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» * 24/730 = 398,79 руб.).

При указанных обстоятельствах в силу вышеприведенной части 1.1 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ расчет пособия по беременности и родам ФИО1 надлежит исчислять исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что расчет выплаченного ФИО1 пособия по беременности и родам был произведен ответчиком исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Доводы ответчика о необходимости учета неполной продолжительности рабочего времени, с применением ставки 0,25 при расчете причитающегося ФИО1 пособия по беременности и родам исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, основаны на неверном толковании норм материального права, в связи с чем признаются судом несостоятельными и нарушающими права и законные интересы застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам в размере, не ниже минимального размера оплаты труда.

Так, Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение № 375), которое утратило силу с 01.01.2022г. в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 11.09.2021г. N 1540.

Пунктом 11 (1) Положения № 375 было предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п.15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

П.15(3) Положения № 375 было предусмотрено, что в случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В соответствии с п.16 Положения № 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) настоящего Положения.

Аналогичные положения предусмотрены п.8, п.11, п.14, п.16 действующего с 01.01.2022г. Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021г. N 1540.

На основании вышеприведенных норм права, проанализировав представленный ответчиком расчет суммы выплаченного истице пособия по беременности и родам, суд не может признать его верным, поскольку на день наступления страхового случая средний заработок ФИО1 был ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем пособие по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, подлежит расчету исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени, факт изменения режима рабочего времени в рассматриваемом случае правового значения не имеет; в противном случае будут нарушены права лица, работающего на условиях неполного рабочего времени, по сравнению с лицами, не имеющими заработка, или средний заработок которых, при работе на полную ставку, ниже минимального размера оплаты труда.

Суд, проверив представленный истицей расчет сумм недоплаченного ответчиком в пользу ФИО1 пособия по беременности и родам, признает его арифметически верным.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований в части обязания ответчика произвести перерасчет суммы пособия по беременности и родам и взыскании с ответчика в пользу истицы недополученной последней суммы пособия по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата> в размере 41 872,60 руб. (398,79 руб. (средний дневной заработок, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда) * 140 дней (количество дней нетрудоспособности в заявленном периоде) - 13 958 руб. (сумма фактически выплаченного ответчиком в пользу истицы пособия) = 41 872, 60 руб.); за период времени: с <дата>г. по <дата>г. в размере 4 785, 44 руб. (398,79 руб. (средний дневной заработок, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда) * 16 дней (количество дней нетрудоспособности в заявленном периоде) - 1595,20 руб. (сумма фактически выплаченного ответчиком в пользу истицы пособия) = 4 785, 44 руб.).

В соответствии с положениями ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п.2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Таким образом, моральный вред, причиненный нарушением имущественных прав граждан, подлежит компенсации лишь в случаях, прямо указанных в законе.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. N 255-ФЗ, равно как и иные нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, не содержат норм, которые бы предусматривали возможность компенсации морального вреда в связи с нарушением прав гражданина на выплату средств социального обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам. С учетом вышеизложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда, поскольку они основаны на допущенном ответчиком нарушении имущественных прав истицы.

В силу ст.ст. 12, 56 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании произвести перерасчет суммы пособия по беременности и родам, взыскании недополученной суммы пособия по беременности и родам, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН № ИНН/КПП №) произвести перерасчет причитающейся ФИО1 (<дата> года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт: № выдан <дата>. Отделом УФМС России по <адрес> в городе Новочеркасске) суммы пособия по беременности и родам за период времени: с <дата>г. по <дата>г., исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, без учета продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН №, ИНН/КПП №) в пользу ФИО1 (<дата> года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт: № выдан <дата>. Отделом УФМС России по <адрес> в городе Новочеркасске) денежные средства в счет доплаты пособия по беременности и родам в сумме 46 658,04 руб. (Сорок шесть тысяч шестьсот пятьдесят восемь рублей 04 коп.), из которых: 41 872, 60 руб.– недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>; 4 785, 44 руб. – недополученное пособие по беременности и родам за период: с <дата>г. по <дата>г.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1– отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 10 марта 2023 года.