Решение по делу № 2-2407/2022 от 12.01.2023 - о признании периода работы специальным стажем в тяжелых условиях труда, обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам.

Дело № 2-9/2023

УИД 36RS0022-01-2021-002943-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воронеж 12 января 2023г.

Левобережный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Голубцовой А.С.,

при секретаре Журавлевой М.И.,

с участием истца ФИО1 и его представителя по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО СК «ВСБ» о признании периода работы специальным стажем в тяжелых условиях труда, обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам,

установил:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «ВСБ» о признании периодов работы специальным стажем в тяжелых условиях труда, обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, указывая в обоснование заявленных требований (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ), что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником ООО СК «ВСБ» и работал в должности производителя работ (прораб) с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» должность «производитель работ» является льготной, дающей право работнику получить пенсионное обеспечение ранее общеустановленного срока.

В апреле 2022 года истец обратился в пенсионный фонд по месту проживания с целью в дальнейшем оформить страховую пенсию по старости. После рассмотрения представленных истцом документов специалистом ПФР был сделан вывод о том, что ему не хватает льготного стажа для оформления пенсии. По имеющейся у истца информации ООО СК «ВСБ» специальную оценку условий труда не проводило и с ее результатами под роспись истец не был ознакомлен. В связи с этим, работодатель обязан был осуществлять ежемесячные страховые взносы по дополнительным тарифам в органы государственной власти, как указано в Письме ФНС России от 20.08.2020 № СД-4-11/13463@ «О направлении письма Минфина России» в целях финансового обеспечения расходов на выплату работникам ежемесячной доплаты к пенсии. Пенсионный Фонд России не зачел в стаж работу по льготной профессии в связи с тем, что ООО СК «ВСБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подавало необходимые сведения в ПФ Воронежской области, а с ДД.ММ.ГГГГ и до момента его увольнения не осуществляло платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам.

Согласно должностным обязанностям истца у последнего в должности прораба по документам был 8 часовой рабочий день с графиком 5 дней – рабочих, 2 дня – выходных. По факту же его рабочий график был ненормированный с постоянными переработками и выходами в выходные и праздничные дни, так как строительный процесс шел практически непрерывно в течение всего календарного года. Однако, даже отталкиваясь от официального рабочего дня, истец проработал более 80 % рабочего времени по Списку 2 в должности прораба.

Ответчик вносил в ПФ Воронежской области информацию о том, что истец является работником, который выполняет свои трудовые функции в особых условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

На основании изложенного, истец считает, что работодатель обязан был произвести платежи по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в размере 6 % от суммы дохода за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непосредственно в ФНС России. ДД.ММ.ГГГГ истцом была направлена в адрес ответчика претензия, в которой он просил добровольно выплатить в ФНС России страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам. Несмотря на попытки урегулировать спор мирным путем, ответчик ответ на претензию до настоящего момента не предоставил и не осуществил оплату страховых взносов.

Считая свои права нарушенными, истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями и просил признать период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ – специальным стажем работы в тяжелых условиях труда; обязать ответчика перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонную ИФНС № 17 по Воронежской области (л.д. 3-6,170-174).

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по изложенным основаниям, удовлетворить их.

Ответчик ООО СК «ВСБ» в судебное заседание не направило своего представителя, о слушании дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление (т. 2 л.д.3). В материалы дела представлен письменный отзыв, в котором ответчик указывает, что истец действительно являлся сотрудником организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работал в должности производителя работ. Вместе с тем, ООО СК «ВСБ» до 2015г. было необходимо подавать определенные документы в налоговые и пенсионные органы власти для того, чтобы льготный стаж был засчитан. Исходя из имеющихся документов следует, что специальная оценка условий труда истца производилась только в период с 2010 по 2014гг. До указанного периода и после отчеты не сдавались. По имеющейся у действующего руководителя информации, ответчик не производил оценку условий труда, в связи с этим был обязан осуществлять ежемесячные страховые взносы по дополнительным тарифам в органы государственной власти. При рассмотрении дела полагаются на усмотрение суда и просят рассмотреть дело в отсутствие своего представителя (т. 1 л.д. 83-84).

Третье лицо ОПФР по Воронежской области в судебное заседание представителя не направило, о слушании дела извещено надлежащим образом, о чем имеется уведомление (т. 2 л.д. 1), представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя (т. 2 л.д. 9). Согласно письменным возражениям на исковое заявление, Пенсионный фонд просит отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку не представлено сведений о том, что истец имеет право на получение пенсии на льготных условиях, а также в представленных ответчиком сведениях индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды с 2015 г. по 2016 г. в отношении истца отсутствует информация о суммах выплат и вознаграждений по дополнительному тарифу и о коде специальной оценки условий труда, в сведениях о стаже отсутствуют коды особых условий труда. Персонифицированные сведения, поступившие в составе расчета по страховым взносам за 2017-2019 гг. из ФНС в отношении истца не содержат информацию о суммах выплат и иных вознаграждений по дополнительному тарифу, в сведениях о стаже за 2017-2019 гг. также отсутствуют коды особых условий труда. Кроме того, в материалах наблюдательного дела страхователя ООО СК «ВСБ» имеется отчет от 10.10.2014 о проведении специальной оценки условий труда по рабочему месту «производитель работ», согласно которому был установлен итоговый класс условий труда: 2 (допустимые). Страхователем рабочее место «производитель работ» как льготное с ДД.ММ.ГГГГ не заявлялось (т. 1 л.д. 139-140).

Третьи лица Межрайонная ИФНС России № 17 по Воронежской области и Департамент труда и занятости Воронежской области в судебное заседание не направили своих представителей, о слушании дела извещались надлежащим образом, о чем имеются уведомления (т. 2 л.д. 2,5). Согласно представленному в материалы дела отзыву на исковое заявление Департамент труда и занятости Воронежской области указывает, что согласно отчету о проведенной специальной оценки условий труда в ООО «ВСБ», утвержденного 10.10.2014, на рабочем месте производитель работ (прораб) была проведена оценка условий труда, по результатам которой составлена карта №59а специальной оценки условий труда от 25.09.2014. В соответствии со строкой 30 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам» Карты, на данном рабочем месте установлен итоговый класс условий труда 2 (допустимый). Таким образом, отсутствие в п. 6 строки 40 Карты необходимости в установлении права на досрочное назначение пенсии и начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ, полагают обоснованным (т. 1 л.д. 155-156).

Конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление (т. 2 л.д.4). В материалы дела представлен письменный отзыв, в котором указывается, что на день рассмотрения дела бывшим руководителем ООО СК «ВСБ» требование конкурсного управляющего о передаче ему документов по финансово-хозяйственной деятельности, а также сведений о фактической численности работников предприятия, утвержденные штатные расписания, приказы и все имеющиеся документы, опосредующие деятельность сотрудников организации. Ввиду отсутствия документации, конкурсный управляющий полагается на усмотрение суда. Просит обратить внимание на имеющийся в материалах дела отзыв руководителя ООО СК «ВСБ» о том, что ФИО1 действительно работал в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также об отсутствии претензий относительно расчета невыплаченного налога. Просит рассматривать дело в его отсутствие (т. 2 л.д. 11).

В силу положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о слушании дела.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, разрешая уточненные исковые требования по существу в соответствии со ст.ст. 56,60,67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод граждан гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода деятельности.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 30 п. 1 пп. 2 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда по ст. 30. п. 1 пп. 2 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 2 данного ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 пп. "б" Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 30 п. 1 пп. 2 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение"; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.

Статьей 30 п. 3, п. 4 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию "в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Воздействие негативных факторов на здоровье работника носит индивидуальный характер, обусловленный различными условиями и характером труда, в том числе и у представителей одинаковых профессий. Именно различный уровень интенсивности, тяжести вредного воздействия выполняемой работы является основным критерием дифференциации пенсионного обеспечения.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, а также суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность главного инженера ООО «ВСБ». С ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления работника истец переведен на должность производителя работ (прораб), на которой состоял до 14.05.2021.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями заявлений, приказов, трудового договора и изменениям к нему, трудовой книжки и должностной инструкции, содержащей сведения об ознакомлении истца с ней (т. 1 л.д. 14-34,109-112, 124-128, т.2 л.д. 16-24).

При рассмотрении дела суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ ООО «ВСБ» переименовано в ООО СК «ВСБ», что также подтверждается записью трудовой книжки истца (т. 1 л.д.16).

01.11.2022 решением Арбитражного суда Воронежской области ООО СК «ВСБ» признано несостоятельным (банкротом), утвержден конкурсный управляющий ФИО3 (т. 1 л.д.260-261).

Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Разделом 27 "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов (код позиции 22900000)" Списка № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 предусмотрено, что правом на досрочную трудовую пенсию пользуются производители работ.

Согласно п. 2 Постановления от 27.02.2002 года Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в том числе о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка работника, из содержания записей в которой следует наличие трудовой деятельности в должности производителя работ.

Кроме того, согласно п. 5 вышеуказанного Постановления, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы: подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001).

Как видно из записей в трудовой книжке истца, ФИО1 занимал должность производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.04.2022, ФИО1 имеет общий стаж трудовой деятельности 30 лет 1 месяц 13 дней; имеются основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях»; стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составляет 4 года 3 месяца 9 дней (т. 1 л.д. 11-17,145-151).

Как следует из отчета о проведении специальной оценки условий труда ООО «ВСБ», утвержденной 10.10.2014, на рабочем месте производитель работ (прораб) была проведена оценка условий труда, по результатам которой составлена Карта №59а специальной оценки условий труда от 25.09.2014. В соответствии со строкой 30 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам» Карты, на данном рабочем месте установлен итоговый класс условий труда 2. В строке 40 право на досрочное назначение пенсии отсутствует (т. 1 л.д. 142-143).

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию, в подтверждение специального страхового стажа принимаются уточняющие справки предприятий.

Как видно из содержания справки ООО СК «ВСБ» от 20.10.2022, уточняющей особый характер работы, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ следует, что в период работы ФИО1 в должности производителя работ, последний не находился в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, на исправительных работах, на работах с сокращенным (неполным рабочим днем), не работал в режиме неполной рабочей недели, не участвовал в забастовках, не исполнял государственные обязанности, не имел простоев, не находился в командировках, не совмещал другие профессии и не имел иные отвлечения от льготной профессии. Указанная справка выдана на основании уставных документов, личной карточки по форме Т-2, приказов по личному составу, лицевых счетов по начислению заработной платы, штатных расписаний за указанный период, должностной инструкции (т. 2 л.д.15).

Кроме того, в обоснование доводов истца в материалы дела представлены табели учета рабочего времени строительных участков ООО «ВСБ», из которых усматривается выполнение ФИО1 трудовой деятельности в спорный период на условиях полного рабочего дня при пятидневной рабочей неделе (т. 1 л.д. 175-223).

По ходатайству истца в ходе рассмотрения дела допрошены свидетели.

Так, свидетель ФИО4 суду пояснил, что с 2008г. знает ФИО1, в связи с трудовой деятельностью у ответчика. В период с 2008г. работал производителем работ, с 2011г. - в должности главного инженера. Истец все время работал прорабом. ФИО1 находился у него в подчинении. Они строили сельскохозяйственные объекты, истец работал на этих объектах в Белгородской, Воронежской области, работа носила круглогодичный характер. Жили в вагончиках, без удобств, столовая привозная. Мажайский работал по основному месту работы. Условия труда за весь период работы с 2008г. по 2019г. не менялись, жили в полевых условиях.

Свидетель ФИО5 суду пояснил, что работал в ООО «ВСБ» с 2005г. до 2020г. ФИО1 занимал должность прораба, он (свидетель) работал в должности заместителя генерального директора по капитальному строительству. Проживали в поле в вагончике, был ненормированный рабочий день. За весь период работы, ФИО1 непрерывно работал в этой организации. В течение всего времени работы характер не менялся. Ему известно, что 2 раза проводилась специальная оценка условий труда прораба, но когда именно не помнит. Каждый месяц устанавливался коэффициент технического участия по выполнению работы. Предоставлялось ли прорабу в организации право на досрочное назначение пенсии ему неизвестно.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о том, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, занимая должность производителя работ, осуществлял трудовую деятельность в тяжелых условиях труда, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности перечислить страховые взносы, суд исходит из следующего.

С 01.01.2013 в соответствии с п. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О страховых пенсиях», периоды работы на тяжелых или опасных видах работ засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ.

В соответствии с письмом Минфина России от 18.10.2019 № 03-15-05/80163, выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу работников, занятых на вышеупомянутых видах работ, до проведения специальной оценки условий труда облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, установленным пунктами 1 или 2 статьи 428 НК РФ (9% или 6% соответственно), а после проведения специальной оценки условий труда – по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 НК РФ в зависимости от класса (подкласса) условий труда (от 8 % до 0 %).

Согласно ч. 5 ст. 15 ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель организует ознакомление работников с результатами поведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Представленными в материалы дела доказательствами подтвержден факт отсутствия проведения в спорные периоды специальной оценки условий труда истца.

В связи с этим, работодатель обязан был осуществлять ежемесячные страховые взносы по дополнительным тарифам в органы государственной власти, как указано в Письме ФНС России от 20.08.2020 № СД-4-11/13463@ «О направлении письма Минфина России» в целях финансового обеспечения расходов на выплату работникам ежемесячной доплаты к пенсии.

Должность производителя работ (прораб) в области строительства сооружений и других относится к перечню должностей Списка 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.0.1991 № 10 (ред. От 02.10.1991), а соответственно на указанную должность распространяет свое действие ч. 2 ст. 428 НК РФ, согласно которой для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 ст. 419 НК РФ в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 % (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящей статьи).

Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в том числе, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. Таким образом, обязанность организаций осуществлять страховые платежи за работников закреплена законодательно.

Более того, согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив представленные доказательства, принимая во внимание, что требования об обязании перечислить страховые взносы являются производными от первоначальных, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в отношении ФИО1 в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств суду не представлено и в соответствии с требованиями ст. 195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО СК «ВСБ» о признании периоды работы специальным стажем в тяжелых условиях труда, обязании перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, удовлетворить.

Признать период работы ФИО1 в должности производителя работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальным стажем в тяжелых условиях труда.

Обязать ООО СК «ВСБ» (ИНН <***>) перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в отношении ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МИФНС №17 по Воронежской области.

Взыскать с ООО СК «ВСБ» (ИНН <***>) государственную пошлину в размере 300 руб. в доход бюджета муниципального образования.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в месячный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.01.2023.

Судья А.С. Голубцова