Решение по делу № 2-5396/2022 от 30.05.2023 - о включении в стаж спорных периодов для назначения пенсии по старости, признании записи в трудовой книжки действительными.

Дело № 2-688/2023

УИД 24RS0046-01-2020-003975-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2023 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Казаковой Н.В.

при секретаре Лаптевой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в стаж спорных периодов для назначения пенсии по старости, признании записи в трудовой книжки действительными,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОПФ РФ, просит признать трудовую книжку №АТ-14886288 и сделанные в ней записи, выданную Красноярским Судостроительным заводом, действительной, обязать отдел пенсионного фонда по Свердловскому району г. Красноярска назначить пенсию согласно записей в трудовой книжке, включить в стаж спорные периоды, а так же обязать выплатить пенсию с 01.07.2021 по настоящее время, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что у истца наступил срок для получении пенсии по старости в ноябре 2021 года, когда он обратился в отделение пенсионного фонда по Свердловскому району г. Красноярска с просьбой о расчете начисления пенсии, ему поступил ответ, в котором учитывались только периоды прохождения воинской службы и периоды учебы по получению диплома. Остальные периоды в трудовой книжке не учлись, поскольку на титульном листе не было печати организации, выдавшей трудовую книжку. С момента выдачи трудовой книжки прошло 45 лет, организация является недействующей, однако, после запроса в городской архив о предоставлении сведений об осуществлении трудовой деятельности истца в организации, выдавшей трудовую книжку, периоды работы, указанные в трудовой книжке нашли подтверждение. Однако сотрудники пенсионного фонда пояснений относительно сложившейся ситуации не дали, пенсия до настоящего в времени истцу не назначена, в связи с чем считает что его права нарушены и обратился в суд за их защитой.

Впоследствии ФИО1 исковые требования уточнил, просит включить в стаж для назначения пенсии периоды работы с 08.01.1990 по 15.04.1991 в кооперативе «Авто», с 06.05.1991 по 18.04.1992 в Комбинате питания №26, с 01.09.1992 по 02.07.1993 в МП «Полис», с 03.07.1993 по 29.12.1993 в ТОО «Альтаир-92», с 05.01.1994 по 23.12.1999 в магазине «Калина Красная», с 10.01.2000 по 30.03.2009 в ООО «Калита», с 10.04.2009 по 11.03.2014 в ООО «Гранда-Строй», работу в качестве предпринимателя с 1994 по 2001 год.

Определением суда от 17.01.2023 произведена замена ответчика на ОСФР по Красноярскому краю.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 (полномочия проверены) иск не признала, указав, что права истца не были нарушены, все заявления истец подавал с согласием на обработку данных, трудовая книжка была оформленн с нарушениями. Когда в орган поступило подтверждение оплаты, то ОПФР по Красноярскому краю изменил решение с отрицательного на положительное. Часть периодов, которые просит зачесть истец, были включены в стаж. Что касается предпринимательской деятельности истца, данный период учтен в стаж только по уплаченным страховым взносам. Дополнительных документов не было предоставлено по остальным периодам после 2002 года. Подтверждения оплаты страховых взносов за время предпринимательской деятельности со стороны истца нет.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав участника процесса, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

На основании ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей до 01.01.2019 г.), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 35 ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 ФЗ "О страховых пенсиях", начиная с 01.01.2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ "О страховых пенсиях".

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ "О страховых пенсиях", - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Согласно части 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 13.11.2021 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в ОПФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОПФР по Красноярскому краю №846407/21 от 02.12.2021 ФИО1 отказано в установлении пенсии по ст. 8 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием минимального страхового стажа, имеется 10 лет 06 месяцев 16 дней, при требуемом стаже 12 лет.

Из приложения к решению следует, что на дату назначения страховой пенсии – 02.12.2021 стаж ФИО1 составил 10 лет 6 месяцев 16 дней, величина ИПК 3,97, при требуемой 21.

В стаж включены периоды с 04.05.1978 по 28.04.1980 – служба в армии по призыву, с 01.09.1980 по 24.03.1984 учеба, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 31.12.2010 – работа в обычных условиях.

Как следует из трудовой книжки АТ-I №4886288 ФИО1 впервые принят на работу на Красноярский судостроительный завод учеником слесаря электромонтажника 20.09.1977 и 07.04.1978 уволен в связи с уходом в Советскую армию, данная запись в трудовой книжке заверена печатью отдела кадров.

Однако на титульном листе трудовой книжки печать Красноярского судостроительного завода отсутствует.

Вместе с тем, МКУ «КГА» на запрос ОПФР по Красноярскому краю предоставлена копия личной карточки ФИО1 за период работы в ОАО «Красноярский судостроительный завод», из которой видно, что ФИО1 действительно принят на работу 20.09.1977 учеником слесаря электромонтажника.

Более того, архивной ставкой МКУ «КГА» от 24.02.2022 подтверждается получение ФИО1 заработной платы в период работы на Красноярском судостроительном заводе с сентября 1977 года по апрель 1978 года и с августа 1980 года по декабрь 1982 года.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5). Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18).

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приеме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие печати на титульном листе не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах суд признает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о признании действительной трудовой книжки АТ-I №4886288 ФИО1

Записями в трудовой книжке истца подтверждается работа с 08.01.1990 по 15.04.1991 в Красноярском производственном пассажирском автотранспортном объединении Кооперативе «Авто» в должности водителя на пассажирских перевозках; с 06.05.1991 по 18.04.1992 в Комбинате питания №26 в должности грузчика; с 01.09.1992 по 02.07.1993 в Малом предприятии «Полис» в должности водителя; с 03.07.1993 по 29.12.1993 в ТОО «Альтаир-92» в должности коммерческого директора; с 05.01.1994 по 23.12.1999 в магазине №445 «Калина Красная» в должности директора, с 10.01.2000 по 30.03.2009 в ООО «Калита» в должности заместителя начальника по производству, с 10.04.2009 по 11.03.2014 в ООО «Гранда-Строй» в должности заместителя директора, работу в качестве предпринимателя с 1994 по 2001 год.

Согласно свидетельству о внесении в ЕГРИП записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 01.01.2004, ФИО1 зарегистрирован администрацией Свердловского района г. Красноярска 28.01.1994 в качестве индивидуального предпринимателя за основным государственным регистрационным номером 304246425200090. Снят с регистрационного учета 11.11.2020.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 10.11.2004 (СНИЛС <***>).

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждается внесение индивидуальным предпринимателем ФИО1 взносов в 2006 году 1 200 руб., в 2009 году 1 000 руб., начисление в 2010 году 10 392 руб., оплата 1 000 руб., начисление в 2011 году 13 509,60 руб., в 2012 году – 14 386,32 руб., в 2013 году 32 479,20 руб., в 4 квартале 2014 года 138 627,84, оплата 10,02 руб., начисление в 4 квартале 2015 года – 148 886,40 руб., начисление в 4 квартале 2016 года 154 851,84 руб., начисление в 2017 году – 23 400 руб., в 2018 году – 26 545 руб., в 2019 году – 29 354 руб., в 2020 году 17 552,49 руб., а всего начислено 609 984,69 руб. уплачено 3 210,02 руб., учтено 3 206,17 руб.

По сведениям Федеральной налоговой службы ФИО1 получил доход от предпринимательской деятельности в 1994 году – 19 081 руб., в 1995 году 90 073 руб., в 1996 году 114 857 руб., в 1997 году 70 848 руб., в 1998 году 5 378 руб., в 1999 году – 142 997 руб., а всего его доход составил 443 234 руб., расход 414 072 руб., налоги – 4 242 руб.

Согласно справке ОПФР по Красноярскому краю от 13.12.2022 ФИО1 уплатил страховые взносы за страховую часть пенсии за 1994 год – 52 500 руб., страховые взносы за 2002 год оплачены частично в 2009 году, за 2005 год оплачены в 2006 году, за 2009 год оплачены частично в 2010 году, за 2010 год оплачены частично в 2014 году, за 2004, 2008, 2016 годы – не оплачены.

ФИО1 повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 14.03.2022, на основании которого принято решение о назначении ему пенсии с 14.03.2022 бессрочно в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ в размере 6 564,31 руб., с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии – 10 177,51 руб.

При принятии решения о назначении ФИО1 пенсии к зачету приняты периоды: с 20.09.1977 по 07.04.1978 – работа в обычных условиях, с 04.05.1978 по 28.04.1980 – служба в армии по призыву, с 28.08.1980 по 31.12.1989 – работа в обычных условиях, с 01.09.1980 по 24.03.1984 учеба, с 10.07.1992 по 28.08.1992, с 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2014 по 31.12.2014 – работа в обычных условиях. Размер пенсии ФИО1 составил 11 195,4 руб., в том числе страховая пенсия 3 974,66 руб., фиксированная выплата 7 220,74 руб.

Однако 13.12.2022 пенсионным органом принято решение №1096 об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии и других социальных выплат, решено устранить ошибку с 02.12.2021, размер пенсии увеличился.

Произведен перерасчет сумм пенсии с 02.12.2021 по 31.12.2022 и ФИО1 дополнительно выплачено 33 392,31 руб.

Как следует из письма начальнику ОСИР ОПФР по Красноярскому краю от 29.12.2022 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, размер которой рассчитан в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, для определения расчетного размера пенсии пенсионным органом включены в страховой стаж до 01.01.2015: служба в армии с 04.05.1978 по 28.04.1980 и периоды работы истца с 20.09.1977 по 07.04.1978, с 28.08.1980 по 31.08.1980, с 01.09.1980 по 24.03.1984, с 25.03.1984 по 31.12.1989, с 08.01.1990 по 15.04.1991, с 06.05.1991 по 18.04.1992, 10.07.1992 по 28.08.1992, с 01.09.1992 по 02.07.1993, с 03.07.1993 по 29.12.1993, с 05.01.1994 по 23.12.1999, с 01.01.2002 по 31.12.2002, 01.01.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 31.12.2010, страховой стаж составляет 26 лет 6 месяцев 20 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 60,512. В связи с чем расчетный размер пенсии ФИО1 на 02.12.2021 – 12 026,70 руб.

К зачету не принят период работы с 10.01.2000 по 31.12.2001 в ООО «Калита» со ссылкой на отсутствие документально подтвержденных начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Также пояснениями представителя ответчика подтверждается, что к зачету не принят период работы истца с 10.04.2010 по 11.03.2014 в ООО «ГрандаСтрой», по причине отсутствия внесения страховых взносов после регистрации истца в системе пенсионного страхования.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ГрандаСтрой» 15.12.2015 прекращено с исключением из ЕГРЮЛ.

В МКУ «КГА» сведения о работе ФИО1 в ООО «Калита» и ООО «ГрандаСтрой» не поступали.

Разрешая требования ФИО1 в части включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, суд исходя из того, что в ходе рассмотрения дела ответчиком в добровольном порядке включены в стаж периоды работы с 08.01.1990 по 15.04.1991 в Красноярском производственном пассажирском автотранспортном объединении Кооперативе «Авто» в должности водителя на пассажирских перевозках; с 06.05.1991 по 18.04.1992 в Комбинате питания №26 в должности грузчика; с 01.09.1992 по 02.07.1993 в Малом предприятии «Полис» в должности водителя; с 03.07.1993 по 29.12.1993 в ТОО «Альтаир-92» в должности коммерческого директора; с 05.01.1994 по 23.12.1999 в магазине №445 «Калина Красная» в должности директора, а также осуществления предпринимательской деятельности с 1994 года по 2014 год, с учетом уплаты страховых взносов, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении иска в данной части.

Период работы истца с 10.01.2000 по 31.12.2001 в ООО «Калита» и с 10.04.2010 по 11.03.2014 в ООО «ГрандаСтрой» не может быть включен в страховой стаж, поскольку неуплата страховых взносов указанными юридическими лицами в Пенсионный фонд исключает возможность включения в страховой стаж соответствующих периодов деятельности. При этом суд принимает во внимание, что истец на протяжении трудовой деятельности не интересовался состоянием своего лицевого счета, не обращался с какими-либо требованиями к работодателям, а также в органы Пенсионного фонда либо в суд о понуждении к действиям по перечислению за него страховых взносов в Пенсионный фонд, доказательств, равно как и обстоятельств, на основании которых было бы установлено, что истец предпринимал либо исчерпал все попытки для того чтобы работодатель перечислил за него страховые взносы в органы Пенсионного фонда, если он фактически исполнял трудовые обязанности и ему начислялась заработная плата в установленном законом порядке, не представлено.

Вместе с тем, статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 91 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действующего в спорный период времени) подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст. 89 Закона.

Согласно пп. "и" п. 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 N590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

К уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 и уплата единого социального налога (взноса) до 31.12.2001.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В указанной связи периоды работы в ООО «Калита» и ООО «ГрандаСтрой» в страховой стаж для назначения пенсии ФИО1 включению не подлежат.

Истцом заявлено о выплате пенсии с 01.07.2021, то есть с даты возникновения права на нее.

Суд принимает во внимание, что в соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

При таких обстоятельствах требования истца о назначении и выплате ему пенсии с даты возникновения права на ее назначение – 01.07.2021, при условии, что заявление о назначении пенсии подано ФИО1 впервые только 13.11.2021, удовлетворению не подлежат.

Однако, с учетом приведенных выше положений Федерального закона "О страховых пенсиях", регулирующих порядок подтверждения страхового стажа, порядок обращения застрахованных лиц за назначением пенсии, учитывая возложенные законом на пенсионный орган обязанности по разъяснению пенсионного законодательства в части предоставления недостающих необходимых для назначения пенсии документов, оказанию помощи по запросу таких документов, исходя из того, что ответчиком допущены нарушения порядка рассмотрения заявления истца о назначении пенсии от 13.11.2021, суд признает обоснованными доводы истца, в части возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии ФИО1 путем ее назначения с 13.11.2021, то есть с даты обращения за назначением пенсии.

При этом назначение ФИО1 пенсии после повторного обращения - с 02.12.2021, не свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете пенсии, поскольку основанием для обращения в суд с настоящим иском явился отказ назначить истцу страховую пенсию на основании заявления от 13.11.2021, в связи с не включением периодов работы в соответствии с записями в трудовой книжке, которые впоследствии были учтены ответчиком в страховой стаж в бесспорном порядке.

Суд не усматривает оснований для взыскания с ОСФР по Красноярскому краю в пользу истца компенсации морального вреда, с учетом положений ст. 151 ГПК РФ, ст. 56 ГПК РФ, отсутствии в материалах дела доказательств, подтверждающих несение истцом физических либо нравственных страданий, нарушения ответчиком его личных нематериальных прав и причинно-следственной связи между действиями ответчика и такими нарушениями.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в стаж спорных периодов для назначения пенсии по старости, признании записи в трудовой книжки действительными – удовлетворить частично.

Признать трудовую книжку ФИО1 серия АТ-I №4886288 действительной.

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" периоды работы с 08.01.1990 по 15.04.1991 в Красноярском производственном пассажирском автотранспортном объединении Кооперативе «Авто» в должности водителя на пассажирских перевозках; с 06.05.1991 по 18.04.1992 в Комбинате питания №26 в должности грузчика; с 01.09.1992 по 02.07.1993 в Малом предприятии «Полис» в должности водителя; с 03.07.1993 по 29.12.1993 в ТОО «Альтаир-92» в должности коммерческого директора; с 05.01.1994 по 23.12.1999 в магазине №445 «Калина Красная» в должности директора; осуществления предпринимательской деятельности с 1994 года по 2014 год, с учетом уплаты страховых взносов.

Обязать ОСФР по Красноярскому краю произвести перерасчет пенсии ФИО1 путем ее назначения с 13.11.2021.

В удовлетворении иска в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Н.В. Казакова

Мотивированное решение составлено 18 июля 2023 года.

Председательствующий судья: Н.В. Казакова