31RS0021-01-2023-000057-92 №2-168/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Старый Оскол 13 марта 2023 года

Старооскольский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего - судьи Ананьева Р.И.,

при секретаре Хлебниковой В.В.,

в отсутствие надлежащим образом извещенных истца ФИО1, просившего рассмотреть дело в его отсутствие, представителя ответчика ООО «СТЕЛЛА»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СТЕЛЛА» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СТЕЛЛА» о взыскании с последнего в свою пользу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 548100 рублей, сославшись на то, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя-экспедитора. Заработная плата за указанный период в размере исковых требований не выплачена, обязательство, данное ООО «СТЕЛЛА» ДД.ММ.ГГГГ истцу по оплате указанной задолженности до ДД.ММ.ГГГГ не исполнено.

В судебное заседание извещенные надлежащим образом стороны не явились, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика о причине неявки не сообщил, возражения на исковые требования не представил. Ответчик извещался судом посредством направления судебной повестки по адресу регистрации юридического лица, указанному в иске, а также в выписке из ЕГРЮЛ, имеющейся в общем доступе в сети Интернет. Конверт вернулся в адрес суда с пометкой «истек срок хранения».

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признаёт требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч.1 ст.136 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «СТЕЛЛА» на должность водителя-экспедитора. Размер заработной платы истца в договоре не определен, при этом в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано: с окладом, согласно штатного расписания.

В материалах дела имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ФИО1 работодателем – ООО «СТЕЛЛА», подписанная директором и заверенная печатью общества, согласно которой ООО «СТЕЛЛА» гарантирует оплату задолженности по заработной плате ФИО1 в размере 548100 рублей до ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет задолженности, представленный истцом, обоснован, не оспорен ответчиком.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «СТЕЛЛА» имеет задолженность по невыплаченной ФИО1 заработной плате в сумме 548100 рублей. Доказательств обратного суду не представлено.

В тексте искового заявления имеется ссылка на ст.236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вместе с тем, ФИО1 не просит о взыскании компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает иск в пределах заявленных требований.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 548100 рублей подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить в доход бюджета Старооскольского городского округа государственную пошлину в размере 8681 рубля.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 548100 рублей подлежит обращению к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 103,194-199,211, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СТЕЛЛА» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТЕЛЛА», зарегистрированного по адресу: <данные изъяты> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 548100 рублей.

Взыскать с ООО «СТЕЛЛА» в доход бюджета Старооскольского городского округа Белгородской области государственную пошлину в размере 8681 рубля.

Решение о взыскании невыплаченной заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 548100 рублей обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский районный суд Белгородской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.И. Ананьев

Решение в окончательной форме изготовлено 20 марта 2023 года.