10RS0011-01-2023-007404-58№ 2-5374/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2023 года город Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьиДавиденковой Л.А.,
при секретаре Быковой М.Н.,
с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелияо взыскании денежных средств,
установил:
ФИО3 в лице представителя ФИО1, обратилась в суд с иском по тем основаниям, что решением ответчика от 13.12.2022 истцу на основании поданного обращения от 31.08.2022 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточной величиной индивидуального пенсионного коэффициента.В последующем истцу была назначена пенсия с 14.03.2023 с учетом ранее не зачтенного периода работы. Полагая, что пенсия должна быть назначена с момента обращения, истец просит взыскать с ответчика сумму утраченной потери в размере <данные изъяты> руб.
Впоследствии, в порядке ст. 39 ГПК РФ сторона истца уточнила исковые требования и просит обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец не участвовала, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнений, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении.
Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, выплатное дело истца, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.
31.08.2022 года истец обратилась в ГУ- Отделение пенсионного фонда РФ по РК с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ГУ- Отделения Пенсионного фонда РФ по РК от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с недостаточной величиной индивидуального пенсионного коэффициента.
Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).
В соответствии со ст.8 с учетом положений ст.35 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее Федеральный закон № 350-ФЗ), вступившего в силу с 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно Приложению 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ в 2020 году возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона-№ 400-ФЗ по состоянию на 31- декабря-2018-года, увеличивается на 24 месяца.
При этом, в соответствии с п.З. ст. Федерального закона № 350-ФЗ гражданам, указанным в чЛ ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Таким образом, в случае достижения женщиной возраста 55 лет в 2020 году, страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ, вступившего в силу с 01.01.2019) назначается ей при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4 (в 2022 году) и страхового стажа не менее 13 лет (в 2022 году) по достижении возраста 56 лет 06 месяцев.
В соответствии с пунктами 6, 7, 8 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее Правила) стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районамКрайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (ст.39 КЗоТ РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Правительством Российской Федерации (ранее по КЗоТу РСФСР - регламентировался соответствующей Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162).
Судом установлено, что решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточной величиной индивидуального пенсионного коэффициента.
Из пояснений представителя истца следует, что ФИО3 не учтен стаж в научно-производственном объединении «БИОМЕД» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчиком оказано содействие истцу в истребовании справки за обозначенный период в НПО «БИОМЕД».
В случае неполного общего трудового стажа на 01.01.2002 (для женщин менее 20 лет) величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчётного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа (240 месяцев для женщин) и умножается на число месяцев фактически имеющегося трудового стажа.
В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона №173-Ф3 расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с данным пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 20 лет для женщин не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.
В соответствии с п.1 ст.30.1 Федерального закона №173-Ф3 величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 % величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991.
В последующем в адрес ответчика поступили истребуемые в НПО «БИОМЕД» г. Пермь сведения о периоде работы истца в НПО «БИОМЕД», на основании повторно поданного заявления, пенсия была назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.
Поскольку на момент обращения к ответчику, т. е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, истец имела право на назначение страховой пенсии по старости с учетом периода работы НПО «БИОМЕД», требование истца о возложении обязанности назначить данную пенсию с указанной даты, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН №) назначить ФИО3, паспорт гражданина РФ №, страховую пенсию по старости с 31.08.2022.
Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН №) в бюджет Петрозаводского городского округа расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья Л.А. Давиденкова
Мотивированное решение составлено 26.08.2023