31RS0024-01-2023-000815-84 гр. дело №2-715/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 сентября 2023 года г.Шебекино
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:
председательствующего судьи Нессоновой С.В.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Захаровой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шебекинского межрайонного прокурора Белгородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Диамант» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,
установил:
Шебекинский межрайонный прокурор Белгородской области обратился в суд с иском к ООО «Диамант» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, ссылаясь на то, что на момент проверки исполнения трудового и налогового законодательства прокуратурой было установлено, что в ООО «Диамант» имеются рабочие места: директор (0.4 шт.единицы), водитель (0.5 шт.единиц), однако не проведена специальная оценка условий труда трудоустроенных работников, что может повлечь нарушение их прав, а также прав трудоустроенных в будущем на безопасный труд.
В судебном заседании представитель истца Шебекинской межрайонной прокуратуры Белгородской области не присутствовал. В материалы дела заместителем Шебекинского межрайонного прокурора представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца. Указывает, что по состоянию на 28.09.2023 специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «Диамант» проведена. Просит иск удовлетворить без исполнения судебного постановления ввиду добровольного исполнения заявленных требований.
Представитель ответчика ООО «Диамант» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом путем направления в адрес места нахождения судебного извещения, которое вручено (ШПИ 80405186443591).
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В соответствии с положениями ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В том числе, работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а так же на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч.3 ст.3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
В соответствии с ч.ч.1,3 ст.8 данного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Как следует из материалов дела, ООО «Диамант» является действующим с 12.04.2012, что следует из выписки из ЕГРЮЛ.
На момент проверки Шебекинской межрайонной прокуратурой исполнения трудового и налогового законодательства в ООО «Диамант» было установлено, что рабочие места: директор (0.4 шт.единицы), водитель (0.5 шт.единиц), однако не проведена специальная оценка условий труда трудоустроенных работников.
В связи с этим обстоятельством Шебекинским межрайонным прокурором в адрес директора ООО «Диамант» 24.02.2023 направлено представление об устранении нарушений трудового и налогового законодательства.
07.04.2023 Шебекинским межрайонным прокурором в отношении директора ООО «Диамант» ФИО1 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ, постановление о возбуждении дела об административном правонарушении направлено для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Белгородской области.
Указанное выше свидетельствует об обоснованности заявленных Шебекинским межрайонным прокурором Белгородской области и поступивших на рассмотрение в суд требований о возложении обязанности на ООО «Диамант» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.
Вместе с тем, поскольку на дату рассмотрения иска стороной ответчика специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «Диамант» проведена, что следует из общедоступных сведений, размещенных на сайте Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, то оснований для возложения обязанности на ответную сторону по организации таковой суд не усматривает.
Руководствуясь ст.ст.167,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск Шебекинского межрайонного прокурора Белгородской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Диамант» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский районный суд Белгородской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья С.В.Нессонова
решение в окончательной форме принято 17.10.2023