дело №

53RS0№-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Окуловский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гусенкова А.С.

при секретаре ФИО3,

с участием заявителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 об установлении факта, имеющего юридическое значение,

установил:

ФИО2 обратился в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, просил установить юридический факт прекращения трудовых отношений ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1 в связи со смертью работодателя, датой увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявления указано, что ДД.ММ.ГГГГ между заявителем ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 был заключён трудовой договор, о чём в трудовой книжке ФИО2 была сделана соответствующая запись. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер, его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя была прекращена, о чём ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись в ЕГРИП. Запись об увольнении в трудовую книжку ФИО2 не внесена, в связи с чем он вынужден обратиться в суд.

Заявитель ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленное требование, указав, что в настоящее время отсутствует возможность внести сведения о прекращении трудовых отношений с ИП ФИО1 в связи с его смертью, что не позволяет официально оформить трудоустройство у другого работодателя.

Представитель заинтересованного лица ОСФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав объяснения заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в частности, дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

В силу ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Заявитель указал, что установление факта прекращения трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем ФИО1 необходимо для расчёта трудового и страхового стажа заявителя, а соответствующая запись работодателем внесена быть не может в связи с его смертью.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между индивидуальным предпринимателем ФИО1 как работодателем и ФИО2 как работником заключён трудовой договор № по основной работе, в соответствии с которым ФИО2 принят на должность водителя манипулятора с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. Факт наличия трудовых отношений заявителя ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1 подтверждается также копией трудовой книжки ТК-1 № на имя ФИО2

В соответствии со ст. 309 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется). Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в случае смерти работодателя - физического лица.

ДД.ММ.ГГГГ работодатель заявителя ФИО2 индивидуальный предприниматель ФИО1 умер, что подтверждается копией записи акта о смерти от ДД.ММ.ГГГГ №. Деятельность ФИО1 как индивидуального предпринимателя прекращена ДД.ММ.ГГГГ, о чём ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись в ЕГРИП.

Таким образом, фактические трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем ФИО1 и ФИО2 были прекращены в день смерти ФИО1, то есть ДД.ММ.ГГГГ. При этом соответствующая запись в трудовую книжку ФИО2 работодателем внесена быть не может в связи со смертью ФИО1

Таким образом, факт прекращения трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем ФИО1 имеет для заявителя как работника юридическое значение.

Внесение необходимой записи об увольнении в трудовую книжку ФИО2 работодателем невозможно. При таких обстоятельствах, в силу ст. 265 ГПК РФ, факт прекращения трудовых отношений между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 может быть установлен судом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1). Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть 2). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3).

Совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, каждое из которых является относимым, допустимым и достоверным, то обстоятельство, что ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между индивидуальным предпринимателем ФИО1 как работодателем и ФИО2 как работником прекращены в связи со смертью ФИО1, бесспорно подтверждается.

При таких обстоятельствах, заявление ФИО2 подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 264, 268 ГПК РФ, суд

решил:

заявление ФИО2 удовлетворить.

Установить факт прекращения ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Окуловский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.С. Гусенков

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.