Дело № 5-2034/2022

64RS0044-01-2022-005792-33

Постановление

05 декабря 2022 года город Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи ОреховойА.В.,

при секретаре Чуркиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Богатырские традиции» ИНН <№>, юридический адрес<адрес>

установил:

11 октября 2022 года старшим инспектором ОВМ ОП №2 в составе УМВДРФ по г. Саратову в отношении общества с ограниченной ответственностью «Богатырские традиции» составлен протокол по ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях вменено нарушение п. 8 ст. 13 Закона№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - не уведомление в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора (с 11.07.2022) территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении трудового договора с гражданкой <адрес> ФИО1 , уведомление в отдел по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по <адрес> направлено только 10 августа 2022 года.

В судебное заседаниепредставитель юридического лица ФИО2 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании ФИО2 указал, что гражданка <данные изъяты> ФИО1 уволена 08 августа 2022 года, о чем имеется приказ о расторжении трудового договора от 08 августа 2022 года, 10 августа 2022 года им направлено уведомление в отдел по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по Саратовской области путем заполнения электронной формы, вместе с тем при заполнении уведомления ошибочно указана дата увольнения М.А. - 11 июля 2022 год, вместо 08 августа 2022 год.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не известили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (все нормы, цитируемые в настоящем постановлении, приведены в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения общества к административной ответственности) неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом названного пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Согласно статье 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в числе иных обстоятельств по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения, обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении, и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выражается в неуведомлении уполномоченный орган в установленный срок о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

При соблюдении указанного срока и обязанности лицо не может быть привлечено к административной ответственности на основании части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Из материалов дела следует, что в ходе проведения проверочных мероприятий по адресу: <адрес> ООО «Богатырские традиции» - ФИО2 вменено нарушение установленного порядка уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о прекращении трудового договора с иностранным гражданином, а именно, не уведомление в установленный законом трехдневный срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции о расторжении трудового договора с гражданкой Республики Казахстан М.А..

Вместе с тем в судебном заседании установлено, что трудовой договор с гражданкой <адрес> ФИО1 ООО «Богатырские традиции» расторгнут 08 августа 2022 года, о чем в установленный 3-х дневный срок - 10 августа 2022 года, директором ООО «Богатырские традиции» направлено уведомление в отдел по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по Саратовской области.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией приказа ООО«Богатырские традиции» о прекращении (расторжении) трудового договора от 08 августа 2022 года с М.А. с 08 августа 2022 года. Сведениями из ОПФР по Саратовской области от 01 декабря 2022 года согласно которым в региональной базе данных индивидуального (персонифицированного учета саратовской области на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения за период июль 2022 года о суммах выплат и вознаграждений, август 2022 года - увольнение 08 августа 2022 года на основании п. 3 ч. 1 с. 81 ТК РФ).

Соответственно, оснований для привлечения ООО «Богатырские традиции»ФИО2, своевременно уведомившего отдел по вопросам миграции УВМ ГУ МВД России по Саратовской области о прекращении трудового договора с гражданкой <адрес> ФИО1 , по настоящему делу к административной ответственности не имеется.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях отсутствие события административного правонарушения является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Таким образом, производство по делу подлежит прекращено на основании п. 1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

постановил:

производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Богатырские традиции» на основании пункта 1 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях прекратить.

Постановление может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г. Саратова в течение 10 дней со дня получения его копии.

Судья А.В. Орехова