Решение по делу № 2-1765/2024 от 21.04.2025 - о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить пенсию, возложении обязанности произвести расчет и выплатить сумму недополученной страховой пенсии с момента возникновения права, взыскании судебных расходов.

Мотивированное решение изготовлено 21 апреля 2025 года

УИД: 72RS0010-01-2024-003209-07

Дело № 2-200/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ишим 07 апреля 2025 года

Ишимский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Гладковой В.В.,

при секретаре Штирц Н.Ф.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить пенсию, возложении обязанности произвести расчет и выплатить сумму недополученной страховой пенсии с момента возникновения права, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в Ишимский городской суд Тюменской области с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области, в котором просит возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, следующие периоды: с 19.03.2007 г. по 24.05.2007 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, вахтовым методом; с 17.12.2013 г. по 26.08.2014 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> вахтовым методом работы; с 25.11.2014 г. по 31.08.2015 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права; возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области произвести расчет и выплатить ФИО1 сумму недополученной страховой пенсии по старости с момента возникновения права; возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области выплатить истцу денежные средства в размере 26 850 руб., в счет компенсации расходов на юридические услуги, а также денежные средства в размере 900 руб., в счет компенсации расходов на государственную пошлину.

Требования мотивированы тем, что общий трудовой стаж ФИО1 составляет более 28 лет. В настоящее время осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты>. Является активно работающим сотрудником, выполняет огромный объем работы, непосредственно связанный с трудовой деятельностью. За все время работы имелись только положительные характеристики. Специальный стаж дает право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях, предусмотренную Списком 2, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ранее истец неоднократно обращался в территориальные учреждения Пенсионного фонда РФ с целью назначения досрочной страховой пенсии. По результатам рассмотрения обращений были предоставлены решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости. Страховой стаж ФИО1 составляет - 24 л. 09 м. 12 д., льготного стажа по списку № 2 - 04 л. 09 м. 02 д. С вышеуказанными ответами истец не согласился, обратился в адрес ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Тюменской области с заявлением по вопросу правомерности решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения обращения был предоставлен ответ № 12/1639-21 от 21.04.2021 г. Согласно данному ответу: при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета период: с 19.03.2007 по 24.05.2007 отражен без кода льготы - Список № 2; с 01.01.2009 по 21.04.2009 отсутствует в Вашем индивидуальном лицевом счете; с 17.12.2013 по 26.08.2014 отражен без кода льготы - Список № 2; с 25.11.2014 по 31.08.2015 отражен без кода льготы - Список № 2. В связи с чем, включить вышеуказанные периоды в стаж по Списку № 2 не предоставляется возможным. Так как, вопрос о досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости разрешить в досудебном порядке не представлялось возможным ФИО1 обратился в Ишимский городской суд Тюменской области с исковым заявлением к ГУ - Отделению Пенсионного фонда РФ по Тюменской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить пенсию. Решением Ишимского городского суда Тюменской области от 29.10.2021 г. по гражданскому делу № исковые требования были удовлетворены. На указанное решение суда первой инстанции ГУ - Отделением Пенсионного фонда РФ по <адрес> было подана апелляционная жалоба. Апелляционным определением Тюменского областного суда от 06.06.2022 г. решение Ишимского городского суда Тюменской области от 29.10.2021 года было отменено и было принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Не согласившись с апелляционным определением истец обращался в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции. Кассационным определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 06.06.2022 года было оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 без удовлетворения. Согласно выписке о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.04.2023 г. величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 74.800, стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) составляет 27 лет 2 месяца 6 дней. Основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости: п. 2 ч. 1 ст. 30-5 лет 2 мес. 2 дн.; п. 6 ч. 1 ст. 32 - 3 г. 8 мес. 21 дн. В стаж, дающий право для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ не включены следующие периоды: с 19.03.2007 г. по 24.05.2007 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, вахтовым методом; с 17.12.2013 г. по 26.08.2014 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> вахтовым методом работы; с 25.11.2014 г. по 31.08.2015 г. работа в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Считает, что исключение спорных периодов трудовой деятельности нарушает право истца на пенсионное обеспечение. Считает, что в связи с учетом продолжительности стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, истец имеет право на досрочное назначение пенсии по старости до достижения возраста 65 лет. Считает, что у него имеется необходимая продолжительность стажа для назначения страховой пенсии досрочно, в связи с чем 22.02.2024 года обратился в адрес Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения заявления истца был предоставлен ответ от 18.03.2024 г. №. Согласно данному ответу общий трудовой стаж для определения права на пенсию по состоянию на 2 ноября 2022 года составляет 27 лет 0 месяцев 14 дней. Стаж работы в МКС - 1 год 9 месяцев 27 дней, в РКС - 3 года 4 месяца 9 дней. Стаж на соответствующих видах работ 5 лет 2 месяца, требуется 6 лет 3 месяца. В своем ответе ОСФР по Тюменской области указало, что были выполнены запросы в архивные учреждении с целью подтверждения льготного характера работы в спорные периоды трудовой деятельности. По результатам запросов сведений о льготном характере работы в спорные периоды сведений получено не было. Считает, что неуплатой страховых взносов или не указанием работодателями сведений о периодах трудовой деятельности истца и льготном характере работы не может являться основанием для ущемления права на пенсионное обеспечение. С вышеуказанным ответом истец категорически не согласен. В связи с нарушением прав вынужден был обратиться в юридическую компанию, оказывающую правовую помощь, в кассу которой внес денежные средства в размере 26 850 руб., которые в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ являются судебными расходами.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам и основаниям.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области – ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась по доводам письменных возражений /том 3 л.д. 19-21/.

Протокольным определением суда от 21 февраля 2025 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечены ООО научно-инженерная компания «Сварка», ПАО Специализированный застройщик «Тюменьэнергострой» /том 3 л.д. 119-123/, представители которых в судебное заседание при надлежащем извещении не явились.

О времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, также извещались путем размещения информации на интернет-сайте Ишимского городского суда Тюменской области в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Заслушав лиц, участвующих по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Разрешая настоящий спор суд учитывает требования ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об осуществлении гражданского судопроизводства на основании равноправия и состязательности сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Из материалов дела следует, что истец 19.03.2007 принят в <данные изъяты>, вахтовым методом (приказ № от 19.03.2007) уволен 24.05.2007 по пункту 3 статьи 77 ТК РФ, собственное желание (приказ № от 24.05.2007); 17.12.2013 г. принят в <данные изъяты> (приказ от 17.12.2013 №) 26.08.2014 г. рудовой договор расторгнут в связи с истечением срока действия (приказ от 21.08.2014 №); 25.11.2014 г. принят на работу в <данные изъяты> (приказ от 25.11.2014 №) 31.08.2015 г. трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников организации (приказ от 26.08.2015 №), что подтверждается копией трудовой книжки /том 1 л.д. 24-37/.

Судом установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, неоднократно обращался в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ишиме Тюменской области (межрайонное) с заявлениями о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В материалах пенсионного дела ФИО1 /том 1 л.д. 156-250,1-245/ имеются:

- решение от 21.12.2018 № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.;

- решение от 22.11.2019 № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.;

- решение от 07.04.2020 № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.;

- решение от 13.11.2020 № об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ;

- решение от 09.11.2022 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г..

Как следует из решений Пенсионного органа, спорные периоды, заявленные истцом в иске, не включены в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 27 мая 2003 года /том 3 л.д. 1-6/.

Спорные периоды трудовой деятельности ФИО1 по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены без указания кода особых условий труда.

Конституцией Российской Федерации установлено, что важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии устанавливаются законом (ч.2 ст.39).

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Истцом в обосновании заявленных требований представлены:

- сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица /том 1 л.д. 38-45,46-48/;

- архивная справка <данные изъяты> от 08.11.2022 № /том 1 л.д. 49-50/, согласно которой в документах объединенного архивного фонда <данные изъяты> и его предшественник (<адрес>) за 2013-2014 годы имеются следующие сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: приказом <данные изъяты> от 17 декабря 2013 года №-к принят на должность <данные изъяты> (так в документе) вахтовым методом (вахтовая надбавка - 400-00 руб., так в документе) временно, на период строительства объекта <данные изъяты>, с 17 декабря 2013 года. Табельный №. Трудовой договор от 17 декабря 2013 года №; приказом от 21 августа 2014 года №-к уволен с должности <данные изъяты> в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, с 26 августа 2014 года. Компенсация за неиспользованный отпуск - 16,41 календарных дней. В трудовом договоре от 17 декабря 2013 года № в разделе «Рабочее время и время и время отдыха» значится: «Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом на календарный год и вахтовый метод организации работ». В документах архивного фонда <данные изъяты> за 2014-2015 годы имеются следующие сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: приказом от 25 ноября 2014 года №-л принят на должность <данные изъяты> с 25 ноября 2014 года. Трудовой договор от 25 ноября 2014 года №. Табельный №, районный коэффициент 1,15 (так в документе); приказом от 26 августа 2015 года №-лс уволен с должности <данные изъяты> в связи с прекращением численности работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, с 31 августа 2015 года. Компенсация за неиспользованный отпуск - 28,00 календарных дней.

-справки <данные изъяты> от 06.10.2023 №, от 20.02.2024 № в отношении периодов работы с 18.08.2009 по 10.09.2011, с 01.06.2010 по 11.11.2010, с 12.11.2010 по 10.09.2011, с 11.09.2011 по 16.12.2023, с 29.03.2019 по 30.12.2021 /том 1 л.д. 51-53,54-55/;

-карта специальной оценки условий труда по профессии оператор установок пескоструйной очистки ООО «Транснефтьстрой-Тюмень» /том 1 л.д. 56/ с протоколами измерений (оценки) химического фактора на рабочем месте /том 1 л.д. 57, измерений (оценки) аэрозолей преимущественно фиброгенного действия на рабочем месте /том 1 л.д. 58/, измерений (оценки) шума /том 1 л.д. 59/, измерений (оценки) вибрации на рабочем месте /том 1 л.д. 60/, проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса на рабочем месте /том 1 л.д. 61-62/;

-сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (организация филиал ООО «Транснефтьстрой» в городе Тюмени) /том 1 л.д. 63-70/;

-справка <данные изъяты> от 30.06.2020 за период с 25.01.2018-31.05.2018 /том 3 л.д. 32-33/;

-приказ (распоряжение) о приеме на работу ФИО1 в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> от 17.12.2013 /том 3 л.д. 34/;

-сведения о получении трудовой книжки от 31.08.2015 /том 3 л.д. 35/;

-уведомление от 01.06.2015 о предстоящем сокращении численности /том 3 л.д. 36/;

-уведомление о прекращении трудового договора от 18.08.2014 /л.д. 37/;

-справка от 17.09.2018 <данные изъяты> по периодам работы с 01.07.2018 по настоящее время /том 3 л.д. 38-39/;

-справка <данные изъяты> по периодам работы с 06.07.2007 по 21.04.2009 /том 3 л.д. 40-41/;

-выписки из приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении), о приеме работника на работу, переводе работника на другую работу, о направлении работника в командировку том 3 л.д. 42-59/;

-расчетные листки /том 3 л.д. 60-92/;

-сообщение <данные изъяты> по периодам работы 2009 г., 2010 г., 1,2,3 кварталы 2011 г., 3 квартал 2012 г., 1,4 квартал 2013 г. /том 3 л.д. 93/;

Также в материалы дела представлены сведения об обращении ФИО1 в органы прокуратуры относительно вопроса пенсионного обеспечения /том 3 л.д. 94-96,97,98,99,100-101,102/, а также его обращении в лечебные учреждения /том 3 л.д. 106-113/.

Решением Ишимского городского суда Тюменской области от 29.10.2021 исковые требования ФИО1 удовлетворены, признано незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ишиме Тюменской области (межрайонное) от 13.11.2020 года за № об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Возложена обязанность на ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Тюменской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы истца: с 18.04.1989 года по 08.08.1989 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с 19.03.2007 года по 24.05.2007 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>; с 17.12.2013 года по 21.08.2014 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы: с 01.01.2014 г. по 08 01.2014 г. с 26.01.2014 г. по 26.01.2014 г., с 31.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 22.04.2014 г. по 20.05.2014 г., с 23.05.2014 г. по 26.05.2014 г., с 27.05.2014 г. по 30.06.2014 г., с 01.08.2014 г. по 26.08.2014 г.; с 25.11.2014 года по 26.08.2015 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы: с 26.11.2014 г. по 31.12.2014 г., с 01 06.2015 г. по 21.06.2015 г. Возложена обязанность на ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Тюменской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением - 24 августа 2020 года /том 1 л.д. 135-140/.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 06.06.2022 г. решение Ишимского городского суда Тюменской области от 29.10.2021 года было отменено и было принято новое решение об отказе в удовлетворении моих исковых требований в полном объеме /том 1 л.д. 141-147/.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 06.06.2022 года было оставлено без изменения, кассационная жалоба ФИО1 оставлена без удовлетворения /том 1 л.д. 148-154/.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из приведенной нормы следует, что свойством неоспоримости обладают обстоятельства, установленные в рамках иного спора, а не выводы суда по существу спора.

Таким образом, преюдиция - это установление судом конкретных фактов, которые закрепляются в мотивировочной части судебного акта и не подлежат повторному судебному установлению при последующем разбирательстве иного спора между теми же лицами.

В силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для суда не могут являться обязательными обстоятельства, установленные судебными актами других судов, если этими актами дело по существу не было разрешено или если они касались таких фактов, фигурировавших в гражданском судопроизводстве, которые не являлись предметом рассмотрения и потому не могут быть признаны установленными вынесенным по его результатам судебным актом (пункт 3.3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2011 года N 30-П). В данном постановлении Конституционный Суд обратил внимание на ограниченное действие преюдиции по кругу лиц, указав, что преюдициальное значение имеют только обстоятельства в отношении лица, правовое положение которого определено ранее вынесенным судебным актом.

Преюдиция освобождает от доказывания фактических обстоятельств дела, но не исключает их различной правовой оценки. Суд не связан выводами других судов о правовой квалификации рассматриваемых отношений и толковании правовых норм. Институт преюдициальности вступивших в законную силу судебных актов подлежит применению с учетом принципа свободы оценки судом доказательств, что вытекает из конституционных принципов независимости и самостоятельности судебной власти.

Согласно информационного письма ОСФР по Тюменской области от 25.12.2024 /том 3 л.д. 7-11/, на запрос территориального органа пенсионного фонда от 26.03.2020 №, Управлением пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижневартовске Ханты - Мансийского автономного округа- Югры предоставлена информация от 27.03.2020 №, что <данные изъяты> - предприятие ликвидировано, документы на архивное хранений не поступали. Подтвердить факт льготной работы за период с 19.03.2007 по 24.05.2007 не представляется возможным. На запрос территориального органа пенсионного фонда от 22.01.2020 №, государственным бюджетным учреждением Тюменской области «Государственный архив социально-политической истории Тюменской области» предоставлена архивная справка от 25.02.2020 №, что в документах объединенного архивного фонда <данные изъяты> за 2013-2014 годы имеются сведения о трудовой деятельности. В трудовом договоре от 15.05.2013 № в разделе «рабочее время и время отдыха значится: «Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год и вахтовый метод организации работ» В индивидуальных сведениях о трудовом стаже и начислениях страховых взносах за 2013-2014 значится: с 17.12.2013 по 31.12.2013, с 09.01.2014 по 25.01.2014, с 27.01.2014 по 30.03.2014 - работа в условиях Крайнего Севера, с 01.01.2014 по 08.01.2014, 26.01.2014 по 26.01.2014, с 31.03.2014 по 31.03.2014 - неоплата, с 27.05.2014 по 30.06.2014, с 01.08.2014 по 26.08.2014, с 22.04.2014 по 20.05.2014 - административные отпуска, с 21.05.2014 по 22.05.2014, с 31.07.2014 по 31.07.2014, с 01.04.2014 по 21.04.2014 - причина отсутствия трудовой деятельности не указана. В соответствии со статьей 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Учитывая, что за периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не производится начисление заработной платы, а, следовательно, и страховые взносы, данные периоды не засчитываются в страховой стаж. Факт льготной работы за период с 17.12.2013 по 26.08.2014 в <данные изъяты> не подтвержден. На запрос территориального органа пенсионного фонда от 05.03.2020 №, управлением пенсионного фонда в <адрес> предоставлен ответ от 06.03.2020 №, что страхователь <данные изъяты> снят с учета по причине ликвидации с 11.01.2017, отчетность была предоставлена только за март, апрель 2014 года, перечни и поименные списки в наблюдательном деле отсутствуют. Факт льготной работы с 25.11.2014 по 31.08.2015 не подтвержден. Таким образом, общий трудовой стаж для определения права на пенсию по состоянию на 2 ноября 2022 года составляет 27 лет 0 месяцев 14 дней. Стаж работы в <данные изъяты> - 1 год лет 9 месяцев 27 дней, в <данные изъяты> - 3 года 4 месяца 9 дней. Стаж на соответствующих видах работ 5 лет 2 месяца, требуется 6 лет 3 месяца. Основания для установления досрочной пенсии по старости не имеется, т.к. стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ составляет 5 л.02 мес. С 9 февраля 2024 года ФИО1 имеет право на установлении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно информационного письма ОСФР по Тюменской области от 21.01.2025 /том 3 л.д. 29-31/, по поручению Прокуратуры Тюменской области Отделением СФР по Тюменской области 02.12.2024 был организован личный прием управляющим Отделением СФР по Тюменской области с ФИО1 для разъяснения законодательства, регламентирующего порядок досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ). В ходе личного приема заявителю разъяснено, что при определении права на досрочное назначение пенсии ФИО1, в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400- ФЗ не включены следующие периоды работы: с 14.07.1986г. по 19.03.1987г., <данные изъяты> (не предусмотрена Списком); с 24.04.1987 по 30.06.1987 в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (нет уточняющей справки, подтверждающий льготный характер труда); с 09.07.1987 по 10.10.1988 в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (не предусмотрена Списком); с 18.04.1989 по 10.03.1993 в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (нет уточняющей справки, подтверждающий льготный характер труда); с 20.03.1993г. по 22.12.1994г., с 12.05.1998г. по 28.05.2001г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (не предусмотрена Списком); с 12.01.1995 по 27.04.1998 в должности <данные изъяты> в <данные изъяты> (не предусмотрена Списком); с 26.05.2005г. по 02.11.2006г. в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>, (по сведениям ИЛС данные периоды представлены работодателем общими условиями труда); с 19.03.2007г. по 24.05.2007 в должности <данные изъяты>, (должность не предусмотрена Списком); с 13.08.2009г. по 05.10.2009г., с 28.12.2009г. по 30.03.2010г.,с 15.07.2010г. по 22.08.2010г.,с 26.10.2010г. по 11.11.2010г.,с 29.01.2011г. по 11.07.2011г.,с 11.08.2011г. по 11.09.2011г., с 01.11.2011г. по 08.12.2011г.,с 16.06.2012г. по 08.10.2012г.,с 18.11.2012г. по 12.02.2013г.,с 02.05.2013г. по 16.12.2013г. в <данные изъяты> (по сведениям ИЛС данные периоды представлены работодателем общими условиями труда); с 17.12.2013г. по 31.12.2013г., с 09.01.2014г. по 25.01.2014г., с 27.01.2014г. по 30.03.2014г., с 01.04.2014г. по 21.04.2014г., с 21.05.2014г. по 26.05.2014г., с 01.07.2014г. по 31.07.2014г., <данные изъяты> (по сведениям ИЛС данные периоды представлены работодателем общими условиями труда); 25.11.2014г., с 01.01.2015г. по 31.05.2015г.,с 22.06.2015г. по 31.08.2015г., <данные изъяты> (по сведениям ИЛС данные периоды представлены работодателем общими условиями труда); с 25.01.2018г. по 30.06.2018г. <данные изъяты> (по сведениям ИЛС данные периоды представлены работодателем общими условиями труда). В виду того, что работодателем не предоставлены сведения об условиях труда (льготных) по вышеуказанным периодам, данные периоды не могут быть учтены для определения права на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Заявителю разъяснено, что он имеет право на назначение страховой пенсии по старости по общим основаниям, в соответствии со ст. 8 Закона №400 с 09.02.2024г., так же было предложено оказать содействие в подаче данного заявления. От подачи заявления о назначении пенсии по ст. 8 Закона №400-ФЗ ФИО1 отказался. ФИО1 разъяснено, в случае обращения за назначением страховой пенсии по старости позднее возникновения права на нее. Пенсия будет назначена в повышенном размере с применением премиальных коэффициентов за отложенный выход на пенсию, согласно ст. 15 Закона №400-ФЗ. От предоставления письменного ответа по итогу личного приема ФИО1 отказался, что зафиксировано в электронной карточке личного приема, иных заявлений от ФИО1 02.12.2024 в Отделении СФР по Тюменской области не зарегистрировано.

Согласно сообщения ОСФР по Тюменской области от 18.03.2024 № /том 1 л.д. 113-115/, общий трудовой стаж ФИО1 для определения права на пенсию по состоянию на 2 ноября 2022 года составляет 27 лет 0 месяцев 14 дней. Стаж работы в <данные изъяты> -1 год 9 месяцев 27 дней, в <данные изъяты> – 3 года 4 месяца 9 дней. Стаж на соответствующих видах работ 5 лет 2 месяца, требуется 6 лет 3 месяца. Указывают, что с 9 февраля 2024 года у ФИО1 возникло право на установление пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно сообщения ОСФР по Тюменской области от 18.03.2024 № ВЛ-72-12/4179Л /том 1 л.д. 116/, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета период: с 19.03.2007 по 24.05.2007 отражен без кода льготы – Список № 2; с 17.12.2013 по 26.08.2014 отражен без кода льготы – Список № 2; с 25.11.2014 по 31.08.2015 отражен без кода льготы - Список № 2. В связи с изложенным включить данные периоды в стаж по Списку № 2 не представляется возможным.

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту-Список №2 от 1991 года);

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»,- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту- Список №2 от 1956 года).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 (пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2 от 1991 года, пользуются: изолировщики (раздел «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 2290000а-12520); операторы установок пескоструйной очистки (раздел «Общие профессии» позиция 23200000-16137).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 вышеуказанного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 горда №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона №400- ФЗ).

В статье 11 Федерального закона №400-ФЗ указано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1).

В статье 12 Федерального закона №400-ФЗ перечислены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации, гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного - уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такиe периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель), представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии 50 старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ. К таким документам подпунктом «а» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев-до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении ими возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 12 лет и 6 месяцев. Вместе с тем законом предусмотрена возможность назначения таким лицам досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением общего пенсионного возрасти на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока. При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального, (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведении о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного сования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской. Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы, могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, личная карточка формы Т-2, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Обстоятельством, имеющим юридическое значение по делу, является установление занятости истца в спорные периоды в должности изолировщика и оператора установок пескоструйной очистки в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени).

Исходя из того, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих его полную занятость (не менее 80 % рабочего времени) в спорные периоды в должности изолировщика линейных трубопроводов и в должности оператора установок пескоструйной очистки 3 разряда, работодатель льготный характер работы в должности изолировщика линейных трубопроводов и в должности оператора установок пескоструйной очистки 3 разряда не подтверждает, а в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 указанные спорные периоды отражены без указания кода льготы условий труда, суд считает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о включении в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 19.03.2007 г. по 24.05.2007 г. в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, вахтовым методом; с 17.12.2013 г. по 26.08.2014 г. в филиале <данные изъяты> в должности <данные изъяты> вахтовым методом работы; с 25.11.2014 г. по 31.08.2015 г. в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

Доказательств, опровергающих сведения или подтверждающих недостоверность сведений, отраженных в выписке индивидуального лицевого счета, истцом не представлено.

Трудовая книжка истца и представленные им документы, в обосновании своих требований не подтверждают недостоверность представленных работодателями истца в целях его пенсионного обеспечения сведения и полную занятость истца на протяжении всех спорных периодов на работах, предусмотренных Списком № 2.

С учетом изложенного, требования истца о признании права на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, о возложении обязанности произвести расчет и выплатить ФИО1 сумму недополученной страховой пенсии по старости с момента возникновения права, а также требования о возложении обязанности выплатить истцу денежные средства в размере 26 850 руб., в счет компенсации расходов на юридические услуги, денежные средства в размере 900 руб., в счет компенсации расходов на государственную пошлину – удовлетворению не подлежат.

При таком положении, суд считает, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области – необходимо отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области (ИНН <***>) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности назначить пенсию, возложении обязанности произвести расчет и выплатить сумму недополученной страховой пенсии с момента возникновения права, взыскании судебных расходов – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/

Подлинное решение подшито в материалы дела № 2-200/2025 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Копия верна.

Судья

Ишимского городского суда

Тюменской области В.В. Гладкова