Решение по делу № 2-795/2023 от 25.10.2023 - о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

По делу № 2-795/2023 УИД № 43RS0010-01-2023-000716-47

25 октября 2023 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Овсянниковой И.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР по Кировской области) о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права на нее.

В обоснование заявленных требований указал, что он 09.03.2023г. обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п. 2 ст. 33 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии с даты обращения ему было отказано. В стаж его работы в районах Крайнего Севера и в местности, приравненной к району Крайнего Севера, не были включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-Монтажное Управление г. Когалым в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» в районах Крайнего Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Пургазстрой» в районах Крайнего Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГазЭнергоСтрой» в районах Крайнего Севера; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ВПТ-Нефтемаш» в районах Крайнего Севера. Посчитав, что отсутствует требуемая продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера, в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2.ч. 1 ст. 30 с примененением п. 2 ст. 33 ФЗ № 400-ФХ ему было отказано, с чем он не согласен. Организации, в которых он работал, являлись действующими подразделениями, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке. По причине ликвидации организаций и не предоставления уточняющих справок он лишен возможности истребовать справки, которые уточняют работу на Крайнем Севере в спорный период, включенный в стаж работы на Крайнем Севере. Из наименования организаций, где он работал, их ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло или осуществляет деятельность по строительству в районах Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Просил признать незаконным решение ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ОСФР по <адрес> назначить страховую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением, с ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем истец ФИО1 уточнил и дополнил исковые требования, в окончательной редакции просит: Признать незаконным решение ОСФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Обязать ОСФР по Кировской области включить в его (ФИО1) специальный стаж, дающий основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости в районах Крайнего Севера, следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-Монтажное Управление г. Когалым в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера в ООО «Пургазстрой»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера в ООО «ГазЭнергоСтрой»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в районах Крайнего Севера в ООО «ВПТ-Нефтемаш». Обязать ОСФР по Кировской области назначить ему (ФИО1) трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением, с 09.03.2023г.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области представило письменные возражения на иске ФИО1 (л.д. 110), в которых указали, что не подлежат включению в стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и в стаж работы в районах Крайнего Севера спорные периоды работы истца:

- в ООО Строительно-Монтажном Управлении с 30.05.2008г. по 18.01.2010г. в должности электрогазосварщика, поскольку не подтверждается постоянная занятость в течении полного рабочего дня и выработка годовой нормы рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и в условиях местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» с 18.02.2015г. по 20.05.2015г., с 21.07.2015г. по 22.09.2015г., с 15.10.2015г. по 31.10.2015г., с 01.12.2015г. по 19.12.2015г., поскольку не подтверждается постоянная занятость в течении полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в районах Крайнего Севера. Не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы ФИО1 в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» с 07.03.2014г. по 16.05.2014г., с 20.06.2014г. по 31.07.2014г., с 07.08.2014г. по 31.08.2014г., с 02.10.2014г. по 16.12.2014г., с 19.01.2016г. по 29.01.2016г., поскольку не подтверждается работа в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера. Не подлежат включению в стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды отпусков без сохранения заработной платы с 23.09.2015г. по 30.09.2015г. и с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., поскольку не предусмотрено Правилами №516;

- в ООО «ПГС» с 14.10.2015г. по 19.12.2015г., с 18.01.2016г. по 29.01.2016г., поскольку не подтверждается работа в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера. Не подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера период отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2016г. по 17.01.2016г., поскольку не предусмотрено Правилами №516;

- в ООО «ГазЭнергоСтрой» с 11.12.2019г. по 09.03.2020г, поскольку не подтверждается работа в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера. Не подлежит включению в стаж с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и в стаж работы в районах Крайнего Севера период отпуска без сохранения заработной платы с 10.03.2020г. по 17.03.2020г., поскольку не предусмотрено Правилами №516;

- в ООО «ВПТ-Нефтемаш» с 26.06.2020г. по 07.12.2020г., поскольку не подтверждается постоянная занятость в течении полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в районах Крайнего Севера.

Указали, что подтвержденная продолжительность стажа работы ФИО1 в местности, приравненной к району Крайнего Севера календарно составила на 08.03.2023г. 8 лет 02 месяца 15 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 5 лет 09 месяцев 12 дней. Итого, суммированный стаж работы в районах Крайнего Севера 11 лет 11 месяцев 08 дней, что не дает право заявителю на дату подачи заявления на досрочное назначение страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст. 33 Закона №400-ФЗ, так как отсутствует требуемая продолжительность стажа работы в районам Крайнего Севера. Стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 составил 15 лет 03 месяца 13 дней, что дает право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ в 55 лет. Просили в удовлетворении искового заявления отказать.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что все указанные годы он осуществлял трудовую деятельность с тяжелыми условиями труда, а также в условиях Крайнего севера либо в Местности, приравненной к району Крайнего Севера, на себе испытывал все тяготы работы в указанных условиях. Просил не допустить нарушение его прав и законных интересов.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал. Поддержал доводы, изложенные в возражении на иск, представленные в письменном виде.

Представитель третьего лица ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж», извещенный о времени и месте рассмотрения заявления в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п.2 части 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» согласно переходных положений с 1 января 2023 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 25,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

В силу п.2 ст.33 указанного закона, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п.6 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсия» право на назначение досрочной страховой пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Статьей 14 вышеуказанного закона установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

Как видно из исследованного в судебном заседании паспорта истца, выданного ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по Кировской области, анкетные данные заявителя указаны как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец г<данные изъяты> (л.д. 17)

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за № в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-16) ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии с даты обращения (ДД.ММ.ГГГГ) в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом указано, что стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 составил 15 лет 03 месяца 13 дней, что дает право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ в 55 лет.

В специальный стаж работы истца в районах Крайнего Севера ОСФР по Кировской области не включены периоды работы, являющиеся предметом настоящего спора:

- с 30.05.2008г. по 18.01.2010г. в ООО Строительно-Монтажном Управлении в должности электрогазосварщика, поскольку по уточняющей справке от 31.10.2022г. №136, выданной ООО «ГСИ Сургутнефтехиммонтаж», отсутствует возможность определить выработку годовой нормы рабочего времени, установленную ТК РФ и занятость заявителя на работах в течении полного рабочего дня в условиях местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- с 07.03.2014г. по 16.05.2014г., с 20.06.2014г. по 31.07.2014г., с 07.08.2014г. по 31.08.2014г., с 02.10.2014г. по 16.12.2014г., с 19.01.2016г. по 29.01.2016г. в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж», согласно ответа от 14.12.2021г. №, представленного УУП № ГУ-ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» (рег. №) зарегистрированное 21.01.2010г., ликвидировано 04.12.2020г. в связи с банкротством, документы в архив не сдавались. Поэтому нет возможности подтвердить постоянную занятость в течении полного рабочего дня на работах в районах Крайнего Севера. Не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды отпусков без сохранения заработной платы с 23.09.2015г. по 30.09.2015г. и с 01.11.2015г. по 30.11.2015г., поскольку не предусмотрено Правилами №;

- с 14.10.2015г. по 29.01.2016г. в ООО «ПГС», согласно ответа от 17.12.2021г. №, представленного Управлением назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ГУ-ГУПФ РФ № по г. Москве и Московской области, ООО «Пургазстрой» (per. №), зарегистрированное 20.02.2008г., снято с учета 31.08.2021г.в связи с ликвидацией, документы в архив не сдавались. Поэтому нет возможности подтвердить работу в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера, период отпуска без сохранения заработной платы с 01.01.2016г. по 17.01.2016г. не подлежит включению в специальный стаж, поскольку не предусмотрен Правилами №.

- с 01.01.2020г. по 09.03.2020г. в ООО «ГазЭнергоСтрой», поскольку справка, уточняющая характер работы на дату вынесения решения не поступила, в связи с чем не подтверждается постоянная занятость в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера. Период отпуска без сохранения заработной платы с 10.03.2020г. по 17.03.2020г.не подлежит включению в специальный стаж, поскольку не предусмотрен Правилами №.

- с 26.06.2020г. по 07.12.2020г. в ООО «ВПТ-Нефтемаш», поскольку справка, уточняющая характер работы на дату вынесения решения не поступила, в связи с чем не подтверждается постоянная занятость в течении полного рабочего дня на работах в районах Крайнего Севера.

В Решении № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что подтвержденная, не оспариваемая, продолжительность стажа работы ФИО1 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера календарно на 08.03.2023г. составила 8 лет 02 месяца 15 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 5 лет 09 месяцев 12 дней. Суммированный стаж работы в районах Крайнего Севера составил 11 лет 11 месяцев 08 дней, что не дает право заявителю на дату подачи заявления на досрочное назначение страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст. 33 Закона №400-ФЗ, так как отсутствует требуемая продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, пенсионный орган пришел к выводу о том, что документы, предоставленные ФИО1 и документы, полученные ОСФР по Кировской области, содержат сведений о работе истца недостаточные для подтверждения его работы в районах Крайнего Севера и местностям, к ним приравненным.

По достижении возраста 55 лет - с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Вместе с тем, исследовав в судебном заседании и проанализировав добытые в ходе судебного разбирательства доказательства, судом установлено следующее.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из правового смысла пункта 4 Правил №516, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 вышеуказанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Абзацем 2 данного пункта Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с ч.1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В исследованном судом дубликате трудовой книжки АТ-V №, с датой заполнения 01.03.1990г. (л.д.18-36) с вкладышем ВТ-I № с датой заполнения 01.07.2017г. (л.д. 37-40), трудовой книжке ТК-VI № с датой заполнения 11.12.2019г., принадлежащим ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие сведения о спорных периодах работы:

- в ООО Строительно-Монтажном Управлении : ДД.ММ.ГГГГ – принят в порядке перевода <данные изъяты> в комплексный цех СМУ № вахтовым методом работы из Строительно-Монтажного Управления ООО «Лукойл- Западная Сибирь», по вахтовому методу организации работ с заключением трудового договора (пр. №-к от 30.05.2008г.); ДД.ММ.ГГГГ – уволен по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. (приказ №-к от 30.12.2009г.) Записи заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. При приеме на работу имеется штамп: «Местность, приравненная к районам Крайнего Севера <адрес>, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра».

- ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж»: ДД.ММ.ГГГГ - принят <данные изъяты> (приказ от 21.07.2015г. №лс), ДД.ММ.ГГГГ – уволен п собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от 29.01.2016г. №-лс). Записи заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. При приеме на работу имеется штамп: «Район Крайнего Севера Ямало-Ненецкий автономный округ».

- ООО «ГазЭнергоСтрой»: 11.12.2019г. – принят <данные изъяты> вахтовым методом работы (приказ от 11.12.2019г. №); 17.03.2020г. – трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ от 16.03.2020г. №). Записи заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. При приеме на работу имеется штамп: «Район Крайнего Севера Ямало-Ненецкий автономный округ ООО «ГазЭнергоСтрой» Филиала <адрес>.

- ООО «ВПТ-Нефтемаш»: 26.06.2020г. – принят на работу в обособленное подразделение Ванкорское на должность <данные изъяты>приказ от 26.06.2020г. №п), 07.12.2020г. – трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ от 07.12.2020г. №у). Записи заверены печатью организации и подписью уполномоченного лица. При приеме на работу имеются штампы: «Район Крайнего Севера», «вахтовый метод», ООО «ВПТ-Нефтемаш».

Истцом ФИО1 для подтверждения осуществления работы в ООО Строительно-Монтажном Управлении в местности, приравненной к районам Крайнего Севера представлена уточняющая справка от 31.10.2022г. №, выданная ООО «ГСИ Сургутнефтехиммонтаж». (л.д. 42-44) Из которой следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в ООО Строительно-Монтажном Управлении <адрес> в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 30.05.2008г. (пр. от 30.05.2008г. №-к) по 18.01.2010г. (пр. от 30.12.2009г. №-к) в должности <данные изъяты> вахтовым методом работы. Работодатель указал, что норма часов в соответствии со ст. 91 ТК РФ отработана, отвлечений от производственной деятельности, не подлежащей в специальный стаж нет, к заработной плате применен районный коэффициент 1,7. Основанием выдачи справки указаны приказы по личному составу и личная карточка формы Т2. Дополнительно указано, что лицевые счета по заработной плате ООО Строительно-Монтажное Управление на хранение в архив ООО «ГСИ Сургутнефтехиммонтаж» <адрес> не передавались. Справка также содержит сведения о переименовании, реорганизации и правопреемственности, подписана главным бухгалтером, начальником отдела кадров, ликвидатором, заверена печатью организации и сомнений не вызывает. Сведения о периоде работы, номера и даты приказов о приеме и увольнении с работы, указанные в справке от 31.10.2022г. № полностью подтверждают записи в трудовой книжке истца о периоде работы в ООО Строительно-Монтажном Управлении.

В обоснование периодов работы в организации в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» истцом представлены следующие доказательства: справка б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж» (л.д. 45), трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 136-138), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 46-49), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 50-52), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 53-55), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 56-58), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 59-62), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 63-66), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 67-70), договор подряда гражданско-правового характера № ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 71-74), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 75-78), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 79-82), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 83-86), договор подряда гражданско-правового характера № от ДД.ММ.ГГГГ с актом сдачи приема выполненных работ (л.д. 87-90).

Из справки б/н от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в <данные изъяты>» в г<данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 21.07.2015г. (приказ от 21.07.2015г. №-лс) по 29.01.2016г. (приказ от 29.01.2016г. №-лс). Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера составляла 50%. Справка подписана специалистом по кадрам и заверена печатью. Сведения о периоде работы, номера и даты приказов о приеме и увольнении с работы, указанные в справке полностью подтверждают записи в трудовой книжке истца о периоде работы в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж».

Согласно трудовому договору №, заключенному ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, между ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» (работодатель) и ФИО1 (работник), истец принят на должность <данные изъяты> по основному месту работы с ДД.ММ.ГГГГ в обособленное подразделение ЗАО «Трест СЗССМ», находящееся по адресу: Ямало-ненецкий автономный округ, <адрес>, Промзона ОАО «Таркосалегеолтранс». Пунктом 1.3 оговорено место работы – ЯНАО, <адрес>, Промзона. Трудовой договор подписан сторонами, заверен печатью организации.

Из договоров подряда следует, что ФИО1 (исполнитель), обязуется выполнить по указанию и на объекте ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» (заказчик) ручную дуговую и газовую сварку, средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, сложных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях сварного шва. В объеме 20 сварочных стыков в день, или 180 м. (200 м.) сварочного шва. Место заключения договоров – Ямало-Ненецкий АО. Акты сдачи приема работ подписаны сторонами.

В подтверждение периода работы в ООО «Пургазстрой» истцом представлен трудовой договор № (л.д. 139-142), заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Пургазстрой» (работодатель) и ФИО1 (работник), согласно которому истец принят на должность электросварщика НАКС 6 разряда по совместительству на срок с ДД.ММ.ГГГГ до завершения работ на объекте «Компрессорная станция в районе ДНС-2 Еты-Пуровского месторождения» в обособленное подразделение ООО «ПурГазСтрой», находящееся по адресу: «Компрессорная станция в районе ДНС-2 Еты-Пуровского месторождения». Указано, что работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в районах крайнего Севера. Трудовой договор подписан сторонами.

Записи о периоде работы истца в ООО «Пургазстрой» трудовая книжка не содержит. Из пояснений истца следует, что в ООО «Пургазстрой» он работал по совместительству, но работодатель отчислял за него страховые взносы и отчитывался в органы пенсионного фонда с кодом территориальных условий «РКС».

Согласно ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ, сведения о работе по совместительству вносятся по желанию работника в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации в системе персонифицированного учета содержит следующие сведения о спорных периодах работы ФИО1:

- в ООО Строительно-Монтажном Управлении с 30.05.2008г. по 18.01.2010г. с кодом территориальных условий «МКС» и с кодом особых условий по Списку №2 (код позиции 27-2, 23200000-19756);

- в ЗАО «ТРЕСТ СЗССМ» с 07.03.2014г. по 16.05.2014г., с 20.06.2014г. по 31.07.2014г., с 07.08.2014г. по 31.08.2014г., с 02.10.2014 по 16.12.2014г. с кодом территориальных условий «РКС» и доп. свед. «ДОГОВОР». Период с 18.02.2015г. по 20.05.2015г. с кодом территориальных условий «РКС», доп. свед. «ДОГОВОР» и с кодом особых условий труда по Списку №2 (код позиции 27-2, 23200000-19756). Периоды с 21.07.2015г. по 22.09.2015г., с 15.10.2015г. по 31.10.2015г., с 01.12.2015г. по 19.12.2015г. отражены с кодом территориальных условий «РКС» и с кодом особых условий труда по Списку №2 (код позиции 27-2, 23200000-19756), период с 19.01.2016г. по 29.01.2016г. с кодом территориальных условий «РКС», периоды с 23.09.2015г. по 30.09.2015г. и с 01.11.2015г. по 30.11.2015г. отражены с кодом «НЕОПЛ»;

- в ООО «ПГС» с 14.10.2015г. по 19.12.2015г., с 18.01.2016г. по 29.01.2016г. с кодом территориальных условий «РКС», с 01.01.2016г. по 17.01.2016г. с кодом «НЕОПЛ»;

- в ООО «ГазЭнергоСтрой» с 11.12.2019г. по 31.12.2019г. с кодом территориальных условий «РКС», период с 01.01.2020г. по 09.03.2020г. с кодом территориальных условий «РКС» и с кодом особых условий труда по Списку №2 (код позиции 27-2, 23200000-19906), с 10.03.2020г. по 17.03.2020г. с кодом «НЕОПЛ»;

- в ООО «ВПТ-Нефтемаш» с 26.06.2020г. по 07.12.2020г. с кодом территориальных условий «РКС» и с кодом особых условий труда по Списку №2 (код позиции 27-2, 23200000-19756).

Периоды, который истец просит учесть в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии согласуются с периодами, указанными в выписке индивидуального лицевого счета.

Допустимых доказательств, опровергающих сведения индивидуального (персонифицированного) учета, указывающих на их недостоверность, либо ставящих под сомнение содержащуюся в них информацию, ответчиком не представлено.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Суд считает, что доказательства, представленные истцом ФИО1 в подтверждение осуществления работы в спорные периоды времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Таким образом, на основании совокупности представленных документов: дубликата трудовой книжки АТ-V № с вкладышем ВТ-I №, уточняющей справки от 31.10.2022г. №, выданной ООО «ГСИ Сургутнефтехиммонтаж», справки б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, договоров подряда гражданско-правового характера с актами сдачи приема выполненных работ, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с отраженными периодами работы истца с кодом территориальных условий МКС и РКС, суд считает установленным, что ФИО1 в спорные периоды действительно осуществлял трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.. В этой связи указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом включенных спорных периодов работы специальный стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера по расчетам ОСФР по <адрес> по состоянию на дату обращения составляет 15 лет 01 месяцев 07 дней, что дает ему право выйти на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 50 лет.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, исполнилось 50 лет ДД.ММ.ГГГГ, заявление о назначении пенсии подано в ОСФР по Кировской области ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом установленных обстоятельств по делу, суд пришел к выводу о том, что у истца право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 с применением п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом включения указанных периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, возникло с даты обращения в ОСФР по Кировской области, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г. <данные изъяты> области (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (№)) в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-Монтажное Управление г. Когалым в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Трест СевЗапСпецСтройМонтаж» в районах Крайнего Севера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Пургазстрой» в районах Крайнего Севера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГазЭнергоСтрой» в районах Крайнего Севера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ВПТ-Нефтемаш» в районах Крайнего Севера,

и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 части 1 ст.30 с применением п.2ст.33 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с даты обращения – с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2023 г.