УИД № 74RS0046-01-2022-003865-26

Дело № 2-140/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2023 года Озёрский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего Селиной Н.Л.

при секретаре Степановой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Русатом Инфраструктурные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Русатом Инфраструктурные решения» (АО «РИР») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с условиями трудового договора районный коэффициент составлял 1,15. При этом, согласно условиям трудового договора была принята на работу в филиал АО «РМР» в <адрес>, трудовая функция состояла в обслуживании юридических лиц и ИП на территории <адрес>, фактическое место работы находилось по адресу: <адрес>, в связи с чем, районный коэффициент должен был составлять 1,3. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в виде недоплаченного районного коэффициента за весь период работы в размере 48 437,01 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы 6 988,36руб., в счет компенсации морального вреда 25 000руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена (л.д. 117), ходатайствовала об отложении дела(л.д.121).

Ранее на иске настаивала, поясняла, что не смотря на указание в трудовом договоре места работы в <адрес>, фактически трудовую функции исполняла в <адрес>, где АО «РИР» арендовал офис для работников. За все время работы в <адрес> была 2 раза на совещании. Просила иск удовлетворить.

Учитывая, что истец извещен надлежащим образом, ранее дала подробные пояснения по существу заявленных требований, причины неявки на судебное заседание суд считает не уважительными, суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии истца.

Представитель ответчика АО «РИР» ФИО2.(доверенность л.д.124) против удовлетворения иска возражала, вместе с тем не отрицала, что истец фактически осуществляла трудовую функцию по адресу по адресу: <адрес>.

Помимо этого в материалы дела представлен отзыве на исковое заявление (л.д.61-62), в которых указаны доводы о несогласии с иском со ссылкой на отсутствие правовых оснований для использования районного коэффициента 1,3 при расчете задолженности по заработной плате истца.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

В соответствии со ст. ст. 21 - 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 63,64,66-68).

Из условий трудового договора, расчетных листов работника(л.д.20-32), следует, что на суммы заработной платы начислялась районная надбавка 15 %.

Истцом заявлены требования о довзыскании с ответчика районного коэффициента за весь период работы до 30 % от начисленной заработной платы.

При этом, ответчик, возражая против удовлетворения заявленных исковых требований ссылается на то, что рабочее место истца трудовым договором определено по адресу: <адрес>.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с работодателя районного коэффициента за период с 27.09.2021г. по 03.10.2022г. в размере 48 437,01 руб., суд исходит из того, что фактически истец осуществляла свою трудовую функцию в арендованном работодателем офисе по адресу: <адрес>.

Из трудового договора, заключенного меду сторонами действительно следует, что место работы сотрудника расположено в <адрес>(п. 1.2. договора).

Именно адрес: <адрес>, помещение 11, согласно выписке из ЕГРЮЛ является адресом места нахождения филиала АО «РИР» в <адрес>(л.д.50)

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что 05 августа 2021г. АО «РИР» и ФИО12 заключили договор аренды административно-офисного помещения общей площадью 434,8 кв.м. по адресу: <адрес> для использования в качестве офиса (центра очного обслуживания потребителей)(л.д.79-98).

В судебном заседании истец пояснила, и представителем ответчика не опровергнуто, что именно по данному адресу истец осуществляла свою трудовую функцию.

Помимо изложенного, доводы истца подтверждаются скриншотом официальной страницы АО «РИР», где указаны контакты офиса обслуживания в <адрес>(л.д.104).

На основании изложенного, суд признает установленным местом исполнения истцом трудовой функции по адресу: <адрес>.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 403/20-155 от 02.07.1987 г. "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР", Постановлением Госкомтруда Министров СССР и Секретариата ВЦСПС N 46/7 от 28.02.1974 г. "О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности, строительства, транспорта и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения", районный коэффициент в Челябинской области составляет 1.15.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.11.1964 г. N 544/32 сс «Об утверждении районного коэффициента к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, общественного питания и других отраслей народного хозяйства, занятых обслуживанием предприятий и организаций Государственного комитета по среднему машиностроению СССР и Государственного комитета по использованию атомной энергии СССР», районный коэффициент (1,3) установлен к заработной плате работников, непосредственно обслуживающих население закрытых городов, образованных в местах расположения закрытых городов и конкретных предприятий.

Согласно Перечня закрытых административно-территориальных образований и расположенных на их территории населенных пунктов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. № 508, г. Озерск Челябинской области, включен в названный перечень.

В силу ст. 7 Закона РФ от 14.07.1992г. № 3297-1, «О ЗАТО», проживание и (или) работа граждан в условиях особого режима безопасного функционирования организаций и (или) объектов в закрытом административно-территориальном образовании обеспечиваются мерами государственной поддержки. Меры государственной поддержки включают повышенный уровень бюджетной обеспеченности населения, меры социальной защиты, льготы в оплате труда, государственном страховании и гарантии занятости. Меры государственной поддержки устанавливаются федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации.

С учетом положений указанного закона, льготы и меры социальной поддержки направлены на компенсацию условий проживания работающего населения закрытого города в условиях особого режима обеспечения безопасности функционирования и охраны государственной тайны, в связи с непосредственной близостью предприятия по разработке, изготовлению, хранению и утилизации оружия массового поражения, переработке радиоактивных и других материалов, влекущих установление отдельных ограничений и запретов для проживающих и работающих в этих условиях граждан.

Учитывая данные обстоятельства, заработная плата работникам, непосредственно обслуживающих население закрытых городов должна начисляться и выплачиваться с учетом районного коэффициента 1,3, не зависимо от организационно-правовой формы предприятия, деятельность на котором осуществляет работник.

На основании изложенного, суд признает обоснованными требования истца о довзыскания с ответчика заработной платы с учетом районного коэффициента 1,3.

Истцом заявлены требования за период с сентября 2021г. по октябрь 2022г. в размере 48 437,01 руб. Суд признает данные требования обоснованными.

При этом, исходя из начисленной заработной платы за спорный период и начисленного районного коэффициента, отраженного в расчетных листах (л.д.20-32), районный коэффициент за спорный период составил: сентябрь 2021г. – 818,18руб., октябрь 2021г. - 4500 руб., ноябрь 2021г. – 4500 руб., декабрь 2021г. – 4 500 руб., январь 2022г. – 4 721,46 руб., февраль 2022г. – 4 500 руб., март 2022г. – 5 352,17 руб., апрель 2022г. – 3 865,17руб., май 2022г. – 4 950 руб., июнь 2022г. – 4 950 руб., июль 2022г. – 3 124,28 руб., август2022г. – 4 519,56руб., октябрь 2022г. – 254,57 руб., итого 50 555,39руб.

Однако, в силу требований ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд не выходит за пределы исковых требований и взыскивает районных коэффициент в сумме, заявленной истцом в размере 48 437,01 руб.

Помимо этого в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты зарплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно условиям трудового договора (п. 3.3.) заработная плата выплачивается два раза в месяц до 5 и до 20 числа каждого месяца.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы составляют 6 988,36руб. исходя из расчета, представленного истцом (л.д.33-36).

Суд признает данные требования обоснованными и взыскивает заявленную сумму в пользу истца.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд удовлетворяет их частично.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размеры возмещения морального вреда определяются судом.

Суд находит установленным неправомерное бездействие со стороны ответчика, по выплате заработной платы с учетом действующего в ЗАТО районного коэффициента.

При определении размера компенсации морального вреда, суд руководствуясь принципом разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, в размере 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Русатом Инфраструктурные решения» (ОГРН №) в пользу ФИО1 задолженность в виде недополученного районного коэффициента за период с сентября 2021г. по октябрь 2022г. в размере 48 437,01руб. руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 6 988,36руб., в счет компенсации морального вреда 1 000руб., а всего: 56 425(пятьдесят шесть тысяч четыреста двадцать пять)руб., 37коп.

В удовлетворении иска в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий - Н.Л.Селина

Мотивированное решение изготовлено 24 февраля 2023г.