№

№

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<адрес> МО 13 января 2025 года

Судья Пушкинского городского суда <адрес> Золотарева О.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ИП «ФИО1» ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>, по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

В отношении ИП «ФИО1» составлен протокол об административном правонарушении по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, согласно которому УВМ ГУ МВД России по <адрес> проведена внеплановая документарная проверка, по результатам которой установлено, что ИП «ФИО1» привлекла к осуществлению трудовой деятельности гражданина Р.Узбекистан ФИО2, <дата> г.р., по выполнению работ на территории складского комплекса <данные изъяты> по адресу: <адрес>, однако уведомление о заключении гражданско-правового договора с данным иностранным гражданином в УВМ ГУ МВД России по <адрес> не направила.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, извещена.

Ее защитник – адвокат Лобанов В.Н. вину Войтенко не отрицал, просил назначить минимально возможное наказание с учетом наличия у Войтенко малолетнего ребенка и матери пенсионного возраста.

Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях наступает за административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.

Частью 1 Примечания к ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к статье 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Из материалов дела следует, что <дата> в 14 часов УВМ ГУ МВД России по <адрес> проведена проверка соблюдения требований миграционного законодательства ИП «ФИО1» на территории складского комплекса <данные изъяты> по адресу: <адрес>, по результатам которой установлено, что ИП ФИО1 привлекла к трудовой деятельности гражданина Р.Узбекистан ФИО2, <дата> г.р., однако уведомление о заключении с ним гражданско-правового договора в УВМ ГУ МВД России по <адрес> ИП ФИО1 направлено не было.

Факт совершения административного правонарушения подтвержден совокупностью доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывает, а именно: распоряжением о проведении проверки, актом проверки, протоколом об административном правонарушении, иными материалами.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, суд приходит к выводу о виновности ИП «ФИО1» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Учитывая, что данное административное правонарушение совершено в <адрес>, действия ИП ФИО1 подлежат квалификации по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом с соблюдением всех требований закона, сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в них отражены. Нарушений Кодекса РФ об административных правонарушениях, при возбуждении дела об административном правонарушении судом не установлено. Не доверять сведениям, содержащимся в вышеуказанных документах, составленных соответствующими должностными лицами и в соответствии с требованиями Кодекса РФ об административных правонарушениях, у суда нет никаких оснований.

При назначении административного наказания суд учитывает обстоятельства совершенного административного правонарушения, обстоятельства, смягчающие ответственность, – признание вины, обстоятельств, отягчающих ответственность, равно как и исключающих производство по делу об административном правонарушении, не установлено.

Суд учитывает, что ФИО1 правонарушение совершено впервые, сведений о ранее совершенных названным лицом правонарушениях и о системности такого рода нарушений в материалы дела не представлено.

Исходя из принципа справедливости и соразмерности, характера совершенного административного правонарушения, суд полагает возможным назначить ИП ФИО1 наказание в виде административного штрафа со снижением его размера в порядке части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Руководствуясь ст. ст. 4.1, 29.9 – 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновной индивидуального предпринимателя ФИО1 ИНН №, ОГРН № в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

Банковские реквизиты для оплаты штрафа: Получатель платежа: УФК по <адрес> (ГУ МВД России по <адрес>. Банк получателя платежа: ГУ Банка России по ЦФО, ИНН №, КПП №, БИК №, ОКТМО №, КБК №, р/с №, УИН №.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: