Дело № 2-369/23

УИД 14RS0014-01-2023-000382-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Ленск, РС (Я) 20 апреля 2023 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,

при секретаре Мухиной А.Ю.,

с участием представителей истицы ФИО1 по доверенности и адвоката Котылевского С.Н. по ордеру,

представителя ответчика адвоката Акчурина Р.З. по ордеру,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 в интересах ФИО2 к ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» о возмещении расходов на переезд за пределы Республики Саха (Якутия)

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в интересах ФИО2 обратился в суд к ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» с вышеуказанным иском, указав о том, что ФИО2 работала в ГБУ РС (Я) «ЛЦРБ» в качестве [ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ] с [ДАТА] по [ДАТА] и уволилась в связи с уходом на пенсию п старости. В настоящее время выехала на постоянное место жительства за пределы РС (Я). 29.09.2022 истица заключила договор перевозки груза с домашними вещами весом 5000 кг в пункт назначения: [АДРЕС]. За данную услугу она оплатила 145000 рублей. она обратилась в ГБУ РС (Я) «Ленская ЦРБ» с заявлением об оплате грузовой перевозки домашних вещей, но получила отказ в связи с тем, что в настоящее время не является работником больницы.

Просит взыскать с ответчика 145000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей.

В судебное заседание истица ФИО2 не явилась, направила представителей ФИО1 и Котылевского С.Н., которые поддержали исковое заявление.

Представитель ответчика Акчурин Р.З. возражает против удовлетворения иска, указав о том, что при увольнении истицы был издан приказ об оплате ей переезда, но она не обращалась с заявлением об оплате, документы по переезду не предоставила.

Изучив материалы дела, выслушав сторон, суд приходит к следующему выводу.

Главой 50 Трудового кодекса РФ установлены особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Статьей 326 Трудового кодекса РФ о компенсации расходов, связанных с переездом, предусмотрено, что работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (ч. 3). Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы (ч. 4). Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 5).

В соответствии с частью 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Коллективным договором между администрацией ГБУ РС (Я) «ЛЦРБ» и профсоюзным комитетом ГБУ РС (Я) «ЛЦРБ» на 2019 - 2022 годы предусмотрено, что работнику Ленской ЦРБ, проработавшему в подразделении не менее пяти лет и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда автотранспортом по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Судом установлено, что истица, являясь работником ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница», была уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию.

Как следует из п.3 приказа [НОМЕР] от [ДАТА] бухгалтерии предписано произвести выплату стоимости проезда к новому месту жительства работника, а также стоимость провоза багажа согласно п.5.19 Коллективного договора.

Между тем в материалах дела не имеется доказательств обращения истицы к ответчику с заявлением об оплате переезда, а также отказа ответчика в оплате переезда.

Сведений о том, что она представляла ответчику документы по переезду также не имеется.

Между тем, согласно пояснениям представителя ответчика администрация больницы не возражает против оплаты переезда при предоставлении истицей документов по переезду, т.к. приказ об этом уже имеется.

При таких обстоятельствах, иск подлежит отказу в полном объеме, т.к. спора в данном случае не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в интересах ФИО2 к ГБУ РС (Я) «Ленская центральная районная больница» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд РС (Я) в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: Н.Г. Аммосов

Решение составлено 20.04.2023 года