Дело № 2–Я-290/2023

УИД№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2023 г. с. Янтиково

Урмарский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Николаевой М.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении ущерба,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» (далее- ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 материального ущерба в размере 10354, 94 рублей, указав, что дата между ними был заключен трудовой договор №. Приказом от дата № ФИО1 с дата переведен монтером пути 4 разряда участка укладки стрелочных переводов путевой колонны данные изъяты. В соответствии с приказом от дата № ФИО1 направлен в командировку сроком с дата по дата, и ему перечислены денежные средства в размере 3600 рублей по платежным поручениям № от дата, № от дата. Согласно приказу от дата № ФИО1 направлен в командировку сроком с дата по дата, и ему перечислены денежные средства в размере 31000 рублей по платежным поручениям № от дата, № от дата. ФИО1 направлен в командировку сроком с дата по дата (приказ от дата №), и ему перечислены денежные средства в размере 50000 рублей по платежным поручениям №от дата и № от дата. дата ФИО1 предоставил расписку об обязательствах вернуть неизрасходованные командировочные расходы, однако возврат перечисленных денежных средств в полном объеме до настоящего времени не произвел. дата ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 дней, но выплачен аванс в размере 16362 руб. 80 коп. При расчете заработной платы за данные изъяты начислены единовременное поощрение в размере 5500 рублей и премия за данные изъяты в размере 1722 руб. 40 коп. За ФИО1 образовался долг 9140 руб. 40 коп. С дата по дата ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы. данные изъяты работнику выплачен аванс в размере 9 903 руб. 80 коп., долг за ним составил 19 044 руб. 20 коп. Согласно приказу № дата ФИО1 переведен по его просьбе на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ). При переводе работника на другое место работы и произведения полного расчета за ним образовался долг в размере 10354 руб. 94 коп. Ссылаясь на ст. 232,238, 242, 243 ТК РФ, истец просил взыскать с ответчика материальный ущерб в указанной сумме.

Представитель истца К. просила рассмотреть дело без их участия, указала, что исковые требования поддерживают в полном объеме, на вынесение заочного решения суда согласна.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательства уважительности своей неявки в суд сторона должна представить суду до начала рассмотрения дела.

Доказательств уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание не представлено.

В силу ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку в материалах дела имеется уведомление о надлежащем извещении ответчика, суд с согласия представителя истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Изучив имеющиеся в материалах дела документы, суд приходит к следующему.

Статьей 232 Трудового договора Российской Федерации предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника,в том числе, в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации).

Во исполнение части 2 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации Правительством РФ издано постановление от 13 октября 2008 года № 749, которым утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 10 указанного Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

На основании пункта 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы; к авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Из представленных доказательств следует, что дата между ОАО «РЖД» в лице начальника путевой машинной станции (далее – ПМС) № и ФИО1 заключен трудовой договор № о приеме последнего на работу по профессии монтер пути 3 разряда путевых колонн данные изъяты с дата.

Приказом от дата № № Горьковской дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» ФИО1 вследствие реорганизации предприятия с дата переведен монтером пути 4 разряда участка укладки стрелочных переводов путевой колонны данные изъяты Горьковской дирекции по ремонту пути Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД», данные изъяты, о чем между сторонами составлено дополнительное соглашение к трудовому договору № от дата.

Приказом № от дата ПМС № структурного подразделения Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» действие трудового договора № от дата с ФИО1 прекращено, ФИО1 с дата по его просьбе переведен на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Приказом от дата № ФИО1 направлен в командировку сроком на 17 календарных дней с дата по дата в данные изъяты. Платежными поручениями № от дата, № от дата ему авансом перечислены командировочные расходы в размере 2000 рублей и 1600 рублей соответственно, а всего 3600 рублей. Согласно служебной записке (отчету) от дата о выполнении командировочного задания ФИО1 он выполнил командировочное задание в срок. Указанной же датой он оформил авансовый отчет №, из которого видно, что он отчитался документально за сумму 3400 рублей, неизрасходованная (остаток) сумма составляет 200 рублей.

Приказом от дата № ФИО1 направлен в командировку сроком на 28 календарных дней с дата по дата в данные изъяты. Платежными поручениями № от дата, № от дата ему авансом перечислены командировочные расходы в размере 25000 рублей и 6000 рублей соответственно, а всего в размере 31000 руб. Согласно служебной записке (отчету) от дата о выполнении командировочного задания ФИО1 он выполнил командировочное задание в срок. В служебной записке имеется информация о том, что командировка была продлена согласно приказу № от дата. Указанной же датой (дата) он оформил авансовый отчет №, из которого видно, что в остатке у него находилась денежная сумма в размере 200 рублей (за которую ранее не отчитался), им получен аванс в сумме 56000 рублей, израсходовал 27259,70 рублей (за которую отчитался документально), неизрасходованная (остаток) составляет 28940,30 рублей.

Приказом от дата № ФИО1 направлен в командировку сроком на девять календарных дней с дата дата в данные изъяты. Платежными поручениями №от дата и № от дата ему перечислены денежные средства в размере 25000 рублей и 25000 рублей соответственно, а всего 50000 руб.Согласно служебной записке (отчету) от дата о выполнении задания ФИО1, он выполнил командировочное задание в срок. Указанной же датой он оформил авансовый отчет №, из которого видно, что в остатке у него находилась сумма 28940,30 рублей (за которую ранее не отчитался), израсходовал 16079,60 рублей (за которую отчитался документально), неизрасходованная (остаток) - 12860,70 рублей.

дата ФИО1 предоставил работодателю заявление об удержании из его заработной платы за данные изъяты неизрасходованных авансовых средств в размере 12860,70 рублей.

Из расчетных листов за данные изъяты, данные изъяты в отношении ФИО1 видно, что данные изъяты ФИО1 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 дней, ему выплачен аванс в размере 16362 руб. 80 коп., начислены единовременное поощрение в размере 5500 рублей и премия за данные изъяты в размере 1722 руб. 40 коп. После удержаний денежных средств, за ФИО1 остался долг 9140 руб. 40 коп. С дата по дата ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы. данные изъяты работнику выплачен аванс в размере 9903 руб. 80 коп. Долг за сотрудником составил 19044руб. 20 коп. При переводе работника на другое место работы и произведения полного расчета за ним остался долг в размере 10354 руб. 94 коп.

Таким образом, установлено, что в период работы в ООО «РЖД» ФИО1 не израсходовал в полном объеме перечисленные ему авансом в связи с командировками денежные средства, но и не возвратил вверенные денежные средства работодателю, чем причинил последнему действительный ущерб, который составляет 10354 руб. 94 коп.

При таких обстоятельствах исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска истец платежным поручением № от дата оплатил государственную пошлину в размере 414 рублей.

Указанные расходы в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ относятся к судебным расходам и подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

решил :

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС: №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН: данные изъяты) денежные средства в размере 10 354 (Десять тысяч триста пятьдесят четыре) рубля 94 коп, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 414 (Четыреста четырнадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Николаева