дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02 августа 2022 года <адрес>

Судья Центрального районного суда <адрес> Вороной А.В., с участием представителя юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, Муниципальное образование учреждение «<данные изъяты> - ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица <данные изъяты> юридический адрес: 295011, <адрес>А,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 09 часов 00 минут в помещении отделения почтовой связи ФГУП Почта России по г Симферополь, <адрес>, было отправлено почтовым отправлением Муниципальным образованием учреждением <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, 295001, уведомление о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Украины ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. в нарушении порядка подачи уведомления, а именно: уведомление подано в территориальный орган на районном уровне почтовым отправлением. Таким образом <данные изъяты> нарушило пункт 8 Приложения № утвержденного приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а так же форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», а так же норм, установленных п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". То есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель юридического лица <данные изъяты> вину в совершении административного правонарушения признала, просил строго не наказывать, ограничиться устным замечанием.

Заслушав пояснение представителя юридического лица, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с п.8 «Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)» утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, уведомление должно предоставляться в территориальный орган МВД России на региональном уровне, чей является МВД по <адрес>, а также направленное уведомление.

Согласно п. 6 и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Вина юридического лица <данные изъяты> в совершении инкриминируемого правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении №/ц от ДД.ММ.ГГГГ, который составлен уполномоченным должностным лицом, в присутствии представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, которому были разъяснены процессуальные права и обязанности, предусмотренные статьей 25.1 КоАП РФ, статьей 51 Конституции РФ, объяснением ФИО6, рапортом сотрудника полиции, копией уведомления.

Доказательства по делу у судьи не вызывают сомнений, они последовательны, непротиворечивы и полностью согласуются между собой. Судья находит их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения дела, а потому считает возможным положить их в основу постановления. При этом судья учитывает, что данные документы составлены компетентным лицом.

Анализируя собранные по делу и исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что действия привлекаемого юридического лица <данные изъяты> квалифицированы правильно по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, как нарушение положений миграционного законодательства Российской Федерации. Вина привлекаемого <данные изъяты> доказана полностью.

При разрешении вопроса о применении административного наказания правонарушителю принимается во внимание его личность, характер совершенного правонарушения.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность является признание вины представителем <данные изъяты> – ФИО5

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность юридического лица <данные изъяты> по делу не установлено.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, предусмотренными ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ.

При этом, суд учитывает, что в результате совершенного юридического лица <данные изъяты>» административного правонарушения, а именно, выявленные нарушения не повлекли причинения какого-либо ущерба, в том числе жизни и здоровью людей, а также неблагоприятных последствий.

При изложенных обстоятельствах, на основании ч. 3.5 ст. 4.1 КоАП РФ, не смотря на то, что санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ не предусмотрено административное наказание в ФИО3 предупреждения, суд считает возможным применить к юридическому лица <данные изъяты>» наказание в ФИО3 предупреждения.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ему наказание в ФИО3 предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья <адрес>

суда <адрес> <адрес> А.В. Вороной