№
№
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Сургутский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Дитюк А.Б., при секретаре судебного заседания Джабаровой В.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> к нотариусу нотариального округа <адрес> ФИО1 о восстановлении на работе и выплате компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 кзы обратилась в суд с указанным иском, требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 кзы и нотариусом нотариального округа <адрес> ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность юрисконсульта с окладом 23 512 рублей.
В соответствии с п. 5 Договора он был заключен на период отпуска ФИО3 по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соответственно являлся срочным (ст. 59 ТК РФ).
В период с даты заключения договора до ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность у ответчика, однако в период с ДД.ММ.ГГГГ ей был оформлен отпуск по беременности и родам до ДД.ММ.ГГГГ включительно, что подтверждается справкой о формировании листка нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок (ФИО4), что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серии № ДД.ММ.ГГГГ истцом было написано заявление об отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно до достижения моего ребенка возраста 1,5 лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно в октябре 2022 года на работу вышла ФИО3, об этом истцу стало известно, так как сам сотрудник звонил мне по рабочим вопросам и подтвердил, что приступил к должностным обязанностям. Однако работодатель в день выхода основного сотрудника Договор со мной не прекратил на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора), никаких документов об увольнении я не получала. Кроме того, с ее стороны не было заявлено намерения о прекращении трудовых отношений, соответственно они продолжились и после выхода ФИО3 По истечении восьми месяцев, а именно «27» мая 2023 года ко мне обратился работодатель в лице врио нотариуса ФИО5 с просьбой написать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) в связи с тем, что сотрудница ФИО3 вышла на работу восемь месяцев назад, а прекращение трудового договора В виду того что истец добросовестно полагала, что трудовые отношения с нею продолжаются, т.к. условие о срочности договора с нею отпало после выхода основного сотрудника, а работодателем не были приняты меры по её увольнению, писать заявление по собственному желанию она не стала. Кроме этого, посредством почтового отправления истцом было подано ответчику заявление о предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
На основании изложенного, истец просила признать её увольнение от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не законным и восстановить на работе на должности юрисконсульта у ответчика, а также взыскать с нотариуса ФИО1 ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в мере 50 000 рублей.
На основании вышеизложенного, истец просит признать ее увольнение от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и восстановить ее на работе в должности юрисконсульта у ответчика, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение в письменной форме, которое они просят утвердить. Мировое соглашение приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В данном случае, условия мирового соглашения изложены и подписаны сторонами, выражены в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщено к делу, сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.
Учитывая изложенное, а также то, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым утвердить мировое соглашение.
Руководствуясь ст.ст.39, 173, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2 кзы и нотариусом нотариального округа <адрес> ФИО1, согласно условиям которого
Стороны договорились о нижеследующем:
в течение 3 (трех) рабочих дней:
– ответчик вносит в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 кзы на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), изменения в части основания увольнения, с формулировкой следующего содержания: «уволить ФИО2 кзы ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон)»;
– ответчик производит компенсацию истцу в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей 00 копеек по банковским реквизитам, указанным в мировом соглашении.
Стороны договорились не распределять и не возмещать друг другу судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом.
Оплата денежных средств производится путем перечисления денежных средств на счет истца по следующим банковским реквизитам:
Получатель: ФИО2 кзы
Номер счета: №
Банк получателя: ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№ ПАО СБЕРБАНК
БИК: №
Корр. счет: №
ИНН: №
КПП: №
SWIFT-код: №
Данным мировым соглашением истец подтверждает свой полный отказ от ранее заявленных им в адрес ответчика требований материально-правового характера, которые составляют предмет, указанного искового заявления.
Настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Производство по гражданскому делу № по иску ФИО2 кзы к нотариусу нотариального округа <адрес>-Югры ФИО1 о восстановлении на работе и выплате компенсации морального вреда – прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьей 39, 173, 220, 221 ГПК Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения определения суда в суд <адрес> путем подачи жалобы в Сургутский районный суд <адрес>.
Председательствующий судья подпись А.ФИО6
КОПИЯ ВЕРНА
Подлинный документ находится в деле №
УИД №
СУРГУТСКОГО РАЙОННОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
Судья Сургутского районного суда ХМАО-Югры
_____________________________А.ФИО6