63RS0039-01-2022-007630-47
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Борисовой Е.А.,
при секретаре Хажмуратовой Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1084/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о перерасчёте пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ ОПФ по <адрес> о перерасчете пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии.
Решением Отделения истцу отказано в перерасчете страховой пенсии, в связи с отсутствием подтверждений выдачи истцу справки о заработной плате ЗАО «Красноярсксельхозтранс».
Ссылаясь на то, что решение пенсионного органа является незаконным, истец просил суд признать решение Отделения № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным, обязать ответчика принять к зачету справку от ДД.ММ.ГГГГ. выданную ЗАО «Красноярсксельхозтранс» и произвести перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец поддержал требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ГУ ОПФ РФ по <адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца.
На основании постановления правления Пенсионного фонда РФ от 12.12.2022г. № п наименование ответчика изменено на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии.
Предоставленная истцом справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ., выданная ЗАО «Красноярсксельхозтранс» не принята к зачеу, поскольку в справке отсутствует информация о том, что ЗАО «Красноярсксельхозтранс» является правопреемником РМТП «Сельхозтранс» и имеет право выдавать документы для пенсионного обеспечения, справка подписана только директором, сведений о том, что обязанности главного бухгалтера возложены на директора не имеется. Копии лицевых счетов за 1990-1994г. не предоставлены, достоверность указанных в справке сумм не подтверждена.
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялось в соответствии с Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с ДД.ММ.ГГГГ регулируется Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Согласно ст. 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавший в спорный период работы) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с п. 10 Правил № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В силу п. 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил).
Из положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).
В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
В соответствии с п. 8 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в Р., утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения Р. от ДД.ММ.ГГГГ № (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из трудовой книжки истца следует, что он работал автокрановщиком в РМТП «Сельхозтранс» с 15.11.1983г. по 16.02.1984г. С 02.06.1989г. по 20.03.1999г. истец работал водителем в МТП «Красноярскагропромтранс».
Данные обстоятельства также подтверждаются справкой ЗАО «Красноярсксельхозтранс» от ДД.ММ.ГГГГ., из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ. Красноярское РМТП «Сельхозтранс» переименовано в МТП «Красноярсксельхозтранс» согласно Постановления Совета М.Р. от ДД.ММ.ГГГГ. за № и на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. по Красноярскому райагрообъединению.
ДД.ММ.ГГГГ. МТП «Красноярсксельхозтранс» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Красноярсксельхозтранс» на основании Решения Комитета по управлению государственным имуществом <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ. АООТ «Красноярсксельхозтранс» переименовано в открытое акционерное общество «Красноярсксельхозтранс» на основании Постановления <адрес> № от 14.06.1996г.
ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Красноярсксельхозтранс» переименовано в закрытое акционерное общество «Красноярсксельхозтранс» на основании внесения изменений в учредительные документы в соответствии со ст. 7 ФЗ «Об акционерных обществах» (Протокол общего собрания акционеров № от ДД.ММ.ГГГГ.).
По запросу суд предоставлена выписка из ЕГРЮЛ в отношении ЗАО «Красноярсксельхозтранс». Директором организации является ФИО3
Анализ пенсионного законодательства позволяет сделать вывод о том, что включение спорного периода в страховой стаж повлечет за собой перерасчет размера пенсии, поскольку размер страховой пенсии по старости зависит от индивидуального пенсионного коэффициента, который в свою очередь зависит от продолжительности страхового стажа.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 23 Закона № 400-ФЗ и Правил обращения за страховой пенсией, утвержденными приказом Минтруда ДД.ММ.ГГГГ №н, перерасчет размера пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято письменное заявление пенсионера о перерасчете. При этом, соответствующее заявление пенсионера принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
Истец обратился в ГУ ОПФ РФ по <адрес> с заявлением о перерасчете 22.07.2022г., следовательно, истец имеет право на перерасчёт страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ :
Признать решение Отделения ПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № незаконным.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ <адрес> принять к зачету справку от ДД.ММ.ГГГГ. выданную ЗАО «Красноярсксельхозтранс» и произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Решение принято в окончательном виде 06.04.2023г.
Судья Е.А. Борисова
Копия верна
Судья