Дело № 2 -44/2023

23RS0007-01-2022-000011-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 23 января 2023 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Азовцевой Т.В.

при секретаре Хорольской Г.В.,

с участием помощника прокурора Белоглинского района Шамшуриной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28 Белоглинского района» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства,

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28 Белоглинского района» об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка фактического устранения выявленных в ноября 2022 года нарушений трудового законодательства в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28 имени И.Г.Турищева Белоглинского района» (далее МБОУ СОШ № 28) в ходе контрольной проверки в декабре 2022 года, отмечено, что выявленные нарушения не устранены.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников, в том числе организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) или периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

В трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте, что прямо предусмотрено ст. 57 ТК РФ.

Работодатель не обеспечил: проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками, а так же повторных инструктажей, не организовано проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (в нарушение ст. 214 ТК РФ, Постановления правительства РФ от 24.12.2021 №2464), извещение работников о начале отпуска в установленный законом срок (не позднее чем за две недели до его начала), а так же график отпусков утвержден с нарушением установленного законом срока (в нарушение ст. 123 ТК РФ), проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (обследований), учет полученых работниками микроповреждений (микротравм) в нарушение ст. 226 ТК РФ, Приказа Минмстерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021 №632н.

Указанные недостатки свидетельствуют о нарушении трудовых прав граждан, в следствие несоблюдения требований трудового законодательства должностными лицами МБОУ СОШ № 28, а так же отсутствии должного контроля со стороны руководства.

В судебном заседании помощник прокурора Шамшурина Н.А. требования иска поддержала и настаивала на его удовлетворении.

Представитель ответчика МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 28 Белоглинского района» ФИО1 письменно просила рассмотреть дело в ее отсутствие, требования иска признала в полном объеме, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района удовлетворить.

Обязать МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 28 имени И.Г. Турищева Белоглинского района» устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно: обеспечить проведение за счет собственных средств работодателя обязательных медицинских осмотров (обследований); обеспечить учет полученных работниками микроповреждений (микротравм); организовать проведение вводного инструктажа с вновь принятыми работниками, а так же повторных инструктажей; организовать проведение мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков; организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белоглинский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 января 2023 года.

Судья Т.В.Азовцева