Решение по делу № 2-1059/2024 от 10.03.2025 - о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на страховую пенсию по старости, назначении страховой пенсии по старости с даты обращения.

УИД66RS0№-35

Гражданское дело №(5)2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тавда 26 февраля 2025 года

мотивированное решение составлено 10 марта 2025 года

Тавдинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Рудаковской Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Сусловой Е.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ФИО3, путем использования видеоконференцсвязи на базе Серовского районного суда <адрес>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на страховую пенсию по старости, назначении страховой пенсии по старости с даты обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, действующая на основании доверенности в интересах ФИО1, обратилась в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, в котором просит: обязать отдел по установлению пенсий № включить в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 4 месяца 23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 7 месяцев 16 дней), всего 10 лет 4 месяца 17 дней; признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости; обязать отдел по установлению пенсий № назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением – с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в отдел установления пенсий № с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», так как отсутствует требуемый стаж 15 лет и отсутствует требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента 28.2, имеется страховой стаж 7 лет 1 месяц 25 дней, величина ИПК 5,464. Ответчик не засчитал в страховой стаж спорные периоды работы, указав, что периоды осуществлялись на территории Республики Азербайджан, трудовая книжка утеряна. Дубликат трудовой книжки оформлен не в соответствии с разделом V Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Решение ответчика истец считает незаконным и необоснованным, указав в иске, что Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен. В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших <адрес> ССР» (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших <адрес> ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данные документы должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Из пункта 2 письма Министерства социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию Российской Федерации из государств, не являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (в том числе Азербайджанская Республики), учитывает стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пунктом 8 распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ представителем истца ФИО2 подано заявление об увеличении исковых требований, в соответствии с которыми она просила обязать отдел по установлению пенсий № включить в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 8 месяцев 13 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 месяцев 23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 4 месяца 23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 7 месяцев 16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 6 месяцев), всего 19 лет 4 месяца 9 дней; признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости; обязать отдел по установлению пенсий № назначить и выплачивать ФИО1 страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением – с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 на исковых требованиях с учетом их увеличения настаивали, по доводам, изложенным в иске. Истец ФИО1 пояснил, что трудовая книжка, подтверждающая период его работы на территории <адрес> была утеряна в связи с военными действиями в 1993 году. С 1999 года он ездил в Российскую Федерацию, регистрировался по месту пребывания. В 2006 году получил гражданство Российской Федерации и стал постоянно проживать в <адрес>. В 2010 году открыл свою фирму, занимался лесозаготовками. В 2023 году по последнему месту работы в <адрес> государственной налоговой инспекции, где работал до 2003 года, получил дубликат трудовой книжки. Других документов подтверждающих период его работы в <адрес> не сохранилось.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО3 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 полностью, поскольку у истца отсутствует требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), требуется 28.2, имеется 5,464 и требуемый стаж 15 лет, а имеется 7 лет 1 месяц 25 дней. Оспариваемые истцом периоды трудовой деятельности не могут быть зачтены в общий трудовой стаж в связи с тем, что дубликат его трудовой книжки оформлен не в соответствии с разделом V Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» и не может быть принят в качестве документа подтверждающего периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Других документов подтверждающих стаж работы не представлено. Дата регистрации ФИО1 в системе индивидуального (персонифицированного) учета – ДД.ММ.ГГГГ. Из выписки индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что сведения о страховом стаже за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы с кодом АДМИНИСТР, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом НЕОПЛ, в связи с чем в вышеназванные периоды истец находился в отпуске без сохранения содержания, а уплата страховых взносов страхователем-работодателем не производилась.

Свидетель ФИО5 суду пояснила, что является начальником отдела установления пенсий № управления установления пенсий, расположенного в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». В назначении ФИО1 страховой пенсии по старости было отказано, так как при проверке, представленных им документов, было установлено, что дубликат трудовой книжки на иностранном языке не соответствует разделу V Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Так, в дубликате трудовой книжки на имя ФИО1 дата его рождения не соответствует дате рождения, указанной в переводе. В дубликате указан период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем 3 разряда район Физули «Транспортная организация». Однако, ФИО1 зачтен период службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который подтвержден его военным билетом. Периода работы указанные в дубликате трудовой книжки должны быть подтверждены соответствующими документами, приказами, выписками, документами по заработной плате и т.д.. Но никаких подтверждающих документов заявителем представлено не было. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ были направлены запросы об оказании правовой помощи в Министерство юстиции Азербайджанской Республики в целях подтверждения периодов работы и заработной платы. Ответов на запросы не поступало. Также пояснила, что даже если периоды работы ФИО1 на территории <адрес> будут включены в его страховой стаж, в назначении пенсии ему будет отказано в связи с отсутствием требуемой величины ИПК, поскольку в значительные периоды его работы на территории Российской Федерации страховые взносы на него не отчислялись.

Суд, исследовав представленные доказательства, заслушав стороны, свидетеля, находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону право на назначение страховой пенсии по старости у мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения возникает по достижении 63 лет).

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсионного обеспечения и наличием у гражданина права на ее получение.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении спорной пенсии в соответствии ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу отказано, так как отсутствует требуемый страховой стаж: требуется 15 лет, имеется 5 лет 4 дня (с учетом Постановления Конституционного суда №-П от ДД.ММ.ГГГГ – 7 лет 1 месяц 25 дней) и отсутствует требуемая величина индивидуального коэффициента, требуется 28,2, имеется 5,464.

В соответствии с вышеуказанным решением пенсионного органа, ответчиком не включены в страховой стаж следующие спорные периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – указанные в дубликате трудовой книжки на иностранном языке с переводом, заверенным нотариусом, выданном ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы осуществлялись на территории Республики Азербайджан, трудовая книжка утеряна. Дубликат трудовой книжки оформлен не в соответствии с разделом V Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 6 месяцев) – отпуск без сохранения содержания.

В системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица истец был застрахован ДД.ММ.ГГГГ.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (<адрес>, Российская Федерация, <адрес>, Туркменистан, <адрес>, Украина) урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

В Решении Экономического Суда СНГ от ДД.ММ.ГГГГ № по делу о толковании применения пункта 2 статьи 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от ДД.ММ.ГГГГ высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государства в период их вхождения в состав Союза ССР до ДД.ММ.ГГГГ

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерацией» в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством.

Законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в пункте 2 статьи 29 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О Конституционный Суд Российской Федерации повторил позицию о том, что решение вопроса о зачете времени работы на территории Азербайджанской Республики с ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж заявителя, не являвшегося в этот период застрахованным в российской системе государственного социального страхования, возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Азербайджанской Республики или специального закона.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР».

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с пунктом 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Разрешая требования истца относительно включения в его страховой стаж периодов работы на территории Азербайджана, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, суд учитывает, что данные спорные периоды работы истца возникли до ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, могут быть учтены в его страховой стаж.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших <адрес> ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ, регистрационный №) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших <адрес> ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации (пункт 17 Указания от ДД.ММ.ГГГГ №-У).

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка истца, подтверждающая его трудовую деятельность на территории <адрес>, утрачена.

Истцом ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии был представлен дубликат трудовой книжки на иностранном языке, выданный ДД.ММ.ГГГГ с переводом, заверенным нотариусом.

С ДД.ММ.ГГГГ действует Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее - Порядок ведения и хранения трудовых книжек), разделом V которого предусмотрены особенности заполнения дубликата трудовой книжки.

В соответствии с пунктом 27 Порядка лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.

Согласно пункту 28 Порядка в дубликат вносятся следующие сведения:

сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения;

б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

в) сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовой книжки, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество (при наличии) указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

запись об образовании (основное общее, среднее общее, среднее профессиональное, высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата, удостоверения, диплома);

профессия и (или) специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов;

г) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений;

д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;

е) сведения об общем стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном документально;

ж) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Пунктом 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено, что оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. В случае если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, то работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Представленный истцом в пенсионный орган дубликат трудовой книжки на иностранном языке с номером 0096624 содержит расхождение с его переводом, заверенным нотариусом ДД.ММ.ГГГГ, относительно даты рождения ФИО1. Так, в дубликате трудовой книжки дата его рождения указана как ДД.ММ.ГГГГ, а в переводе ДД.ММ.ГГГГ. Согласно паспорту <...> выданному ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ датой рождения ФИО1 является ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в дубликате трудовой книжки с номером 0096624 дата рождения истца указана не верно.

Представленная истцом в судебном заседании копия дубликата трудовой книжки с номером 0096624, с переводом, заверенным ДД.ММ.ГГГГ частным нотариусом нотариального офиса № <адрес>, аналогична дубликату трудовой книжки представленной ранее истцом в пенсионный орган, но содержит исправление в дате рождения истца, дата ДД.ММ.ГГГГ исправлена на ДД.ММ.ГГГГ, запись подтверждающая внесение исправления заверенная надлежащим должностным лицом отсутствует.

Кроме того, согласно военному билету НЗ №, выданному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был призван на действительную военную службу и направлен в часть ДД.ММ.ГГГГ, уволен из вооруженных сил ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба в армии по призыву был учтен в страховой стаж ФИО1.

Исходя из записи, имеющейся в дубликате трудовой книжки с номером 0096624, выданном ДД.ММ.ГГГГ, с учетом сведений содержащихся в переводе, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал – район Физули «Транспортная организация», уволен в связи с призванием на военную службу в армии. Напротив записи об увольнении указан приказ № ДД.ММ.ГГГГ. Расхождения в дате увольнения ДД.ММ.ГГГГ и в дате приказа не устранены.

Документов, подтверждающих трудовую деятельность истца, внесенную в дубликат трудовой книжки, не имеется.

С учетом изложенных обстоятельств, наличием существенных несоответствий в дубликате трудовой книжки, принимая во внимание отсутствие каких-либо документов подтверждающих трудовую деятельность истца на территории <адрес>, суд приходит к вводу, что пенсионным органом обоснованно не включены в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанные в дубликате трудовой книжки 0096624 на иностранном языке, выданном ДД.ММ.ГГГГ, с переводом, заверенным нотариусом, поскольку указанный дубликат трудовой книжки оформлен не в соответствии с разделом V Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Что касается требований истца о включении в его страховой стаж периодов работы в ООО «МААН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 6 месяцев), то суд также не находит оснований для включения данных периодов в страховой стаж истца на основании следующего.

Периоды работы и иной деятельности, подлежащие включению в страховой стаж, определены статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», к ним относятся периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно трудовой книжке ИК-V № на имя ФИО1, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят директором ООО «МААН», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Иные записи в трудовой книжке отсутствуют.

Исходя из представленных ответчиком сведений из индивидуального лицевого счета истца ФИО1 периоды его работы в ООО «МААН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы с кодом АДМИНИСТР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с кодом НЕОПЛ, то есть в указанные периоды уплата страховых взносов на ФИО1 в Пенсионный фонд Российской Федерации не производилась.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, истец ФИО1 являлся и является директором ООО «МААН». Однако, будучи работодателем, а, следовательно, страхователем, ФИО1 обязанность по перечислению страховых взносов в указанные выше периоды не исполнял.

Учитывая вышеизложенные нормы закона, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 3 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 6 месяцев), включению в страховой стаж истца при назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» не подлежат, поскольку в указанные периоды страховые взносы не начислялись и не уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку с учетом периодов работы истца, принятых к зачету в страховой стаж решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, необходимая для назначения пенсии по ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа истцом – 15 лет (имеется 7 лет 1 месяц 25 дней) не выработана, а также отсутствует требуемая величина индивидуального коэффициента 28,2 (имеется 5,464), принимая во внимание приведенные выше нормативные положения, у ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости отсутствует.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения искового заявления ФИО1 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО9 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, признании права на страховую пенсию по старости, назначении страховой пенсии по старости с даты обращения.

Решение может быть обжаловано в <адрес> через Тавдинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья подпись Е.Н. Рудаковская.