Дело № 2-5565/2022
УИД: 03RS0004-01-2022-005620-23
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2022 года
<...>
Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Лялиной Н.Е.,
при секретаре Кулуевой А.Р.,
с участием представителя истца ГУП «Башавтотранс» РБ – ФИО1 (доверенность в деле), представителя ответчика ФИО2 – ФИО3 (доверенность в деле),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия «Башавтотранс» Республики Башкортостан к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
ГУП «Башавтотранс РБ» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 16500 руб., взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 2000 руб.
В обоснование иска указано на то, что 03 декабря 2018 года между УПАТП – 1 филиалом ГУП «Башавтотранс РБ» и ФИО2 заключен трудовой договор № о принятии на работу в колонну 2 на должность водителя автомобиля. В соответствии с условиями трудового договора работодатель заключает с работником договор о полной материальной ответственности на целевое использование ГСМ согласно установленных норм, пластиковых карт на получение ГСМ, наличной выручки в соответствии со сменно – суточным заданием, билетной продукции, платежных терминалов, электронной пластиковой карты водителя (кондуктора), навигационного оборудования, дополнительного оборудования, карты маршрута и иных вверенных ему материальных ценностей. Также 03 декабря 2018 года с ФИО2 заключен договор о полной материальной ответственности. Между тем, 19 декабря 2021 года водитель по маршруту № «Уфимский ДОК – СТЦ «Мега-Уфа» ФИО2 по истечении рабочего времени сдан разбитый мобильный терминал № (марка New8210 S/N 82817101), общая стоимость которого составляет 16500 руб. Ввиду причинения ФИО2 при исполнении им трудовых обязанностей, ГУП «Башавтотранс РБ» обратилось в суд с указанным иском.
В судебное заседание представитель истца ГУП «Башавтотранс» РБ – ФИО1 заявленные требования поддержала.
В судебное заседание представитель ответчика ФИО2 – ФИО3 в удовлетворении исковых требований просила отказать, указав на отсутствие вины ФИО2 в причинении ущерба, не заключении договора о полной материальной ответственности.
В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом, потому суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, заслушав представителей сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В силу ст.241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Так, ст.243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
В соответствии абз.2 ст.244 Трудового кодекса, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Установлено, что 03 декабря 2018 года между УПАП №1 – филиалом ГУП «Башавтотранс РБ» (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на работу в колонну 2 на должность водителя – автомобиля.
По условиям трудового договора, работник обязан обеспечить сохранность вверенных материальных ценностей, их техническую исправность, о неисправностях незамедлительно сообщить работодателю (его уполномоченным лицам).
Согласно представленного суду путевого листа №, журнала на 19 декабря 2021 года водитель ФИО2 заступил на рейс № «Уфимский ДОК – СТЦ «Мега-Уфы» на автобусе «НЕФАЗ -5299-30-42» и ему был выдан мобильный терминал №.
Согласно докладной билетного кассира ФИО4, 19 декабря 2022 года водитель ФИО2 сдал разбитый терминал.
Из объяснительных ФИО2 от 19 декабря 2022 года следует, что пассажир залез в форточку во время стоянки на Доке и дернул терминал, тем самым разбив его. ФИО2 обратился по данному факту в правоохранительные органы.
Согласно акту диагностики № от 11 января 2022 года неисправность в мобильном терминале кондуктора № (марка New8210 S/N 82817101) не гарантийная. Ремонт мобильного терминала нецелесообразен, т.к. стоимость замены комплектующих, вышедших из строя, будет превышать стоимость нового терминала, потребуется замена неисправного терминала.
Постановлением УУП отдела полиции № Управления МВД России по г.Уфе в возбуждении уголовного дела по заявлению ФИО2, предусмотренного ст.167 УК РФ, отказано на основании п.1 ч.1 ст.24,144,145, 148 УПК РФ.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что 19 декабря 2021 года в результате действий неизвестного лица, личность которого не была установлена правоохранительными органами, был поврежден мобильный терминал кондуктор № (марка New8210 S/N 82817101), выданный водителю ФИО2, заступившего на рейс № «Уфимский ДОК – СТЦ «Мега-Уфы» на автобусе «НЕФАЗ -5299-30-42».
Как следствие, оснований для возложения на ФИО2 материальной ответственности по компенсации в полном размере на основании 243 Трудового кодекса РФ, а также в пределах среднего месячного заработка по ст. 241 Трудового кодекса РФ нет.
При этом оснований для взыскания с ФИО2 ущерба в полном объеме ввиду заключенного договора о полной материальной ответственности также суд не находит, т.к. его должность водителя не входит в перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Поскольку в удовлетворении иска отказано, то у суда нет оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов по уплате госпошлины.
Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований Государственного унитарного предприятия «Башавтотранс» Республики Башкортостан к ФИО2 о возмещении ущерба в размере 16 500 руб., расходов по уплате госпошлины в размере 2000 руб. отказать.
Мотивированное решение составлено 20 декабря 2022 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.Е. Лялина