РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кабановой Н.В., с участием адвоката фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4149/23 по иску ФИО1 к ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» о взыскании процентов за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» о взыскании процентов за задержку заработной платы за период с 30 декабря 2020 г. по 21 ноября 2022 г. в размере сумма
В обоснование исковых требований указано, что Решением Симоновского районного суда от 29.12.2020 г. удовлетворено исковое заявление ФИО1 к ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» о восстановлении на работе, взыскании с ООО «Табер Трейд» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула в размере сумма
ООО "ТАБЕР ТРЕЙД" отменило приказ об увольнении и восстановило ФИО1 на работе 30.12.2020 г., но заработок за время вынужденного прогула добровольно не выплатило. Сумма заработка за время вынужденного прогула была взыскана с работодателя только 26.05.2022 г. в ходе исполнительного производства.
Решением Симоновского районного суда от 08.12.2021 г. было удовлетворено исковое заявление ФИО1 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении ФИО1, восстановлении ФИО1 на работе, взыскании с ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула в размере сумма Апелляционным определением Московского городского суда сумма заработной платы за время вынужденного прогула уменьшена до сумма ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» отменило приказ об увольнении и восстановило ФИО1 на работе 09.12.2021 г., однако сумма заработка за время вынужденного прогула взыскана с работодателя только 21.11.2022 г. в ходе исполнительного производства.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по изложенным основаниям и просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ТАБЕР ТРЕЙД», в судебном заседании просил отказать в удовлетворении требований по основаниям изложенным в возражениях.
Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Конституция РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно абз.5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Решением Симоновского районного суда от 29.12.2020 г. удовлетворено исковое заявление ФИО1 к ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» о восстановлении на работе, взыскании с ООО «Табер Трейд» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула в размере сумма
ООО "ТАБЕР ТРЕЙД" отменило приказ об увольнении и восстановило ФИО1 на работе 30.12.2020 г., но заработок за время вынужденного прогула добровольно не выплатило.
Сумма заработка за время вынужденного прогула в размере сумма была взыскана с 26.05.2022 г. в ходе исполнительного производства.
Решением Симоновского районного суда от 08.12.2021 г. было удовлетворено исковое заявление ФИО1 о признании незаконным и отмене приказа об увольнении ФИО1, восстановлении ФИО1 на работе, взыскании с ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» в пользу ФИО1 заработной платы за время вынужденного прогула в размере сумма Апелляционным определением Московского городского суда сумма заработной платы за время вынужденного прогула уменьшена до сумма
ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» отменило приказ об увольнении и восстановило ФИО1 на работе 09.12.2021 г. Сумма заработка за время вынужденного прогула в размере сумма была взыскана с работодателя 21.11.2022 г. в ходе исполнительного производства.
Согласно ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2020 г. по 26 мая 2022 г. в размере сумма
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» в пользу ФИО1 процентов за задержку заработной платы за период с 30 декабря 2020 г. по 21 ноября 2022 г. в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.
Судья