Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: «Уволить с работы с ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1 Рамзию, работавшую временно воспитателем в Пижмаринеком детском саду».

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: «ФИО1 Рамзию временно назначить воспитателем в детский сад с ДД.ММ.ГГГГ года».

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: «Воспитателя Пижмаринского детского сада ФИО1 Рамзию уволить с ДД.ММ.ГГГГ как временно принятую».

В расчетно-платежных ведомостях Пижмаринского детского сада с июля 1989 года по август 1989 год, с июня 1993 года по август 1993 год значится «ФИО1 Рамзия», заработная плата начислена: в июле 1989 года - 81,93 руб., должность указана как «кочегар, прачка», в августе 1989 года - 62,16 руб., должность указана как «повар»; в ведомостях за июнь 1993 года – 16 909,00 руб., за июль 1993 года – 19 984,00 руб., за август 1993 года начислена 12 790,00 руб., в ведомостях за 1993 год должность указана как «воспитательница».

Согласно табелю учета рабочего времени за июль 1989 года значится «ФИО1 Рамзия» должность указана «кочегар, прачка», за август 1989 года значится «ФИО1 Рамзия» должность указана «повар» (период работы с 08 по 31 августа).

Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: «ФИО1 Рамзию временно принять на работу учителем в Садыкскую началъную школу с ДД.ММ.ГГГГ на январь, февраль, март месяцы».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ: «Учителя Сардыкской начальной школы ФИО1 Рамзию уволить с работы с ДД.ММ.ГГГГ, как временно принятую».

В расчетно-платежных ведомостях Сардыкской начальной школы с января 1994 года по апрель 1994 года значится «ФИО1 Р.», заработная плата начислена в январе 1994 года – 36 891,00 руб., в феврале 1994 года – 70 925,00 руб., в марте – 84 140,00 руб., в апреле начислен перерасчет за февраль 1994 года – 28 514,00 руб., в ведомостях за 1994 года должность указана «учительница».

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год истец проходила обучение в Арском педагогическом училище.

После окончания обучения, согласно информации, содержащейся в трудовой книжке, истец начала свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ учительницей начальных классов в Атнинской начальной школе.

Периоды работы, которая истец просит включить в специальный страховой стаж -в должности воспитателя в Пижмарском детском саду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; в должности учительницы в Сардыкской начальной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, осуществлялись до и во время обучения, то есть без необходимого педагогического образования, что не является педагогической деятельностью, следовательно, правовых оснований для включения в специальный стаж указанных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением педагогической деятельности у ответчика не имелось.

Специальный стаж истца выработан на ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, досрочная страховая пенсия по старости подлежит назначению не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При таких данных ответчик обоснованно не включил в специальный страховой стаж истца периоды работы в должности воспитателя в Пижмарском детском саду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год; в должности учительницы в Сардыкской начальной школе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и отказал в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с чем оснований для признания оспариваемого решения пенсионного органа незаконным у суда не имеется.

Из ч. 3 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правил № 1015).

Как следует из п.п. 37 - 39 Правил № 1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как усматривается из справки Исполнительного комитета Пижмарского сельского поселения Балтасинского муниципального района Республики Татарстан за 34 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 действительно работала в Пижмаринском детском саду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Согласно табелю учета рабочего времени за август 1989 года значится «ФИО1 Рамзия» должность указана «повар» (период работы с 08 по 31 августа).

Из свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ следует, что добрачная фамилия истца «ФИО1».

В соответствии с паспортом гражданина России, истец значится как «ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения».

Сведений о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Пижмаринском детском саду <адрес> Республики Татарстан в трудовую книжку не внесено, поскольку на то время ей не исполнилось 16 лет.

Из пояснений истца следует, что действительно, она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работала в Пижмаринском детском саду <адрес> Республики Татарстан воспитательницей.

Допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО8, которая согласно своей трудовой книжке с 1988-1989 годы работала заведующей Пижмаринским детским садом, показала, что действительно, истец летом во время нахождения воспитательницы в отпуске работала вместо нее воспитательницей в Пижмаринском детском саду.

Из-за неполноты анкетных данных в табеле учета рабочего времени и в расчетно-платежных ведомостях Пижмаринского детского сада истец не может реализовать свои права в соответствии с пенсионным законодательством.

Анализируя совокупность исследованных доказательств, суд считает доказанным факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Пижмаринском детском саду <адрес> Республики Татарстан и поэтому данный период трудовой деятельности подлежит учету при подсчете общего страхового стажа истца.

При указанных выше обстоятельствах исковые требования ФИО3 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Татарстан включить в общий страховой стаж ФИО3 периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Пижмаринском детском саду Балтасинского района Республики Татарстан.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Балтасинский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение25.01.2023