Дело №

УИД №RS0№-05

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

24 февраля 2025 года а. Тахтамукай

Судья Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея ФИО5 рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Бригада» в лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки ФИО2. Красноярск-45, гражданина РФ, проживающей по адресу: <адрес> <адрес>

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея поступил протокол по делу об административном правонарушении серии <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении директора ООО «Бригада» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из протокола по делу об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ около 14 часов 00 минут по адресу: пгт. ФИО3, <адрес> здании УПП Отдела полиции «ФИО3» Отдела МВД России по <адрес>, выявлен факт нарушения миграционного законодательства со стороны директора ООО «Бригада», юридический адрес: <адрес>, фактического адрес нет (работа удаленно) в лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки ФИО2. Красноярск-45, которая почтовым уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ в УВМ МВД по <адрес> отправила уведомление от ДД.ММ.ГГГГ от ООО «Бригада», зарегистрированного по адресу: <адрес>, ул. октябрьская, <адрес> «А», <адрес> (на момент заключения договора) о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), а именно с гражданином Республики Армения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в нарушение п.6 утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. отсутствует доверенность, при наличии записи в уведомлении о том, что оно подано по доверенности.

В судебное заседание лицо, привлекаемое к административной ответственности, директор ООО «Бригада»-ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайств не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Должностное лицо, составившее протокол по делу об административном правонарушении, в судебное заседание не явилось, о причинах неявки суду не сообщило.

Суд, исследовав представленные материалы, приходит к следующему выводу.

В силу требований ст.24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее-КоАП РФ) задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации).

В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с названным Федеральным законом.

Статьей 2 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации определено, что разрешением на работу признается документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных названным Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности. Патент - это документ, подтверждающий в соответствии с названным Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных названным Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении подлежат выяснению, в частности: событие административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, а также виновность лица в совершении административного правонарушения.

Из протокола по делу об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ около 14 часов 00 минут по адресу: пгт. ФИО3, <адрес> здании УПП Отдела полиции «Яблонвоский» Отдела МВД России по <адрес>, выявлен факт нарушения миграционного законодательства со стороны директора ООО «Бригада», юридический адрес: <адрес>, фактического адрес нет (работа удаленно) в лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки ФИО2. Красноярск-45, которая почтовым уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ в УВМ МВД по <адрес> отправила уведомление от ДД.ММ.ГГГГ от ООО «Бригада», зарегистрированного по адресу: <адрес> «А», <адрес> (на момент заключения договора) о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), а именно с гражданином Республики Армения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в нарушение п.6 утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. отсутствует доверенность, при наличии записи в уведомлении о том, что оно подано по доверенности.

Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утвержден приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №).

Так, согласно п. 6 Порядка № работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, с указанием данных доверенного лица.

Договор № СЗ КВЖ 02/24 возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Армения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Армения AL0611515, выдан ДД.ММ.ГГГГ, адрес места осуществления трудовой деятельности: <адрес> ФИО2. Майкоп, хут. ФИО4, пер. Клубный,1, действующим на основании п.1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ).

Уведомление о заключении указанного договора было направлено в УВМ МВД по РА ДД.ММ.ГГГГ с указанием данных, что уведомление подано по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом доверенность не представлена.

Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; письменными объяснениями ФИО1; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о вступлении ФИО1 на должность директора ООО «Бригада»; уведомлением о заключении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; договора на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Бригада» и ФИО2

Таким образом, действия должностного лица-директора ООО «Бригада» ФИО1 образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При назначении наказания учитывается характер и тяжесть совершенного административного правонарушения, личность виновного лица, его имущественное положение.

Обстоятельств, отягчающих и смягчающих административную ответственность виновного лица, по делу не установлено.

Принимая во внимание обстоятельства совершения правонарушения, объектом которого является нарушение миграционного законодательства Российской Федерации, с учетом принципа соразмерности и справедливости, полагаю необходимым назначить должностному лицу ФИО1 наказание в соответствии с санкцией ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения в виде административного штрафа в размере 5 000 рублей, что будет разумным и справедливым, отвечать цели назначения наказания и предупреждения совершения новых противоправных деяний.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать директора ООО «Бригада» в лице ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 5 000 рублей.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Оплата штрафа производится по следующим реквизитам: УФК по <адрес> (МВД по <адрес>), КПП №.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья ФИО6